浙江发布全国首个企业知识产权卓越管理工作指南

<正>为深入推广普及《企业知识产权管理规范》,引导帮助企业逐步建立健全知识产权管理体系,近日,浙江省知识产权局联合浙江省经济和信息化委员会发布《浙江省企业知识产权卓越管理工作指南(试行)》(以下简称《指南》),这是浙江省乃至全国首个对企业知识产权贯标绩效进行卓越管理评价的工作指南。《指南》旨在结合中小企业实际,对《企业知识产权管理规范》在浙江进行标准化、规范化和专业化的推广普及,引导企业对经营发展、科技创新和知识产     

规范管理提升企业知识产权文化的举措分析

企业知识产权文化是企业文化发展战略的重要组成部分。一直以来,由于缺少有效的抓手和载体,当前企业知识产权文化非常薄弱,直接影响企业自主创新能力的提高。2013年3月,《企业知识产权管理规范》正式发布,笔者认为,通过知识产权管理规范贯标的实施,将知识产权管理融入企业经营管理过程中,成为企业获取竞争优势的基础,从而构建企业知识产权文化。     

长宁县:我县首家企业通过知识产权贯标认证

<正>日前,我县长顺竹木产业有限公司获得中规(北京)认证有限公司颁发的《知识产权管理体系认证证书》,成为全县首家通过《企业知识产权管理规范》GB/T29490-2013国家标准认定的企业。该企业贯标成功,标志着我县知识产权贯标认证通过企业实现"零"突破,为全县企业推行知识产权管理规范树立了标杆,对我     

浅析企业知识产权管理

企业的知识产权管理是一个系统工程,其有效的运转有赖于科学的管理体制,这就需要企业建立一套行之有效的知识产权管理体系。从我国现阶段企业知识产权管理现状入手,针对企业知识产权管理的主要任务、如何加强知识产权管理、企业应规范哪些知识产权管理以及企业知识产权管理人员应具备的基本素质等方面进行分析,为企业建立健全知识产权管理工作提供了有效的参考依据。     

企业知识产权管理规范国家试点工作启动会在杭举行

近日,企业知识产权管理规范国家试点工作启动会暨签约仪式在杭州I举行。这标志着我省知识产权“贯标”工作全面启动。 记者从浙江省知识产权局获悉,浙江71家企业已入选国家知识产权管理规范试点,试点企业数萤位居全国各省市之首。2012年6月,国家知识产权局遴选浙江、北京、河北、江西、湖南和陕西6省市开展企业知识产权管理规范试点工作。国家质检总局也于7月发布了同家标准——《企业知识产权管理规范（征求意见稿）》。在这次浙江试点工作启动会上,包括中控科技、鸿雁电器、万向集团等71家企业负责人悉数到场,其头衔不是董事长,就是总经理、总监和主管等,足见企业对此的重视程度。     

巢湖市高新技术企业知识产权工作的几点思考

《国家知识产权战略纲要》颁布后，科技部、财政部、国家税务总局等部门出台了《高新技术企业认定办法》，规定在高新技术企业认定中计算企业拥有的核心自主知识产权时．企业近3年内（至申报日前）获得的核心自主知识产权均视为有效。认定的高新技术企业将享受减按15％的税率征收企业所得税的税收优惠政策，使得知识产权由过去的可有可无的软实力向能带来实实在在税收优惠的硬实力转变，重视知识产权工作已成为企业发展的自身需要。     

从知识产权到无形资产——企业如何管理知识产权类无形资产

自2002年科技部启动“人才、专利、标准”三大战略以来，全社会对专利知识产权的重视程度显著增强，专利制度的作用已日益凸现。2007年10月，胡锦涛总书记在党的十七报告中提出“实施知识产权战略”，今年4月9日，国务院常务会议已原则通过《国家知识产权战略纲要》，国家知识产权战略即将由“制定”转入“全面实施”，作为技术创新和科技成果转化主体的企业，如何把握这一良好的发展机遇，狠抓知识产权与无形资产的管理与运用，使知识产权制度发挥最大作用，这是必须面对的重要课题之一。     

以企业为中心做好知识产权工作

企业知识产权的保护,关键在于日常管理.目前, 由于知识产权专业人才的缺乏,企业知识产权日常管理处在一个较低的水平.为保护企业的技术创新成果,规范社会主义市场经济秩序,江苏省人民政府知识产权办公会议办公室以企业为中心开展知识产权工作,在完善制度、专门培训、组织协同、技术鉴定等方面进行了积极的探索.     

