高校美育轨迹回眸与前瞻

中国高校美育的发展轨迹比较曲折,但总体趋势是螺旋式向前拓展的,大致经历了“高校美育萌动期”、“高校美育焦虑期”、“高校美育复苏期”、“高校美育繁荣期”四个阶段．当前探索构建中国特色高校美育体系应确立高校美育前瞻性视野,凸现大教育战略意识;坚持中国化马克思主义美育观,瞄准正确的高校美育方向;协调高校美育硬件、软件建设,优化高校美育管理体制、机制;探索高校美育有效途径,创新高校美育教学方法实践模式．     

开放式创新模式下的高校国际化渠道构成及管理

开放式创新模式使高校突破了资源渠道瓶颈,拓展了高校国际化过程中资源的使用范围,同时也为高校内部进行机制变革创新了思路,提高了高校国际化资源的利用效率。与高校国际化发展有关联的外部实体主要包括政府、高校、企业、研究机构、中介组织,高校要与这些外部实体构建国际化渠道,认真分析这些外部国际化渠道对高校国际化进程的影响,了解高校内部国际化变革,构建一种满足高校国际化发展的通用渠道管理模式。     

新形势下高校教学管理工作的几点思考

高校教学管理工作是高校管理体系中的一个重要环节,也是高校的中心工作。随着我国高校规模的不断扩大,高校教学管理的缺陷也日益显见,因此,在新形势下必须加强高校教学管理建设,发挥教学管理工作在高校教学管理中的主导地位。本文通过在新形势下对高校教学管理建设的重要意义、存在的主要问题及其解决方法的讨论,以探寻一条有助于高校教学管理工作健康、持续、良性发展的途径。     

加强档案信息资源开发,促进高校文化建设

高校文化是高校资源的重要组成部分,高校档案资源又是高校文化的重要组成部分, 高校档案信息资源的开发有助于高校文化的积累和继承、选择和传播、创新和发展,将进一步丰富和促进高校文化建设,对高校文化建设具有重要意义.     

高等教育大众化时代的德育新视域

在高等教育大众化时代,高校德育面临着新的情况和问题。高校德育工作应该准确把握大众化时代高校德育目标的定位,丰富、更新高校德育内容,创新、拓宽高校德育方法,改进、完善高校德育评估体系。     

高校人力资源会计初探

近十年是我国高等教育的大发展时期,高校师生数量、建设规模迅速增长和扩大。高校快速扩招的同时,不断引进专家学者和培养现有的教师队伍。高校的人力资源会计、引入人才成本、培养成本、学术科研、工资薪酬等各个方面都发生了变化。高校财务会计是为高校教学与管理服务,为高校管理者提供决策信息的手段,必须适应高校发展这一重大变迁。由此,高校人力资源会计作为一个新学科,越来越引起教育部门、高校管理层的广泛重视。     

加强大学生党建,实现高校各项功能

高校党建工作,是高校各项工作的重要组成部分,对高校各项工作具有促进作用,积极做好高校党建工作,特别是大学生党员的发展、教育、管理工作,是事关高校各项功能实现、高校健康发展的重要战略任务。如何与时俱进地做好高校党建工作,是高校各级党组织必须认真思考的问题。     

和谐社会视角下的高校篮球文化建设

从和谐社会视角对高校篮球文化建设进行探讨,阐述了高校篮球文化的概念及功能,同时发现在高校篮球文化建设中存在的一些问题,认为应加强高校在篮球场馆、器材、设施等方面的资金投入、建立完备的高校篮球竞赛制度,积极开展篮球竞赛、举办篮球文化节.使高校篮球文化在高校能够更繁荣,从而丰富高校教育方式,促进大学生的进一步成长.     

统一战线与构建和谐高校

构建和谐高校是发展的需要,是实现我们党提出“构建社会主义和谐社会“目标任务之一.全面落实科学发展观、努力构建和谐高校是高校持续、快速发展的现实需要和必然要求.通过构建和谐高校,贯彻和落实科学发展观,实现高校各项事业全面、协调、可持续发展,才能促进社会物质文明、精神文明和政治文明的共同进步.高校是党外知识分子聚集的地方,充分发挥他们在建设和谐高校各项工作中的积极性、主动性和创造性,充分体现高校统战工作“围绕大局,服务中心“的优势,推动高校统战工作创出新特色、取得新突破.     

