浅谈如何做一名合格的新时期煤炭企业政工干部

本文以新形势下煤炭企业思想政治工作的重要性为起点,从提高政工干部的自身素质、工作创新能力方面加以分析,阐述了政工干部应如何在煤炭企业思想政治工作中更好地发挥作用。     

浅议新时期卫生基层政工干部应具备的综合素质和能力

在新时期条件下,就基层政工干部如何能更好地为医务工作者服务,做好自身的本职工作,化解矛盾,充分调动他们的工作积极性。由于基层政工干部人员素质个体差异较大,本文就其基层政工干部应具备的综合素质和能力作了简要的分析和剖解。     

新形势下企业政工干部应提高的几种能力

随着企业改革的不断深入,政工部门的工作也显得越来越重要,作为企业发展中坚力量的政工干部,如何增强思想政治工作的针对性和有效性,提高企业职工的凝聚力,从而提高企业的经济效益,显得尤为重要。企业政工干部是企业职工和管理者之间的纽带,肩负着企业生产安全稳定的重要责任,这就要求政工干部必须不断提高自身的工作能力。     

关于提高青年政工干部知识应用能力的几点思考

知识经济时代,青年政工干部要想完成好思想政治工作,除了要有较高的知识文化水平,更要有将知识应用于实践的良好能力。当前,青年政工干部对知识的认知还存有一定的错误认识,阻碍了知识应用能力的提高,本文对其中两种常见的错误认识进行了辨析,并提出通过强调和重视对知识的真学、善思和活用,提高青年政工干部的知识应用能力。为进一步研究知识经济时代,青年政工干部如何树立正确的学习观提供了一定借鉴。     

政工干部必备素质浅析

本文研究了政工干部素质的重要性及应当具备的各项素质,指出政工干部素质直接关系其自身形象,政工工作水平以及发展前景。为推进政工工作顺利开展,政工干部应当具备较高的道德素质、业务素质、纪律素质和积极进取的精神。为此,应当加强对政工干部的培训培养,加快优秀人才的选拔,并为政工干部的成长提供良好的环境和条件。     

浅谈如何树立国有企业政工干部形象

企业政工部门是一个十分重要的职能部门，它担负着党的建设、思想政冶工作、政治理论学习、精神文明建设等诸多职能工作。随着社会主义市场经济的不断推进，在企业政工干部形象和队伍素质方面出现了一些新的情况和问题。如何树立公道正派的政工干部良好形象，在改革的大潮中有所作为，这是我们亟待研究和探讨的重要课题。     

政工干部如何做好思想政治工作

本文通过对基层政工干部所要强化的十个方面的意识进行详细的探讨及阐述,从而说明了基层政工干部应该如何做好职工的思想政治工作及其直接产生的意义。     

试谈基层政工干部的“角色定位”

基层政工干部在社会主义市场经济体制下面临着更多的考验。本文从基层政工干部"角色定位"这个角度从"思想定位"、"工作定位"、"方法定位"三个方面对在社会主义市场经济体制下如何做好基层政工干部进行了思考。     

政工干部应对新形势要把握“五个坚持”

当前思想政治工作面临的形势纷繁复杂,政工干部如何应对新形势当好思想政治工作的具体实践者,笔者认为应该把握＂五个坚持＂。     

当前思想政治工作存在的问题及其对策

本文谈了在计划经济转变为市场经济的新体制下,政治思想工作存在的问题和对策。如何使传统的政治思想工作,思想道德规范符合市场经济的要求。关键在于政工干部不但要加强政治学习,更新观念,改进工作方法,还要注重工作的实效性。     

对增强基层政工干部信息素质的思考

增强基层政工干部信息素质亟待解决三个方面的问题:转变思想认识,夯实基层政工干部提高信息素质的思维方式;创造外在条件,激发基层政工干部提高信息素质的积极性;明确努力方面,提高基层政工干部适应信息社会发展的信息工作能力。     

