高校图书管理员素质建设浅议

图书馆是高校的重要辅助部门,图书馆的发展与高校发展息息相关,而图书管理员是图书馆的重要组成部分,在图书馆建设中起着重要作用。图书管理员的素质建设是当前高校图书馆建设不容忽视的工作。     

高校图书馆学生管理员的权利和义务

随着我国教育改革的不断深化,我国高校教育教学步入了新的发展阶段,图书馆管理工作也在不断发展变化,特别是为了解决高校图书馆管理工作的难度和压力,一些高校将图书馆管理工作与"勤工俭学"结合起来,学生管理员已经成为高校图书馆管理队伍的重要组成部分,但一些高校图书馆学生管理员对自身的权利和义务不够清晰,制约了学生管理员工作的开展。该文对高校图书馆学生管理员的权利和义务进行了探讨,首先对高校图书馆学生管理员的权利和义务进行了简要分析,在此基础上提出了一些保障学生管理员权利和义务的措施。     

浅议高校图书馆员素质拓展与提高

随着时代发展,人们对生活的质量与品质要求越来越高,对于高校的基本配套设施越来越完善与改进,尤其是高校的门面建筑图书馆。图书馆硬件软件设施的不断提升,投入成本不断增加,对于图书馆的管理水平提出了更加严格的要求。由于管理图书馆的管理人员的自身素质与专业素养会直接影响到图书馆的整体服务质量与效率,从而造成学生不远在图书馆学习,或者学习受打扰等情况,因此高校图书馆员素质的拓展与提高成为了高效管理图书馆的重要课题。基于此,笔者将本文命名为《浅议高校图书馆员素质拓展与提高》,首先,对人才培养与图书馆管理员素质不适应现状进行阐述,其次,对图书馆员所需要的基本素质要求进行分析,再次,对如何提高与拓展图书管理员的措施进行分析阐述,最后,进行总结。旨在让图书馆得到最有效最有序的管理,使得整个校园文化更加和谐浓厚。     

浅谈信息时代“统借统还”模式下图书馆馆员的服务素质

随着计算机信息技术的迅速发展,高校图书馆的发展也步入了信息化管理时代＂,统借统还＂的模式被应用到高校图书馆管理中来,在这种新的形式下,也就对图书管理员的素质提出了更高的要求,本文简单的探讨下新形式下图书管理员的服务素质。     

试论高校图书馆管理员的价值

为高校教学和科研提供知识信息服务的图书馆其重要性越来越得到人们的共识.本文从图书馆服务工作主体的图书管理员的角度来探讨在新形势下如何提高图书管理员的素质,更为有效地为高校教学和科研服务.     

浅谈高校图书馆吸引力的提高

通过对高校图书馆读者的分析,提出可从开展各种活动吸引读者、提高图书管理员素质、建立数字图书馆、提供多种服务、建立具有自身特色的图书馆5个方面提高高校图书馆的吸引力。     

图书馆管理员自身素质对图书馆管理的作用

笔者从图书馆管理员自身素质角度出发,对我国图书馆管理现状进行比较客观的阐述,并阐述图书馆管理员自身素质对图书馆管理的重要作用,并对如何提高图书馆管理员自身素质,提出相关的意见与建议,从而对提高管理人员综合素质,将图书馆管理纳入社会主义市场经济范畴。     

浅谈加强高校图书管理员队伍建设

高校图书馆是学校的图书资料情报中心,是教学和研究工作的重要辅助机构,一所高校的科研及教学水平与该校的图书馆规模息息相关。图书管理员作为图书馆的一线工作人员,他们的基本素养与服务能力的高低直接影响着图书馆工作的成效。图书馆应建设一支专业结构合理、职业道德素养较高的图书管理员队伍,以较高的服务水平适应现代化高校图书馆的需求。     

浅析地方高校图书馆员的素质现状及提高

地方高校图书馆作为地方高校信息存贮和交流中心,是办学的重要支柱,必须加强图书馆员自身素质的建设。分析了地方高校图书馆工作人员的素质现状,提出了提高地方高校图书馆员素质的策略。     

