关于企业和谐文化建设的思考

企业和谐文化建设，应从企业经营发展的客观要求出发，按照企业的发展规律和要求，以铸造企业的核心价值观为核心，培育企业精神，塑造企业形象，凝聚团队力量，提升企业核心竞争力，从而为企业发展创造良好环境和发展动力，促进企业持续、健康、和谐发展。     

新时期企业工会工作创新思路探讨

在企业管理的过程中，职工是推动企业发展的主要动力，而工会是代表广大职工行使利益的团体，是企业机构组成的一部分，在企业发展中发挥着重要的作用。尤其是在社会主义发展阶段，企业在发展的过程中，要注重对于职工的管理，只有让职工充分的感受到企业的温暖，在内心深处对企业满足，才能够促进职工为企业贡献更大的力量，促进企业的发展。所以说工会在企业中的任务是非常艰巨的，既要保证广大职工的根本利益，又要促进企业的发展。这就需要工会创新管理思路，健全组织管理，为企业的发展创造良好的环境。     

浅议企业审计现状及其发展思路

在企业经营发展的过程中，对企业进行的审计工作十分关键，对企业的发展过程进行监督管理，使企业向着更有利的方向发展。文章对企业中审计工作的现状进行了分析，然后对其未来的发展思路进行了探讨。     

企业电教生存发展新途径的探索

企业电教在一些教育部门严重萎缩，所发挥的作用日益缩小，生存受到考验。面对残酷现实，寻求发展方向及时调整工作目标。真正实现与企业融合，为企业所接受，发挥电教的长处，寻求发展新途径，应用新技术把电教作品做的更好，才能实现更快的发展。只要在企业的生存发展实际中去寻求和体现自身的价值，主动服务和适应社会和企业，被企业和社会所认识和接受，就能开辟出企业电教生存发展的广阔空间。     

基于信用障碍视角突破我国小微企业信贷融资约束

在我国经济体系中，小微企业起着举足轻重的作用，但是随着其迅速发展的同时，许多问题逐渐暴露。其中，融资问题成为阻碍小微企业进一步发展的最大障碍。因此，解决小微企业的融资问题迫在眉睫。文章从信用障碍视角对小微企业融资困境进行诠释，提出了适合当前小微企业发展的信用评价体系，使资金顺利流入小微企业，破冰小微企业融资约束，推动小微企业健康持续发展，为国民经济发展作出微薄贡献。     

创新天使担保运行机制改善初创企业金融环境

科技型初创企业是高新技术产业发展的重要基础，已成为推动杭州市科技创新和发展战略性新兴产业的重要力量之一，但科技型企业大多数是科技人员创办，原始资本单薄，发展过程中资金短缺、反担保物不足，融资渠道不畅等等，一直是科技型初创企业发展的主要障碍。2010年杭州市科技局对66家科技型初创企业进行了问卷调查和实地调研，也充分说明了这一点。38％的被调查企业认为资金短缺是制约企业发展的首要问题，56．1％企业认为第二位，两者合计超过94％。对银行贷款难易程度调查结果表明，有2412％的企业认为很难，64％的企业认为较难，没有一家企业认为较容易获得银行贷款。     

刍议现代企业文化对企业发展的作用

本文从企业文化的基本概念出发，对企业文化对企业发展的作用进行了分析。认为优秀的企业文化能充分调动员工的积极性和创造性，激发企业的活力，大大提高企业的竞争力，促进企业的发展。     

企业统计创新之我见

新世纪、新形势，为我国企业发展提供了机遇和挑战，也为企业统计提出了更高的要求。统计创新就是企业统计主动顺应时代发展需要，调整企业统计发展战略，更好地服务于企业、服务于社会。     

浅析如何进行企业职工培训

在现今市场经济发展的趋势下，企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争，职工的素质直接关系到企业自身的竞争力。企业职工培训作为一项长期的有效投资，是增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式。通过对职工的技能知识、能力和态度这三个方面的培训，将企业的发展与职工的利益紧密结合起来，为企业的发展注入新的活力。企业培训需要灵活多样的手段和形式，顺应企业发展的方向，符合企业自身的需求，促进企业更快的发展。     

