组建独立董事协会实现独立董事的社会化委托

中国证监会于2001年8月16日发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，这表明建立独立董事制度已不可逆转。要建立和完善我国上市公司的独立董事制度，发挥独立董事的制衡作用，科学的独立董事委托权配置是至关重要的。证监会对郑百文开出的罚单中对不取公司分文报酬的独立董事的惩戒，使我们不得不对我国现有独立董事委托权配置及其产生的激励约束效果进行深刻反思。 一、我国上市公司现行独立董事的委托权配置不科学 委托代理关系是公司治理结构中的基本关系。独立董事制度作为公司治理结构中的一部分也是建立在委托代理关系…     

我国上市公司建立独立董事制度浅论

作为上市公司，引入独立董事制度，是改善公司治理结构的一项有效措施。建立独立董事制度，要强化独立董事运作机制，完善相关外部监督机制；要扩大独立董事权利，明确独立董事职责；要建立独立董事激励机制，充分发挥独立董事的作用；要建立独立董事自律组织，规范独立董事行为。     

上市公司独立董事的资格认定及选聘机制研究

针对目前我国上市公司中引入和实施独立董事制度存在的问题，指出选择独立董事的标准和选聘程序是完善独立董事制度的前提和保障。从独立董事资格的认定和选聘机制的建立两个方面对这一问题进行了探讨和论述。     

外国的“革命”，中国的“花瓶”小记独立董事在中国

尽管独立董事已经在通过行动力证自己不是“花瓶”，可是，只要独立董事制度根本症结不除，中国的独立董事就永远不可能实至名归     

国外有关独立董事制度的有效性研究及其对中国的启示

董事会是一项解决公司内在代理问题的内生机制。在西方国家公司制企业的董事会构成中，独立董事占有很大比例并发挥着重要的作用。国外的理论和实证研究表明，独立董事在董事会中发挥着与内部董事不同的功能，并被认为能更好地履行受托人义务。这些研究还表明要使独立董事制度发挥应有作用，就必须保证独立董事有相当的独立性、对称的激励和责任约束以及相应的职业能力。国外有关独立董事制度的思想和实践经验对于我国刚刚开始实行的独立董事制度有许多可借鉴之处。     

上市商业银行中的独立董事制度

新兴商业银行与国有商业银行已经确定了上市的方向，上市后就必须建立独立董事制度。根据国外的实践，独立董事制度对于改善上市公司法人治理有积极作用，但也有局限性。为了充分发挥独立董事制度的作用，应该健全有关法律法规、建立相应的激励约束机制、加强对独立董事的培训等。     

边缘化的独立董事何谈“懂事”——2004独董发难元年独董制度如临大考

就在中国上市公司独立董事制度正式实施的2001年，郑百文独立董事即遭证监会处罚。随后的2002年，许多独立董事纷纷选择了辞职。其后，各方对独董制度的质疑与抱怨声就不绝干耳、从未止息，“花瓶”独董和“缺钙”独董的说法铺天盖地。     

浅谈我国上市公司独立董事制度的完善

独立董事制度在实际运作中存在独立董事的独立性不够、独立董事激励不足、具备担当独立董事素质的人才匮乏等问题,这大大削弱了独立董事在上市公司中的职能。因此,需要明确独立董事定位;完善独立董事引入制度;建立适当的独立董事激励和约束机制,进而完善上市公司独立董事制度。     

论独立董事的独立性

独立董事制度是公司治理全球化浪潮中的一项重要成果。独立董事制度的作用体现在：能有效防止董事会被大股东和管理层所控制和能完善董事会的决策制度。独立董事的独立性和真正保持独立董事的独立性是整个独立董事制度的核心所在。独立董事的独立性可以划分为两个主要层次，即：作为当选要件的独立性和作为任职要求的独立性。独立性主要体现在：独立董事的职权的独立、责任的独立、信息的独立和薪酬的独立等方面。但是独立董事的独立性在制度的实际运行中却往往会遇到例如选举中大股东操控、经营信息不对称、薪酬制度的依附性等实际情况。有效的针对措施包括：独立董事的薪酬与公司脱钩；股东大会采用民主投票的方式选举董事；经营信息透明化；实行独立董事任期制度等，而最重要的是对独立董事实施法律监督，使其行为法制化。     