浅析高校负债对高校办学的负面影响

近年来,高校负债问题已经成为教育界关注的焦点问题,大家就高校负债的成因、高校负债风险问题、高校负债问题的化解诸多问题做了不少研究,但关于高校负债对高校办学的影响这个问题的研究并不多见，笔者欲从一个高校财务工作者的角度，就高校负债对高校办学的影响，从下面几个方面做些探讨。     

基于高校治理的内部审计创新研究

以完善高校治理结构为目标,总结了高校治理的内涵与特性,揭示了当前我国高校内部审计在高校治理活动中的局限性。通过工作思路、理念、目标与范围等创新,增强高校内部审计在高校治理中的适应性,发挥其对高校治理的积极促进作用。     

浅析和谐高校的构建

建设"和谐高校"是和谐社会对新时期高校发展提出的新要求。从国际形势需要、国内形势需要和高校自身发展需要三个方面分析了构建和谐高校的必要性;要实现高校的和谐与稳定,从高校与政府的和谐、校园环境的和谐、管理制度的和谐、师生关系的和谐、同学关系的和谐、校园文化的和谐、高校招生的和谐、高校图书馆的和谐等几个方面入手来构建高校的和谐,以适应国家经济社会发展和建设"和谐高校"的需要。     

论西南地区高校学报发展战略

通过对西南地区高校学报现状的分析,提出了西南地区高校学报发展战略的构思。倡导以重庆直辖市高校学报为龙头,以四川省会成都高校学报为主力,成立西南地区高校学报联合体(学报编辑学会),带动川、黔、滇、藏4省区高校学报的发展;以省高校学报学会为主体,按专业分类,学报实行跨高校重组;并探讨了西南地区高校学报与国际接轨,入选国际检索期刊的可行性。     

大学城背景下的节约型高校建设

大学城建设中,各高校已负债累累,在目前各高校都处在"大而全"的基础上如何整合各高校的资源,建议大学城各高校应加强师资共享建设;实行"一卡通"共享各校的图书馆、体育场所、餐厅、教室、实验设备;加强节约型高校建设的宣传和引导;建议政府制定促进大学城各高校资源共享的政策、措施,以促进各高校资源整合的顺利进行。     

河北省高校图书馆开放获取文献服务中心建设研究

介绍了河北省高校图书馆电子文献资源开放获取的现状,阐述了河北省高校图书馆开放获取文献服务中心的建设方针,揭示了河北省高校图书馆开放获取文献服务中心资源建设的详细内容,包括期刊文献、报纸文献、博硕士学位论文、高校专利文献、高校校报、高校精品课和电子图书等。     

浅议高校档案管理在高校评估中的作用

高校评估与高校档案管理是一种相辅相成、互为基础、相互促进的关系,高校档案是高校评估的基础和支撑,高校评估促进高校档案建设。在高校评估背景下,高校档案信息资源普遍反映出＂少归＂＂多归＂和＂乱归＂等不规范和不科学的现象,只有对传统档案工作从观念和管理方式方法方面进行创新,才能适应高校评估的需要。     

高校心理咨询存在的问题及对策研究

高校心理咨询在高校教育中起着重要作用,而我国高校心理咨询的发展还存在着许多问题,主要表现在:对高校心理咨询的重视程度不够、对高校心理咨询的对象和范围的确定存在误区、高校心理咨询人员的专业素质较低等。解决这些问题的对策有:加大对高校心理咨询的重视程度,提高高校师生对高校心理咨询的认识程度,通过专业的培训考证提高咨询人员的专业素质。     

高校人事管理工作的改进与创新

高校人事管理工作是各大高校行政管理工作的一项重要内容,不仅和高校教职工个人切身利益密切相关,对于高校师资队伍建设以及整个高校的整体发展具有极其重要的现实意义.近年来随着我国高等教育事业的快速发展,对高校人事管理工作也提出了更高的要求,传统的高校人事管理工作创造性、主动性缺乏,工作内容较为单一,并没有深入细化,无法充分发挥人事管理的真正价值及其作用.进一步改进、完善高校人事管理工作,积极创新、改革已经成为各大高校人事管理者思考的重点.     

高校政府采购中的问题与建议

当前,政府采购仍处在发展阶段。文中在肯定高校政府采购的前提下,分析了近年来高校政府采购中存在预算和采购计划有一定的盲目性、采购周期长、政府采购价格与高校期望值存在一定差异、政府角色不清晰、高校采购招标复杂性等问题,针对上述存在的问题,提出了加强高校政府采购队伍建设、交流信息、强化监督、采取灵活多样的高校政府采购方式、利用现代网络技术,创新高校政府采购方式等政策性建议。     

高校档案管理中的常规问题与对策

高校档案是高校在招生、教学、学术研究、人事管理等过程中形成的原始资源,是反映高校某一时段工作的载体.该文分析了高校档案管理中的常规问题,并提出了做好高校档案管理的对策.