探讨新形势下企业思想政治工作

本文从加强政工干部队伍建设是开展思想政治工作的保证;围绕生产经营中心工作,是开展思想政治工作的重心和目标;增强超前意识是实现企业思想政治工作创新的根本;营造温馨家园是培育企业思想政治工作的土壤四个方面论述了在新形势下如何开展企业思想政治工作。     

关于加强基层政工队伍建设的几点思考

政工队伍建设面临着新的挑战，随着市场经济的不断深入发展，企业思想政治工作的环节、任务、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化，不断变化的客观形势对基层政工干部的业务水平，工作能力、调查研究能力、创新应变能力、提出了更高要求，对广大基层政工干部的“生存”和发展提出了新的挑战。     

试论思想政治工作者的素质修养

思想政治工作者素质的提高是执政党建设的重要内容,是党的干部队伍建设的重要组成,是新形势下加强和改进思想政治工作的迫切需要。政工干部政治修养上必须具有坚定的共产主义理想信念和较高的政策理论水平;思想道德修养上必须恪守政工干部公道正派的职业道德;业务修养上必须围绕企业的中心工作成为行家里手;身心修养上要始终保持对完善自我的不懈追求。政工干部的素质修养决定其工作能力和水平,与思想政治工作成效紧密相关,发挥着重要的作用。     

浅谈如何提高政工干部的综合素质

随着社会主义市场经济的不断发展与深化,思想政治工作也日益显示出更加重要的价值。许多企业在注重效益的同时,更加注重企业精神的形成,同时对企业思想政治工作和政工干部的素质、能力提出了新的更高的要求。而政工干部则是做好企业思想政治工作的主体,没有一支强有力的思想政治工作队伍,各方面的工作很难有保证。提高政工干部的综合素质,是加强党组织能力建设实施人才战略的重要内容,也是     

打造大政工格局创新思想政治工作

所谓大政工格局，是指由企业党组织统一领导，党政共同负责，以专职政工干部为骨干，行政管理人员为主体，职工群众广泛参与，党政工团齐抓共管的企业全员、全方位、全过程的“大政工”管理体系。这个管理体系的建立和运行，使企业思想政治工作得以融入生产经营和管理活动的全过程，使政工团队变得更加强大，团结高效，使思想政治工作距离职工更近、更贴切，工作更加富有成效。     

论强化高校思想政治工作的"三种意识"

政工干部是思想政治工作的重要主体和关键参与者。站在新的历史起点,加强和改进大学生思想政治教育,必须强化政工干部“保持本色”意识保证教育方向,强化“扮好角色”意识落实教育理念,强化“创出特色”意识推动工作创新。     

后三峡时期库区政法队伍思想政治工作浅析

后三峡时期,加强政法队伍思想政治工作需要切实做好政法干警思想的预测和矛盾化解工作;以队伍规范化建设为契机,建立库区政法队伍思想政治工作的长效机制;进一步加强库区政法政工干部队伍的自身建设,充分发挥政工干部在思想政治工作中的主体地位作用来强化库区政法队伍思想政治工作。     

关于部队政工干部队伍制度建设的思考

制度建设能不断优化管理工作的规范性、透明性、效益性,新时期,充分认识部队政工干部队伍的制度建设,是适应时代、社会、部队发展的客观要求的。从政工干部选拔、使用、培训、奖惩等方面不断强化部队政工干部队伍制度建设,对进一步增强部队政工干部队伍的整体素质、发挥部队思想政治工作的实效性具有重要意义。     

新时期政工干部应具备的素养

当前,社会日新月异,时代千变万化,而思想政治工作能否适应新时期的要求,又在很大程度上取决于政工干部的素质。所以政工干部应加强理论及科学文化知识的学习、站稳政治立场,以深厚的文化底蕴和娴熟的业务能力与时俱进的做好新时期党的建设工作。