细化管理在医院后勤人力资源管理中的应用效果研究

该文立足于医院的后勤人力资源管理工作,阐述医院后勤人力资源管理工作及细化管理工作理念的基本概念及显著特征,然后对于医院后勤人力资源管理工作中存在的主要问题进行描述,并指出如何在实际的医院后勤人力资源管理工作体系中进行科学应用,以实现医院后勤管理工作质量及工作效率的全面提升,为医院后勤人力资源管理工作质量的提升提供经验借鉴及指导。     

论述电力企业后勤管理工作信息化创新

后勤管理对于现代企业而言至关重要，它可以有效保证企业内部工作的顺利开展。新形势下，努力实施信息化则是电力企业创新后勤管理工作的重要手段，通过后勤管理信息化不仅提高企业后勤管理工作效率，还会促进企业的现代化管理，实现自我完善，推动企业可持续发展。全面建设现代后勤、科技后勤、精确后勤，已成为电力企业后勤工作发展和创新的必然方向。首先对电力企业后勤管理的重要性以及特点进行论述．分析后勤管理信息化需要遵循的原则，并且提出如何实现后勤管理信息化。     

浅谈人的素质与学校后勤管理

后勤是学校的重要保障,实现后勤管理工作的社会化,使学校能轻装上阵,把更多的精力,把有限的资源用于教学上,使学校领导更有精力专注于教学管理及提高质量上。后勤管理工作的社会化是高校后勤的改革方向。     

基于后勤社会化改革,构建高校后勤队伍

近年来高校后勤社会化改革不断深入，后勤社会化改革使后勤管理工作面临许多新问题和新挑战，同时面临更加复杂的局面。具有一支高水平的后勤管理队伍是后勤社会化改革继续顺利进行的根本保证，而其关键在于加强后勤管理队伍建设。本文对新形势下高校后勤队伍建设的现状、要求和措施进行了粗略的探讨。     

改善医院后勤管理之我见

随着医院体制改革的进一步深化,后勤管理在单位的各项管理工作中的重要性也越来越突出,在其他条件相同的条件下,一个单位后勤工作的好坏,主要取决于管理水平的高低。通过列举医院后勤管理存在的问题,探讨了如何加强后勤管理质量,提高后勤服务水平。     

人本理念在高校后勤管理工作中的运用

后勤管理工作是高校工作的重要组成部分,承担着管理育人、服务育人和环境育人的重要职能。后勤管理工作者应以人为本,注重理论学习,提高管理能力并规范内部管理,加强制度建设,把人本理念融入到高校后勤管理工作中,进行资源的合理配置,为广大师生提供最佳的学习、生活和教育科研条件。     

基于当前消防部队后勤管理面临的主要问题及其对策分析

随着形势的发展和任务的拓展,消防部队肩负的责任越来越重大,这对消防部队后勤管理工作提出了更新、更高的要求,如何加强消防部队后勤管理以适应新形势新任务的需要是摆在各级后勤管理者面前的现实课题。本文就当前消防部队后勤管理面临的主要问题以及改进措施做了有益探索,对于加强后勤建设促进部队可持续发展具有现实意义。     

浅谈高校后勤管理人员应具备的素质

高校后勤管理工作是一项综合性的管理工作,是一项面向学校、面向师生员工的后勤服务工作。作为后勤保障部门对于学校的健康发展起着重要作用。本文论述了高校后勤人员与后勤管理的关系及后勤人员在高校后勤管理中的重要性。阐明了高校后勤管理人员应具备的素质和能力。提出高校后勤管理人员素质提升的途径,即从注重思想政治素质教育,更新知识结构,完善能力等方面来实现高校管理人员素质的提升。     

树立终身教育理念 提高后勤职工素质

高校后勤管理工作的关键因素是人,后勤职工素质直接影响和制约着学校的稳定和发展。合理开发后勤职工人力资源,提高后勤职工素质,提高后勤职工的工作水平和质量。能使后勤工作持续、稳定、有序、有效地开展,以保持学校教学、科研、生产和生活等能顺利进行。因此,我们必须用正确的指导思想和工作理念指导大后勤服务工作。终身教育理念的基本思想是＂有目的的学习能够而且应该贯穿人的一生。＂那种把人的一生分为＂接受教育的前半生和工作的后半生＂是不科学的。终身教育把学会求知、学会做事、学会做人作为每一个人一生中的知识支柱。树立终身教育理念,提高后勤职工素质是必然选择。     

浅谈国有企业后勤工作改革的基本思路

企业后勤工作既是一项管理工作,又是一项服务工作,是企业工作的一个重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的建立和发展,电力行业垄断性经营局面的逐步打破,强化行政后勤管理显得越来越重要。本文通过本公司后勤社会化改革实践思考,就社会主义市场经济条件下后勤管理的思路作一些粗浅探讨。     

