中国画"意象造型"辨析

意象造型的"意象"是画家主观的审美意念与客观的事物形象的统一体,是主体的"意"和客体的"象"的复合物.意象造型",就是画家不满足于停留在对客观物象的自然描绘上,而把所表现的自然物象的形经过画家主观审美加工提炼而变为意识中的形,即以意造型.     

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美国退休老干部也爱画画美国前总统小布什私底下是一位温文尔雅的画家。据其私人绘画教师透露,小布什拥有非凡的绘画技巧,尤其擅长描绘爱犬和风景,是"大器晚成"的画家。而且小布什在每幅"墨宝"上的签名都是"43",代表他曾是美国第43任总统。女画家伯尼·弗勒德曾担任过小布什的私人绘画教师。据弗勒德     

“80后”游客旅游满意度研究——以南京市为例

游客满意度研究是旅游学研究的重要主题之一,而细分群体的游客满意度研究是该领域的空缺.笔者选择南京为旅游目的地,"80后"游客作为研究对象,通过问卷调查,获取"80后"满意度的一手数据资料,运用SPSS13.0软件进行主成分分析,聚类分析,将80后游客分为"历史文化感知型"、"苛刻型"、"旅游服务感知型"、"自然环境感知型".     

“80后”新任辅导员在“90后”新生军训中的角色定位

如今,"90后"学生已成为大学生中的主体,而"80后"新任辅导员也已成为高校辅导员队伍中的重要力量。军训是"80后"新任辅导员与"90后"新生在适应期内共同成长的重要一环。在军训期间,"80后"新任辅导员恰当的角色定位,及时地进行思想政治教育,产生正能量,既对"90后"新生成长成才具有重要意义,也为之后的各项管理工作奠定一个良好的基础。     

一代大学生的精神镜像——广西天峨瑶族青年甘应鑫的创作引发的思考

当下"80后"的写作备受关注,广西天峨瑶族青年大学生甘应鑫是"80后"的写手,其作品多关注在校大学生的现存状态:理性、非理性的矛盾冲突,物质的精神的饥渴所带来的人生困境,展示一代大学生躁动的青春历程,体现了"80后"写作的集体无意识自觉。     

痴迷绘画的矿嫂画家

正她,擅长工笔花鸟与写意花鸟,在她的笔下,花草虫鸟的世界细致入微,丰富多彩;在她的画里,大自然的生命栩栩如生,情趣盎然。在80后郑冬梅的身上,不仅有着女画家的头衔,还有一个别致的称谓,那就是煤矿矿嫂。走进达州大世纪画院会员、达州区美术家协会会员、矿嫂画家郑冬梅的家,入屋就发现客厅被一张大大的绘画桌占据,桌上铺着一幅还未完成的牡丹,虽然还未完成,可牡丹的艳丽堂皇已经跃然纸上。"画画是源于从小的爱好。"今年     

"本我"的狂欢——"80后"文学的心理蕴含解读

近几年来,"80后"作家在文坛声名鹊起,引起人们的广泛关注,成为当前文坛的一个热点话题.关于"80后"写作、"80后"文学的研究和讨论层出不穷,但对"80后"及其文学作品的探讨主要集中在外部研究,而对其内部研究--其文本本身的内涵却较为鲜见.文章将致力于"80后"文学的内部研究,探讨其心理蕴含.     

刍议“90后”大学生与“80后”辅导员后现代主义价值观的教育模式

该文从分析"90后"大学生与"80后"辅导员的特点入手,结合后现代主义价值观的现实影响,对"80后"辅导员工作中表现的不足以及后现代主义价值观对大学生和辅导员的影响进行深入探讨,探索适合"90后"大学生与"80后"辅导员的后现代主义教育管理模式。     

浅谈“80后”知识型员工离职问题及其对策

当代企业的竞争是"人"的竞争,随着"80后"知识型员工进入职场并逐步成为核心员工和中坚力量,对企业发展至关重要,但是目前"80后"知识型员工离职频繁,对个人和企业都影响重大。通过分析研究,力求找出"80后"知识型员工离职的内外部主要原因,提出有效降低离职率的对策,对于人力资源管理及提高企业竞争力具有一定的借鉴作用。     

真实与梦幻的达利——现代哲学观念与达利的超现实主义

"本我"、"自我"、"超我"和"梦的解析"是弗洛伊德精神分析学中的一个重要部分,对后人产生了深远的影响.著名超现实主义画家萨尔瓦多·达利,以弗洛伊德的哲学为理论基础,发泄潜意识和欲望.在真实与梦幻中通过"本我"、"自我",达到"超我",使欲望平衡达到自由创作的极点,成为超现实主义画家中最具有说服力的梦的诠释者和弗洛伊德理论的绘画实践者.     