高校图书馆人本管理策略研究

从人本管理理念出发,分析高校图书馆管理的科学内涵,探究高校图书馆实行人本管理的必要性和可行性,指出基于人本管理理念的高校图书馆管理符合人性发展的需要,也是社会发展和高校图书馆自身发展的需要。在此基础之上,从读者和图书馆管理员两个层面,提出了高校图书馆人本管理的促进措施。     

基于RFID技术的高校智能图书馆建设方案

论述了高校图书馆在科研、教学中的重要地位,指出应基于RFID技术建设高校智能图书馆,提高图书管理员的工作效率,更有效地为读者服务。分析了高校智能图书馆建设的重要意义,提出了软、硬件建设方案,以期为我国高校图书馆信息化建设提供经验。     

浅谈高校图书馆的和谐建设

高校图书馆作为各种资源文献的集散地,不仅发挥着为学生和教师提供教学和科研工作所需文献保障的作用,而且发挥着传播文明、培养人才的重要作用.党的十六届四中全会上明确提出了在新时期要建设社主义和谐社会这一重大的战略任务,高校图书馆承担着对学生开展素质教育的重要任务.本人作为一名高校图书馆管理员,今天就高校图书馆的和谐建设发表了自己的看法,希望能够为促进高校图书馆的和谐建设尽一份绵薄之力.     

网络背景下图书管理员素质提升路径探讨

在网络背景下图书馆的发展已经有了更高的要求,而图书管理员对于图书馆的发展以及地位被更加放大,希望通过提升图书管理员的自身素质和专业性让图书馆可以为更多的人服务,并且适应现今社会和经济的发展趋势。图书馆内管理人员的工作素质以及专业性关系到图书馆的发展,所以图书馆应当将管理人员的地位与作用引起重视。在信息化背景下要想实现图书馆的综合性全面性发展,图书馆必须具备一支专业的队伍,图书管理员为了适应信息化图书馆发展需要提升互联网操作技巧以及数字化的管理水平。     

高校图书馆“一门式”服务

"一门式"服务是现代高校图书馆中一种新型管理模式,本文简单介绍了高校图书馆传统工作模式的缺点和一门式服务的运用在图书馆工作的优势,重点阐述了一门式服务主要措施的运用,主要有:加强设施的建设、建立读者休闲区、提升管理员专业素质和创新工作模式,旨在促进高校图书馆可持续发展。     

图书馆学生管理员工作的问题与设想

论述了高校图书馆聘用学生管理员的意义,分析了学生管理员工作中存在的问题,提出了做好学生管理员工作的设想。     

论高校图书馆学生管理员的管理——以东北林业大学图书馆为例

论述了高校图书馆学生管理员管理研究的意义,并以东北林业大学图书馆为例,分析了当前高校学生参与图书馆管理工作中存在的若干问题,提出了科学管理学生管理员参与图书馆工作以及建立行之有效的管理机制的建议。     

浅谈如何提高高校图书馆图书借阅率

分析了高校图书馆图书借阅率下降的原因,从培养图书管理员良好的服务态度和专业素养、树立图书管理员的主人翁意识、开展图书馆"开学季"、做好科学性导读工作、充分利用手机移动平台和提高图书馆文化氛围等几个方面提出了提高高校图书借阅率的方法。     

浅析新时期高校图书馆的管理

高校图书馆作为高校师生获取信息的门户和重要渠道,在各大高校乃至整个社会中都发挥着重要的作用。分析了新时期高校图书馆存在的问题,提出了新时期高校图书馆的改革建议。     

浅议高校图书馆义务管理员的引入问题

高校图书馆适当引入义务管理员是图书馆工作的一种新的管理模式,能更好的发挥图书馆教育服务的功能。同时也提高了大学生的社会实践能力和工作能力。     

高校图书馆开架借阅模式中存在的问题及对策初探

探讨了高校图书馆开架借阅出现的问题,从图书管理员素质、读者公德意识、图书借阅环境及管理规则等方面提出了相应的对策.