高速公路企业思想政治工作要为企业文化建设服务

思想政治工作作为高速公路企业文化建设的推手,高速公路企业思想政治工作必须紧跟国家形势,不断解放思想、与时俱进,特别是价值观的多元化,不断要求思政工作者积极主动剖析我国国情,科学把握思想先进性教育理念和主旨。积极引导高速公路部门将思想政治工作步入正规,充分发挥其功效,切实为高速公路企业的发展提供坚实的后盾。高速公路企业思想政治工作具有鲜明的行业特点和新时代气息,高速公路企业思政工作者要统筹分析,切实为员工着想。使员工感受到企业的关怀,从而增强员工对企业的信任,并积极敦促员工自我发展、自我提升,统一思想、凝聚力量,实现企业与员工双方的互利共赢。     

进一步探索思想政治工作的有效方法

思想政治工作是企业管理有机组成部分,有着实实在在的具体内容。思想政治方面的企业文化建设、制度建设、员工的素质塑造等,从企业本质化来讲,都是企业管理的内容。在企业不断发展壮大的进程中,加强和改进思想政治工作,实现员工发展与企业发展相协调,需要进一步探索思想政治工作的有效方法     

浅谈如何做好企业政治思想工作和组织宣传工作

随着市场经济的快速不断发展,企业政治思想工作也日益得到重视。企业政治思想工作是企业发展的向导,能够提升企业市场的竞争力和企业员工的素质,为企业提供充足的思想保证。将思想政治工作和组织宣传工作与企业的生产经营管理进行有机的结合,能够调动员工的工作积极性,提升企业文化软实力,推动企业科学稳定的发展。该文主要探讨如何做好企业政治思想工作和组织宣传工作。     

创新企业思想政治工作教育内容和方式探究

企业思想政治工作面临新的环境和新的课题,这就要求思想政治工作的教育方式和内容适应变化,不断创新员工思想教育的形式,丰富新的内容。教育内容要有针对性和灵活性;教育形式要新颖独特,要有吸引力和感召力;只有这样,才能满足企业员工思想要求,潜移默化地影响员工,直到理顺员工情绪,达到思想政治工作的最佳效果。     

论企业思想政治工作

本文结合企业思想政治工作实际,论述了企业思想政治工作的机制建设,思想政治工作与企业文化建设的相互关系,指出必须坚持以人为本,发挥员工的积极性和创造性,才能做好企业的思想政治工作。     

论新时期职工思想政治工作

企业的思想政治工作内容多,涉及面广,解决企业员工思想问题的渠道和方式方法也很多。如何有效疏导好职工思想,做好企业思想政治工作,成为政治思想工作者必须掌握的本领和方法。     

创新思想政治工作、构建和谐新型企业

当今企业思想政治工作越来越彰显社会和谐的一面,与此相适应,企业思想政治工作必须与时俱进,不断增添新的内容,把秤学理论和科学方法引入到企业思想政治工作的领域,进一步丰富和发展思想政治工作,使企业思想政治工作更加符合构建和谐企业的要求,符合广大员工共同利益的要求。     

加强新时期思想政治工作的几点思考

在企业发展新的历史时期,认真分析企业思想政治工作面临的现状,创新思想政治工作的方式方法,为实现企业持续有效发展提供强有力的思想保证,对于调动广大干部员工的工作积极性、主动性和创造性,具有重要的现实意义。     

以企业文化促进思想政治工作

在员工价值观念多元化的趋势下,企业思想政治需要不断探索创新。借助企业文化载体,拓宽思想政治工作的视野、渠道和空间,就是一种有效方式。该文分析了借助企业文化开展思想政治工作产生的积极作用,提出了通过加强企业文化建设促进思想政治工作的具体思路。     

论企业思想政治工作与企业发展

随着时代的变化和市场经济的日趋成熟,企业思想政治工作面临着很多新情况,也出现了不少新问题,这都对我们企业新形势下的思想政治工作提出了新的挑战。于是笔者从企业思想政治工作在新时期的重要性入手,对现今的情况进行分析,提出了自己的几点意见,具体内容即：坚持以员工为本、企业思想政治工作要与文化建设相结合、企业思想政治工作要服从于企业的生产经营,以及企业思想政治工作要做到与时俱进。     

与时俱进，积极探索思想政治工作新路子

当前,企业思想政治工作存在思想认识浅薄、制度执行力弱、主题教育力度较差等问题,同时也出现了教育对象多样化、工作环境开放性、教育内容全面性等特点。为了切实做好企业思想政治工作,就必须从提高员工综合素质入手,与时俱进,积极探索思想政治工作新方法、新途径,全面推进企业思想政治工作。     

