桐乡:首家省级外国专家工作站落地

近日,浙江省科学技术厅公布了2021年度省级外国专家工作站拟设站单位名单,全省共10家单位入选,合众新能源汽车有限公司是本年度嘉兴市唯一入选企业,也是桐乡市首家省级外国专家工作站.工作站的建立,不仅大大提升了企业研发能力和经营水平,也在促进产学研相结合、集聚高精尖人才、推进企业转型升级等方面发挥了积极作用.     

无锡：建首个外国专家创业园

由国家外国专家局国外人才信息研究中心与无锡太湖科技中心联合建设的我国首个外国专家创业园——中国无锡外国专家创业园,日前在无锡市滨湖区太湖科技中心举行揭牌仪式。该创业园是我国首个为吸引外国专家来华创新创业而重点搭建的载体,     

我市聘请诺奖专家为市科技顾问

<正>2019年5月14日,聘请马克·列文教授为宜宾市科技顾问暨诺贝尔奖专家宜宾联合工作站合作备忘录签署仪式在宜宾市成功举行。这是宜宾首次聘请外国专家担任市科技顾问,建成的四川省第一个诺贝尔奖专家工作站。马克·列文教授系诺贝尔奖获得者、国际能源专家,历任美国国家实验室能源与环境学部主任、联合国政府间气候变化专门委员会(IPCC)资深委员,曾在劳伦斯伯克利国家实验室创立了中国能源组,开     

湖湘文化视角下的湖南人才新政

2006年以来,湖南省委省政府相继实施了一系列人才政策,有力地推动了湖南人才工作的发展.审视诞生于三湘大地的湖南人才新政,不难发现,心怀天下的忧患意识、敢为人先的创新精神、经世致用的务实作风、兼收并蓄的开放特质等湖湘文化的内核构成了湖南人才新政的文化基础.     

院士专家工作站创新运营管理模式初探

充分肯定了建设院士专家工作站在集聚、培养众多高层次人才和创新创业人才以及推进科技合作的组织化、制度化、长效化方面的作用。在此基础上详细剖析了工作站运营方式,以及目前院士专家工作站在管理中存在的问题和不足,包括人才有待优化、发展无序、保障机制、企业参与不足等。此外,提出了院士专家工作促进会这种非政府组织参与运营管理的建议,为我国院士专家工作站的管理不断完善和健全提供一定的参考。     

中国钛都将成为丽水的一张新名片

正11月22日上午,2016中国丽水"人才·科技"峰会暨丽水首届钛产业军民两用技术会议在丽水市隆重开幕。来自全国知名高校、科研院所、企业的200余位高层次创业创新人才、专家学者、企业家参加会议。市委副书记、市长朱晨,钛都新材料有限公司董事长唐晖致辞。自2012年以来,连续五年举办的"人才·科技"峰会,已成为丽水引进高层次创业创新人才的一个品牌活动。目前,丽水市已建立了22家院士工作站和25家博士工作站,促进了一大批高端人才和重点项目的联袂落地。本次峰会突出"创新合作、发展共赢"这一主题,突出钛产业在丽水落地发展的重点,旨在全面提升丽水的人才竞争力、科技竞争力和产     

高校科研服务机构一瞥

一、东北林业大学教育部科技查新工作站 东北林业大学教育部科技查新工作站是2004年6月经教育部正式批准的农学类科技查新机构,是全国仅有的两家教育部农学类科技查新工作站之一.     

高校科研服务机构一瞥

一、东北林业大学教育部科技查新工作站 　　东北林业大学教育部科技查新工作站是2004年6月经教育部正式批准的农学类科技查新机构,是全国仅有的两家教育部农学类科技查新工作站之一. 　　……     

立足大别山、服务脱贫攻坚——安庆师范大学博士科研工作站建设纪实

正博士科研工作站是企业集聚高层次人才团队,促进产学研结合的有效载体,是企业提高自主创新能力、推进跨越发展的重要引擎。安庆师范大学博士科研工作站就是在新形势下,围绕地方产业需求和企业技术需求,以提高企业创新能力为导向,积极创新地方、企业高层次人员引进培养机制,充分发挥高校高端人才传帮带作用,为地方经济社会发展提供科技支撑。目前,安庆师范大学与安庆永强集团、安庆永大体育公司分别建立了2个博士后科研工作站,与安徽西农生物药业有限公司建立了博士科研工作站。     

科技动态

<正>杭州:10位外国专家获得2019年度"钱江友谊使者"称号9月5日,2019"杭州国际日"系列活动在杭州国际会议中心举行,来自英、德、法、日、韩、加拿大等9个国家的10名外国专家被授予杭州市外国专家"钱江友谊使者"称号。杭州市外国专家"钱江友谊使者"来源于杭州市外国专家"钱江友谊奖",是表彰     