我国独立董事制度存在的问题及对策

独立董事能否真正在公司中起作用,关键在于他是否具有独立性,独立性是独立董事制度的核心和灵魂。随着我国上市公司规模的扩大和数量的增加,我国正积极建立独立董事制度,其目的就在于完善我国公司治理结构,促进我国上市公司的健康发展.本文从对独立董事的一般性介绍入手,通过对独立董事制度存在的问题进行分析,对完善我国独立董事制度提出了几点建议。     

制度关联与冲突--推行独立董事制度的困惑

目前，国内外对独立董事毁誉不一，主要原因在于独立董事存在制度关联和冲突，由此造成制度推行过程中的种种困惑，如：谁提名独立董事?该不该给独立董事报酬?给多少合适?哪类人担任独立董事更好?获取信息是否会影响独立性?独立董事与监事会的职能融合还是叠加?引入独立董事制度是否会偏离公司治理目标?分析这些困惑，有助于科学理性地认识独立董事制度。     

关于在我国实行独立董事制度的几点思考

简述了我国实行独立董事制度的现状，分析了在我国实行独立董事制度存在的障碍，并从独立董事职业化、协调独立董事与监事会的职能与权限、建立有效的激励约束机制和加强独立董事制度的法制建设方面提出了完善我国独立董事制度的几点建议。     

完善独立董事制度,提高会计信息披露质量

由于我国上市公司治理结构不完善，导致会计信息披露失真严重，会计师事务所监督功能薄弱，这一点已是有目共睹。为了维护广大中小投资者的利益，完善信息披露，保障证券市场的健康发展，建立独立董事制度在我国已是一个必然的方向。然而，如何使独立董事制度发挥应有的作用，而不只是流于形式，值得我们进行深入探讨。文中着重对独立董事制度的产生及其对会计信息披露的影响，以及实施中存在的问题进行了阐述，并对完善独立董事制度提出了相关建议。     

论我国实施独立董事制度存在的问题及对策

独立董事是指独立于公司的管理层、不存在与公司有任何可能严重影响其做出独立判断的交易和关系的非全日制工作的董事。独立董事可以更加客观、独立地考虑公司的决策，从而保证决策的公正性和准确性，减少公司的重大决策失误。我国自引入独立董事制度以来，虽取得了一定成效，但存在的问题也不容忽视。对此必须进行深入分析和探讨。     

中国上市公司独立董事职业化问题探析

我国上市公司独立董事必须走自己的特色道路。健全独立董事制度,实行独立董事的职业化是独立董事队伍健康发展,增强独立董事独立性,规范独立董事职业行为。     

对中国独立董事制度陷入困境的思考

通过与国外独立董事制度的比较，分析了中国独立董事制度的现状，提出了完善独立董事制度的建议。     

独立董事的独立性重构设想

分析独立董事的当选和薪酬独立性的内涵,剖析我国独立董事在这两个方面都不具备独立性;建议由证监会牵头,充分利用网络平台,由证监会的各派出机构建立当地的独立董事人才数据库和薪酬基金,籍此解决独立董事的不独立问题。     

关于完善我国上市公司独立董事制度的几点思考

针对目前我国上市公司独立董事制度存在的问题，提出了在董事会中提高独立董事的比例、建立明确的独立董事选任程序、确保独立董事掌握公司必要的信息和妥善处理独立董事与监事会之间的责权关系等建议。     

中国上市公司独立董事职业化问题探析

我国上市公司独立董事必须走自己的特色道路.健全独立董事制度,实行独立董事的职业化是独立董事队伍健康发展,增强独立董事独立性,规范独立董事职业行为.     

论独立董事制度

在现代企业制度的建立中，独立董事制度有其积极的作用。但是，从独立董事制度在我国的具体实践情况来看，这种制度的确立并没有起到预期的效果，反而陷入一种尴尬的地位。因此，从独立董事制度的具体机制进行探究，寻求适合中国具体情况的独立董事制度模式，对于独立董事制度的运行和公司治理结构的完善，都是颇有裨益的。