新形势下做好员工思想政治工作助力企业发展

在我国社会主义市场经济日趋成熟的今天,市场经济进入快速发展期,企业作为市场经济的主体,成为决定市场经济走向的重要因素,而企业的主体是员工,所以员工的发展间接决定了企业和市场的发展状况。企业思想政治工作就是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业必不可少的生命线、向心力。在新形势下如何发挥思想政治工作作用,最大限度地调动员工的积极性和创造性,增强企业的竞争力,推动企业的发展,成为企业必须思考探索的一个重要课题。     

浅谈企业文化建设中三个关系的统筹

企业文化建设,就要把企业和生产经营、经济工作和思想政治工作有机地统一为一个整体,统筹好企业文化建设与思想政治工作的关系,统筹好企业文化建设与四个特性之间的关系,统筹好企业文化建设与企业员工之间的关系,为建设现代化企业提供有力的政治保证和精神动力。     

谈思想政治工作与企业文化的关系

企业思想政治工作与企业文化作为现代中国企业管理中两大不可或缺的"软件",为企业的高效运行提供了强大的精神动力和智力支持。二者各有特定的涵义和内容,但同时又都担负着调动员工积极性、提高经济效益、促进企业发展的任务,二者相互渗透,相互促进。因此,需要正确把握和处理思想政治工作与企业文化的关系,从而促进企业思想政治工作的健康发展和不断完善。     

电力企业中思想政治工作的创新措施探讨

随着市场经济的深入发展,电力企业开始面临多方面的改革。在复杂的形势下,电力企业员工的思想也开始悄然发生改变,电力企业的思想政治工作是非常重要的,它关系到企业的兴衰成败,关系到企业的整体形象,也关系到企业的核心竞争力,在这种形势下强企业员工的思想政治工作显得尤为重要。同时,我们必须认识到电力企业传统的思想政治工作存在的诸多弊端,必须要用新方法、新思想指导员工的思想政治工作,必须积极探索企业员工思想政治工作的新道路。主要分析了电力企业思想政治工作的重要性,提出了创新企业思想政治工作的新举措。     

关于企业思想政治工作创新的探讨

随着社会主义的发展,人们的思想观念和思维方式都发生了变化,企业的员工也随着思想政治工作不断的创新与时俱进。为此,本文作者主要就企业思想政治工作创新观念、内容、机制、政工干部队伍等方面进行了探讨。     

浅析新形势下企业员工思想政治工作存在的问题及解决策略

伴随着我国不断推进的企业改革,与之相应的企业制度也随之建立起来,企业内部所作出的种种调整,不仅给企业带来了挑战和冲击,也给员工在思想上造成了一定的影响,导致现在企业员工的思想政治工作存在着一定的问题,针对这一现象,该文结合思想政治工作相关特点,给出了可行的科学的解决策略.     

试论企业政工管理创新的途径

对于一个企业来说,做好其政治思想工作是非常关键的一步,是整个企业精神文明建设的重要体现,因为对企业工作人员做好政治思想工作,除了可以提高员工的思想素质,也能在一定程度提高员工的工作积极性,发挥出员工的创造性,从而促进企业的发展,让企业在获得社会效益的同时,还能实现更高的经济效益。现代企业要想做好思想工作,那就必须对企业政工进行有效的管理和创新,这具有十分重要的现实意义。本文就通过分析目前我国企业政工管理工作中存在的问题,从而提出了一些企业政工管理和创新的建议。     

思想政治工作应在企业文化建设中发挥核心价值作用的思考

思想政治工作是企业发展的重要基础,是企业文化建设中的重要内容。企业文化对于提升企业员工凝聚力和企业的软实力有着非常重要的作用,而思想政治工作则发挥着核心价值作用,能够将企业文化物化,从而为企业的生产经营提供必要的支持。本文就对思想政治工作在企业文化建设中发挥核心价值作用的相关内容进行探讨,并提出相关建议。     

浅议公交企业工会组织如何在思想政治工作中发挥作用

公会组织作为群众和党之间加强联系的纽带，在群众中开展思想政治工作起着重要的作用，公会组织在思想建设，员工队伍建设，文化建设等方面具有重要的作用，企业公会在工作中开展思想政治工作是义不容辞的青任。本文分析新形势下我国公交企业公会在加强思想政治工作中的作用，对其中的问题进行分析，并提出公交企业公会如何更好的发挥思想政治工作。