省人力资源和社会保障厅 勇于创新 精于服务 在建设合芜蚌人才特区中充分发挥政府职能作用

一、明确目标,狠抓落实,推进人才特区建设初显成效一是任务分解细化初步落实。据《意见》精神,省人社厅对相关工作逐条对照、逐条分解、逐条落实责任。主要包括:围绕壮大主导产业,制定引进领军人才、高端人才专项计划;以企业为主体,加快实施省"百人计划"、"高端外国专家引智工程"等,大力推进战     

“柔性引才”为天长经济发展凝智聚力

近年来,天长市积极探索建立“不求所有、但求所用”的柔性引才机制,不断打破人才引进难、留住难的“瓶颈”,先后吸引了一大批高层次创新创业人才集聚天长、献智天长、服务天长。近三年,全市已柔性引进外国专家10多人次,引进国内高层次人才450多人次,嫁接科研成果60多项,有力地推动了县域经济和社会发展。     

技术创新促推广 科技引领谋发展——榆林市农业技术服务中心

榆林市农业技术服务中心，是参照公务员管理的正县级事业单位，下设植保植检站、土壤肥料工作站、农业工作站、农业信息站和三个科室。在岗职工86人，有国务院特贴专家1名，省管专家1名，省”三五”人才1名，市有突出贡献拔尖人才5名，市”一五二”人才10名；有推广研究员1名，高级农艺师15名，农艺师31名。     

一、东北林业大学教育部科技查新工作站

东北林业大学教育部科技查新工作站2004年6月经教育部正式批准的农学类科技查新机构，是全国仅有的两家教育部农学类科技查新工作站之一。     

关于引育高层次创业人才助力杭州市上城区高质量发展的对策研究

人才是第一资源,创新驱动实质上是人才驱动,人才强、科技强才能带动产业强、经济强、国家强.杭州市上城区深入实施开展高层次人才引育工作,以创业项目引育为抓手,不断推进人才引育、服务创新等各方面工作.截至"十三五"期末,上城区认定杭州市高层次人才2000余人,认定B类工作许可及以上证件外国专家1000余人.上城区始终坚持量质并举,围绕产业需求,立足关键技术难题,国内外领军人才引育逐步提升、创业企业培育梯度呈现、企业税收贡献开始显现.     

如何建设外籍人才资源库

为适应“积极引进海外高层次人才和我国经济社会发展需要的紧缺人才”的要求，从高层次外国专家到普通外籍人才需求增长迅速，需要我们建立一个积极有效的高层次外籍人才资源库以服务“引智”需要。引进国外智力信息化工程——“金智工程”的核心内容就是建立外籍人才库，目前共保存外籍人才简历6．3万份。虽然取得一定成绩，但问题仍然很多，     

回忆瞬间二：国企首位“洋厂长”横空出世

"如今的企业为了开拓国际市场,对精通技术和管理的外国人才、专家趋之若鹜.而这一情况在20多年前是绝对不可想象的,在那个"金饭碗"时代,引进外国专家来管理国有企业颇有几分"天方夜谭"的成分.     

外资与外智

苏州市引进"外资",在全国地级市中,名列前茅,有口皆碑。而引进"外智",敝人孤陋寡闻,资料匮乏,不过,根据推理,当是不菲。既引进"外资",又引进"外智",是对外开放的题中应有之义。我们不仅要引进外国资金、设备、技术、管理,而且要引进外国人才——"外智"。凡是对外开放卓有成效的地区,无不在引进"外智"方面成绩斐然,令人瞩目。东邻上海市引进外国专家、学者、高级技术、管理人员1.6万人,西邻无锡市也很红火,去年有100名外国专家莅临讲学交流,目前还有200名外国高级技术、管理人员长期留锡工作。"外智"对促进所在地区的经济和社会事业加快发展起到"独特作用"。市场竞争的关键是人才竞争。苏州市在本世纪末要实现经济国际化,在一定程度上讲,     

舒城县：以科技特派员工作为抓手，强化乡村振兴人才支撑

<正>近年来,舒城县以科技特派员工作为抓手,加强农村专业人才队伍建设,强化实施乡村振兴战略的科技人才支撑,有力提高了科技服务保障能力。全县共选认科技特派员435名,其中省级15名,市级238名,县级182名。全县现有各级各类农业科技创新平台70余个,其中国家级农业科技园区1家、市级农业科技园区7家、省级科技特派员工作站10家、科技特派员创新创业示范基地10个、复合型科技特派团5个、市级农业科技专家大院34家、市级科技特派员工作站8家。首创科技联络员制度,打通了科技下沉、服务“三农”的“最后一公里”。     

浅析提升院士专家工作站管理水平的有效措施

院士专家工作站是引导高端人才、项目、技术、信息等创新要素向企业集聚,促进企业技术创新与产业升级的一个重要载体,也是中国科协引领各级科协积极参与服务国家创新驱动发展战略、推动创新型国家建设、推进产学研结合的一项重要工作。该文分析了近年来福建省院士专家工作站建设运行、管理成效及存在的薄弱环节等问题,并提出提升院士专家工作站管理运行水平的若干措施。