知识产权经费占研发经费不低于1％

日前，国家工信部为贯彻落实国家知识产权战略纲要和国务院《工业转型升级规划（2011—2015年）》知识产权相关工作要求，指导和推动工业企业知识产权管理制度化建设，有效促进工业企业知识产权运用能力提升，组织编制印发了《工业企业知识产权管理指南》（下称（〈指南》）。其中明确规定，企业知识产权工作经费要占研发经费的1％至5％。经费预算对企业知识产权工作意味着什么？本刊在这一期用生动案例对其进行解读。     

构建企业知识产权管理体系的探讨

知识产权战略在企业发展战略中的地位日益显著，企业要实施知识产权战略就必须构建知识产权管理体系。本文从企业知识产权管理机构的设置，相关管理制度的制定和完善，企业知识产权管理信息平台的构建以及企业知识产权管理评估体系等方面探讨我国企业知识产权管理体系的构建。     

完善高校知识产权战略法制保障研究

高校是知识创新、技术创新的源头,高校应充分发挥其在国家创新体系中的核心作用,实施高校知识产权战略,为推进实施国家知识产权战略和创新型国家建设做出贡献。但当前高校知识产权相关制度规范相对滞后,难以适应实施高校知识产权战略的需要。我国应适时完善相关法律规范,尽快修订《高等学校知识产权保护管理规定》、《关于进一步加强高等学校知识产权工作的若干意见》等制度性规范,为推进高校知识产权战略提供法制保障。     

保护知识产权促进企业发展

知识产权制度是企业技术创新的法律保护机制，有效利用和保护知识产权是我国企业发展壮大，参与国际竞争必不可少的手段。分析了我国目前保护知识产权的形势，为改变知识产权保护不利的状况，提出了加强企业知识产权管理和保护工作的若干建议。     

浅谈企业知识产权管理人才队伍建设

从知识产权人才的知识结构入手，分析了企业知识产权人才应当具备的知识结构，并通过对企业知识产权人才的现状进行分析，提出了企业选取和培养知识产权人才的相应措施及建议，以期为国内企业的知识产权管理人才队伍建设提出一点参考意见。     

企业知识产权管理机制探讨

良好的知识产权的管理机制有助于企业更好的应对激烈的市场竞争。我国企业从改革开放到现在，对于企业的知识产权管理已经有了较为深刻的认识，但是其在具体的实施过程中却存在着许多问题。文中主要就我国企业知识产权管理机制中存在的问题以及完善的措施进行探讨。     

日本企业的知识产权战略管理

本文结合特定历史背景，系统分析了日本企业知识产权战略管理的特点。首先，从多个方面探讨了在长期技术追赶和技术学习的历史背景下日本企业的专利文化在知识产权战略管理中发挥的重要作用，进而分析了在美日专利战的特定历史条件下日本企业知识产权管理组织的发展及其内在特征。最后，本文分析了日本企业在知识产权信息管理中专利地图的重要作用，并介绍了知识产权信息管理的评估指标。     

企业知识产权战略管理

我们在将知识产权视作为企业的核心竞争力时，应投入更多的精力关注这些无形资产的价值。在重新审视项目技术引进和消化吸收的整个过程中，应该将知识产权的保护提高到企业发展战略的高度，作为增强企业竞争力的一个重要手段。基于此，笔者对知识产权的战略管理提出一些浅显地认识，以期抛砖引玉。     

解读日本知识产权对中国企业知识产权工作的启示

一、日本企业中的知识产权管理组织 企业内的知识产权管理及组织 上世纪90年代起,日本企业内设立"专利部"来作为承担有关知识产权工作的部门的公司不断增加,而在一味只顾追求日本专利申请件数增加的当时,即上世纪90年代,"专利部"的成员由研究部门或开发部门的成员兼任.     

知识产权进行时

正浙江出台方案推进知识产权援疆工作为做好知识产权对口援疆工作,2014年5月,浙江省知识产权局研究制定了《关于协助开展企业知识产权贯标工作的实施方案》。方案以协助开展企业知识产权贯标工作为抓手,充分发挥浙江企业知识产权管理体系咨询服务资源优势,着力提高企业创新主体知识产权战略运用能力,促进两地知识产权事业的共同发展。根据方案要求,浙疆两局将在新疆选择有一定知识产权基础的代表性企业,由浙江省知识产     

基于知识产权管理能力的企业国际科技合作效率研究

从知识产权管理能力入手,研究国际科技合作中企业产权管理能力对合作效率的影响。企业知识产权保护意识能力、产权与成果转化能力、规范管理能力、冲突解决与占优能力对国际科技合作效率有显著作用。同时,国外专利申请比例低、合作产权产品化率与交易率双低、规范管理与纠纷解决能力低是中方企业的普遍问题。     

我国国际贸易中的知识产权保护

《与贸易有关的知识产权协定》（以下简称《TRIPS协定》）是在国际贸易领域规范知识产权保护的协定．防止在国际贸易中无视知识产权或侵害知识产权而带来的贸易障碍及贸易扭曲。我国作为WTO成员国．必然要遵循《TRIPS协定》的规定，这对我国的知识产权保护产生重要影响，一方面加速了国际贸易自由的进程，但另一方面也相伴而生了知识产权保护难题。