以强势企业文化推动企业发展

从企业文化着手，阐明了建立强势企业文化有利于推动企业发展的观点，论述了企业文化，重点阐述了建立强势企业文化在推动企业发展中的作用，建立强势企业文化的基本步骤，对塑造企业文化提出了几点建议。     

探究对当前林业政治工作人员素质提高的对策

在林业企业的高速发展中，林业企业内部政治工作不可或缺，政治工作不仅能够促进企业发展，更可以提升林业企业干部职工思想素质。但是，纵观我国林业企业政治工作，很多企业的工作方式仍然存在问题，所以，在林业企业发展过程中，不仅要对自身的管理工作实施改革，还要对政工队伍实施转型，从本质上加强职工和干部的思想政治工作，提升思想政治素养，为社会经济建设以及企业日后发展贡献一份力量。该文中，笔者就对提升林业政治工作人员素质的对策进行探析。     

用科学发展观指导当今环境友好型企业的构建

一直以来，传统发展观指导下的企业虽然获得了巨大经济利润，但是却造成了环境与资源的极度破坏，不利于企业自身的可持续发展。社会呼吁科学发展理念，力求以一种既重增长又重发展的视角塑造企业发展的新形象，选择科学发展观构建环境友好型企业成为了企业发展的共识。     

广东企业科技特派员模式探析

社会的发展离不开企业的创新繁荣，企业的发展离不开科技人才的输入。企业科技特派员计划是新时期国家创新体系建设的一大创举，亦是推动产学研发展的一大举措。不断完善企业科技特派员制度，深入落实企业科技特派员行动，才能保证创新技术人才更好、更有效地为企业服务，进而推动广东企业乃至全国企业走向创新、强大之路，为中国经济发展做出重大贡献。     

创新企业和谐文化 引领企业科学发展

和渚企业是和谐社会的重要组成部分，其根本任务就是要形成企业员工各尽所能、各得其所而又和谐相处的企业。和谐企业是一个有着极为丰富的物质文明支撑的企业，在构建和谐企业的过程中，我们必须始终用科学发展的思想，坚持经济建设为中心，将物质财富的积累作为工作的中心，同时，又注意将全体员工创造财富的过程，纳入发展的轨道中来考虑，让发展的成果能够惠及全体员工。而实现和谐企业的过程中必须有和谐的企业文化作为基础，才能引领企业健康、科学的发展。     

对企业内部会计控制的浅谈

企业内部会计控制是企业管理的重要内容，对企业的生存和发展有着重要意义，实行企业内部会计控制应采取一些有效的企业内部会计控制措施，对企业财务会计实施强有力监控，来保证企业的经营效益和经济利益，保证企业资产的安全、完整，以促进企业经济健康、快速发展。     

企业文化为民营企业注入新的活力

阐述了企业文化的发展过程，指出企业文化为民营企业发展注入新的活力，必须通过宣传倡导、贯彻落实企业精神，完善企业制度等一系列手段，创造出更加完善的企业文化。     

推进科技进步，实现石油企业科学发展

石油企业走过了极不平凡的“十一五”发展历程，在“十二五”期间，我国提出要以科学发展观为主题，以加快转变经济发展方式为主线，而对于石油企业来说，科技创新不足影响了石油企业实现科学发展。因此，要大力推进科技进步，从而实现石油企业科学发展。因此，本论文在提出我国石油企业科技创新方面存在哪些不足的基础上，提出相关对策，以此来实现石油企业持续有效发展。     

关于企业管理中信息管理的几点思考

信息管理对企业的生存与发展起着重要作用，企业要根据自身实际，认识到信息管理对企业管理的影响，并采用加快企业信息管理的途径，逐步推行，使企业在激烈的市场竞争中提高核心竞争力，为企业的发展打下坚实的基础。     

简论企业管理基础工作

企业是国民经济的细胞。企业生存和发展取决于诸多因素。在现实经济生活中人们往往强调企业的改革和发展，常常忽视企业管理基础工作。了解企业管理基础的基本内容，企业管理基础工作的作用，如何加强企业管理基础工作等问题有助于企业的健康发展。     

浅谈企业文化在企业发展中的作用

21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。企业文化与企业的生存与发展息息相关，决定着企业的生死存亡。构建企业文化，自然也就成为当前的热门话题，也是建立现代企业管理体制必不可少的重要因素。企业文化究竟会在企业发展中起到什么样的作用呢？