浅析"80后文学"创作转型的原因

年轻的"80后作家"纷纷选择转型,声称要向"80后"告别,成为当下"80后文学"的新的独特现象,笔者认为有其特定的社会原因、个人原因以及文学发展本身的客观要求等因素.     

高校“80后”辅导员队伍“三化”建设途径探索

分析了高校"80后"辅导员队伍建设的各类挑战,对高校"80后"辅导员队伍实现"三化"的建设途径进行了探索,以期建设一支"专业化、职业化、专家化"、素质过硬、结构合理且相对稳定的高校"80后"辅导员队伍,实现高校人才的培养目标和稳定发展。     

亦谈“80后”现象及管理

"80后"现象作为一个社会热点问题,已经越来越受到学术界的广泛关注。如今,"80后"已经逐步走入社会,成为今后社会发展的主体力量。对于"80后"的管理,本文从理论和实践相结合的角度进行深入浅出的讨论。     

80后知识型员工“地下创业”问题研究

"地下创业"具有隐秘性、低风险性和形式多样性的特征,在80后知识型员工中颇为流行;社会环境和80后知识型员工自身特点构成其进行"地下创业"的拉力,企业管理制度的不完善构成80后知识型员工进行"地下创业"的推力;"地下创业"会带来人力资源的隐形流失等问题,企业可以从秉持正确的态度、加强员工的职业道德教育、建立健全激励体系、鼓励内部创业等措施来处理80后知识型员工的"地下创业"行为。     

“80后”同性恋者婚恋观纵向访谈研究

"80后"一代的青年人现已步入适婚年龄,这一阶段对处于适婚年龄的同性恋者而言则是生命历程中的一道"坎儿"。究竟是坚守自己的生活方式去应对外界的压力,还是为了适应社会的价值标准"忍痛割爱",已经成了八零后同性恋者所面对的一大难题。本文主要以"80后"同性恋群体的婚恋观为探讨主题,以同性恋群体的自我身份认同、社会支持度、对传统婚姻的态度和对异性婚姻的接纳为探讨内容,阐释随着时间的纵向推移,"80后"同性恋者婚恋观随着外在压力的增强发生改变。     

10款迷人的经典“数码文物”

<正>上世纪80年代,全世界的"80后"都面临着时代巨变,其中也包括科技数码技术发展对生活的重大影响,让我们一起来纪念这些经典的"数码文物"怀旧、复古是人类与生俱来的一种情怀,人们总是不自觉地怀念那些大师辈出的"黄金年代",比如上世纪80年代,全世界的"80后"都面临着时代的巨变,其中也包括科技数码技术发展对生活的重大影响。     

现代价值观与后现代价值观碰撞下的教育模式探索——以“80”后辅导员与“90后”大学生为例

通过剖析"80后"辅导员现代价值观与"90后"大学生后现代价值观显现出的心理特征,分析"80后"从事辅导员工作的优劣性,旨在探索出实现大学生发展成才与辅导员队伍健康成长双赢的教育模式。     

“80”后青年职工思政教育重要性和实施策略

目前在企业中80后青年职工已经是重要组成部分,这批职工思想活跃,具有创新精神,但是同样也存在一定的思想问题,该文则重点分析"80"后青年职工思想教育重要性,并探讨其实施策略。     

平山郁夫:最爱敦煌的日本人

"作为画家,我追求的是日本美的源流,我的人生精神支柱则是玄奘三藏。然而,我不曾想到,在中国的敦煌,为我准备了非同寻常的人生画廊。"     

高校图书馆“80后”青年馆员工作满意度实证研究

通过调查问卷的形式研究了高校图书馆"80后"青年馆员工作满意度情况,根据调查结果分析了"80后"青年馆员工作满意度现状以及存在的问题,并针对这些问题提出解决方案。