我国民办高校毕业生就业问题分析与研究

民办高校的出现,已经使我国高等教育办学体制从单一的公办高等教育,向“公办”与“民办”并存的双重体制转化,民办高等教育已经成为社会主义教育事业的组成部分。本文就目前民办高校毕业生就业所面临的问题进行分析,并提出解决办法与对策。     

民办高校毕业生就业心理现状调查及分析

当前,大学生就业难,民办高校毕业生就业更难。他们不能为社会作出应有贡献,这不仅是人才资源和财富的极大浪费,也影响了千万个家庭的幸福安宁,还会给社会稳定带来新的压力。因此,大学生就业问题,特别是民办高校的毕业生就业更需引起我们高度重视。     

转变就业观念,促进高校毕业生就业

高等教育大众化必然形成大学毕业生就业大众化,大学毕业生从此成为拥有一定知识和技能的普通劳动者而不是“精英”,缓解大学毕业生就业困难,必须改变传统的就业观念,在就业观念完成从“精英”向普通劳动者、从等待依赖向自主择业创业、从希望去国有机构就业向非公企业就业的转变。     

试论高校毕业生适应性就业观念的建立

在求职竞争中,为了能找到合适的职业和工作岗位,高校毕业生必须建立适应社会需要和时代特征的就业观念,从旧的择业观向新的择业观转变。     

如何提高民办高校机械类毕业生竞争力

本文针对民办高校毕业生就业竞争力较弱的现状,指出了当前影响我国民办高校机械类毕业生竞争力的重要因素,并以郑州科技学院为个案进行了分析研究,提出了提升民办高校机械类毕业生竞争力的策略。     

改变德育教育观念 适应新形势特点

随着改革开放的不断深入,各种各样的观念无时无处不在撞击着中师生的心灵,中师生思想教育正面临着一系列新的挑战:一是以城市体制改革为中心的社会变革,对外开放政策的实行,世界范围国内新技术革命的兴起,生活方式的变化,就业方式和结构的变化,人们的经济观念,价值观念的变化,从而从不同的角度给学校思想教育工作提出了新的挑战。二是思想教育的任务与要求有了变化。国家教委在《关于加强和发展师范教育的意见》中指出:“要加强师范生的思想教育和专业思想教育”,“使学生在校期间就立志把从事中小学教师工作为自己的终身职业”。这不仅是培养新人才的需要,也是培养创造性人才的需要。三是教育对象变化。当代的师范生,思想敏捷,勇于探索。出现了一些新的要求:要求自主、开放、独立、要求获得新知识,新信息。要求与时代合拍的生活方式、要求教师不断更新观念。正因如此,师范学校的思想教育观念必须改变、思想教育方法必须更新、用时代观念进行思想教育工作。为此,我们在为培养具有献身精神和科学精神勇于开拓进取的新型的小学教师做了如下探索:     

民办高校毕业生就业形势探讨与对策

鼓励各系多渠道、多形式开展就业指导与毕业生教育活动，特别是在实践教育、实训教学中进行就业意识、就业定位、就业选择和就业能力等多方面的教育与培养。     

浅论新形势下如何做好高职毕业生就业工作

就业是民生之本。面对扩招后的高等职业教育毕业生人数的增加,就业市场的压力也随之加大,本文针对当前的严峻的就业形势,结合我院毕业生实际,就如何做好高职学生就业工作,谈几点粗浅见解。     

新形势下班主任如何做好毕业生就业工作

大中专院校毕业就业率高低，不仅反映出大中专院校办学方针的正确与否，也反映出学校教学和管理水平的高低，同时又关系着社会稳定与发展。文章就新形势下各中职学校班主任如何做好学生就业指导、安置方面的工作，提出了几点看法。     

如何转变大学生就业观念 提升大学生就业能力

近年来,大学生就业难已成为当前不争的事实,就业问题引发的一系列社会问题,成为影响国家经济增长、社会和谐稳定的阻力之一。如何适应教育改革和社会发展的形势,促进大学生就业,是摆在高校教育工作者面前的重要课题。笔者通过实践工作、专题调研,分析大学生就业心理、就业观念,在此基础上,提出对策及建议。     

深入开展就业指导工作 积极转变大学生就业观念

当前大学生就业问题日益严峻,学生就业期望值偏高,就业观念存在一定误区,成为影响大学生就业的主要因素。因此,要深入开展就业指导工作,积极转变大学生就业观念,帮助大学生准确定位,调整就业心态,努力开拓高校就业工作的新局面。     

转变择业观念 搭建就业平台

近几年,高校连续的扩招,推动了高等教育由"精英教育"向"大众教育"转变。高校的扩招,一方面表明了中国的经济建设对现代化人才大量的需求;另一方面又给当代大学生带来了巨大的就业压力,面对严峻的形势,各大高校的准毕业生们感受到了前所未有的就业压力。所以,当代大学生应清醒地认清自己的处境,摆正自己的位置,调整好心态,积极地转变自己的就业观念。才能在未来的社会中实现自己的个人价值。     

新形势下高校毕业生就业指导工作初探

随着改革开放的深入，社会主义市场经济体制的确定，高校教育体制改革的不断深入，在国家计划经济体制与市场经济体制并存的新形势下，毕业生就业指导工作显得尤为重要。国家计划经济体制下形成的对高校“包得过多”、“统得过死”的弊端将被摒弃，对毕业生“统包统配”的就业制度将被废除，逐步转向国家政策指导下，毕业生自主择业，双向选择的就业制度。     

西部高校毕业生就业观念与就业环境的适应性研究

经过对西部高校毕业生就业观念现状调查、形成原因分析以及对西部地区就业环境分析,明确指出了西部高校学生与就业环境不适应的深层次原因,提出西部高校学生应主动调整就业观念适应西部就业环境才是解决他们就业难的真正出路。     

高职毕业生需要转变哪些就业观念

就业观念是决定就业态度和行为的先导,也是影响就业的一个重要因素。针对高职毕业生观念上的种种误区,高职学院在就业指导中应加强教育和引导,促使学生切实转变就业观念。     

适应高校毕业生就业制度改革,加强就业指导工作——我校就业指导实践初探

本文简要回顾了我校近几年来为适应高校毕业生就业制度的改革而进行的毕业生就业指导工作实践，提出必须提高对就业指导工作的认识和重视，加强毕业生择业思想的调查研究，扩大就业指导的深度和广度，保持就业指导的系统性和连续性     

转变择业观促进宁夏高校毕业生到落后地区就业

介绍了当前大学毕业生就业现状,分析了影响宁夏高校毕业生到落后地区就业的因素,提出了促进高校毕业生到相对落后地区就业的具体对策。     

师范类毕业生就业观念障碍及其解决对策

近年来,高校学生就业问题越来越严峻,尤其是师范类专科的就业率更不理想,深刻分析原因,积极做好应对措施,提高就业率,是高校教师义不容辞的职责。     

转变择业观念搭建就业平台

伴随着高校毕业生的逐年增多,大学生就业压力越来越大,只有转变陈旧的择业观念,拓宽就业领域,才能适应市场经济环境,争取到更多的就业机会,实现人生的理想和价值。