学校后勤管理之浅见

后勤管理工作是学校工作的重要组成部分，探明它内在的客观规律，明确其基本要素，是提高党校工作效率的有效途径。从党校后勤管理的四大要素，即人、财、物、时出发，分别进行分析，深入浅出地阐述了做好党校后勤工作的具体举措。     

浅谈当代军队的后勤管理

在军队后勤的管理过程中,后勤保障要不断规范化、制度化、信息化、效率化,加强军队后勤管理工作,解决后勤管理过程中出现的各种问题,全面加强后勤保障是十分迫在眉睫的重中之重。     

试论“灵敏后勤”与我军后勤建设

新军事革命给我军后勤带来了严峻挑战,"灵敏精确型"军队后勤是我军为适应21世纪新的形势和挑战而提出的后勤保障发展目标。本文通过对灵敏后勤的内涵和特点进行解读和研究,分析了未来我军灵敏精确后勤的特点并提出了发展和改革的途径。     

船舶建造企业后勤管理及其建设

在我国市场经济快速发展并日趋完善的今天,作为市场经济主体的企业在其发挥市场化功能方面正面临着新的态势,而企业平衡点的探求便使其后勤管理的重要凸显出来,而后勤管理成效的高低恰恰就直接决定着一个企业是否具有能够发展壮大的物质基础.随着船舶建造企业后勤管理工作的改革不断深入和推进,后勤的科学管理在船舶建造企业中发挥越来越重要的保障作用,推动着企业发展进程.该文将通过阐述加强船舶建造企业后勤管理的意义和船舶建造企业后勤管理的建设两大方面来详细说明后勤管理在企业发展中发挥的重要作用.     

高校后勤社会化后，共青团及学生工作面临的新形势和对策

近几年来，随着高等学校后勤社会化改革的迅速推进，各高等学校对原有的校内学生公寓均采用了新的管理模式，如何在新形势下做好学生的思想教育和管理工作，是广大学校学生思想教育工作者面临的一个新的课题。本文是作者在亲身经历后，对目前高等学校后勤社会化后存在的几个问题提出了自己的见解，在结合自己的工作经历进行了分析后，指出了在后勤社会化的学生公寓应如何进行教育和管理的模式。     

高校后勤水电管理中存在的问题及解决对策

在高校的管理工作中，对后勤水电的管理是一项重要的内容，对高校后勤水电的有效管理，保障了高校科研和教学工作以及师生生活的顺利开展，对高校全体人员日常生活与工作会产生很大的影响，也是一所高校稳定发展的重要因素。随着高校规模的不断扩大，学校的用水用电量也不断增加，水电的支出成为高校的一项高额财政支出，有必要对水电的进行节约式管理。因此，后勤水电管理工作在高校中发挥着重大的作用。本文分析了高校后勤水电管理的现状及存在的问题，并采取了相应的措施和对策来强化高校后勤水电管理工作。     

央行后勤职工执行力问题研究

无论是作为一种面对现实并根据现实采取行动的系统，还是作为一门完成任务的学问，或者是全体员工的工作，执行力贯穿于后勤工作的全过程，而每一个后勤职工的执行力水平都影响着后勤工作目标的实现。在后勤工作实践中，执行力问题一直是困扰后勤工作目标实现的重要问题之一，执行力不强，成为制约后勤管理工作无形的软肋。因此，通过打造强有力的执行力文化、构建强有力的执行力团队、培养后勤职工高度的认同感，不断提升后勤职工执行力已经迫在眉睫。     

后勤社会化环境下高校学生宿舍管理的问题及其对策分析

当前多数高校的后勤社会化改革处于巩固提高阶段,在此背景下的学生宿舍管理方面出现了新的情况.深入分析新情况、新问题,探讨与之相应的对策,是高校思想政治教育和管理工作中的现实课题.     

浅论高校后勤服务社会化的内化与外化

高校后勤工作的高效益,需要改革高校后勤管理体制,实行后勤服务社会化。高校后勤服务社会化是内化与外化在效益原则上的统一。有了校内后勤服务系统的企业化（内化）,社会第三产业对高校的渗透（外化）和高校联办后勤（准社会化）,便能改变高校办“小社会”的状况,推进高校后勤服务社会化的进程。     

基于MAS的智能后勤运输系统的建模方法

根据现代战争对军事后勤敏捷化、可视化、智能化的需要，介绍了智能后勤运输系统概念，分析了智能后勤运输系统的三种通信方式，即内部运输系统通信方式、路径选择－运输实体广播通信方式和路径选择－运输实体双向通信方式，评介了其利弊并提出了一种基于多智能体的智能后勤运输系统建模方法。