论高校图书馆"学科馆员"队伍建设

高校图书馆建立“学科馆员”制度具有现实性和紧迫性。高校图书馆的“学科馆员”岗位职责人员素质对我国高校图书馆人力资源在现有基础上提出新要求：通过管理创新，构建高校人力资源的开放系统，是培养“学科馆员”队伍的前提；建立行之有效的人员选拔和培训制度，是“学科馆员”制度得以顺利实施的关键；人才引进是“学科馆员”制度能够深入发展的保障；科学的人才激励、竞争机制是实现“学科馆员”制度的重要手段。     

再论高校图书馆“学科馆员”制度的建立

论述了国内高校图书馆引进“学科馆员”制度的前提条件,指出高校图书馆实行“学科馆员”制度必须遵循的原则。     

积极构建基于大图书馆概念的图文信息中心——兼谈高职院校图书馆的发展模式

介绍了“基于大图书馆概念的图文信息中心”的基本内涵及其核心——专业服务馆员制度,指出这是我国未来高职院校图书馆发展的一种新的模式。     

高校图书馆建立“学科馆员”制度势在必行

阐述了高校图书馆“学科馆员”制度的内涵，分析了高校图书馆建立“学科馆员”制度的必要性和可行性。     

对高校图书馆建立"学科馆员"制度的思考--以大理学院图书馆为例

随着科学技术的飞速发展，建立“学科馆员”制度是高校图书馆发展的必然趋势。本文结合实际．对高校图书馆建立“学科馆员”制度的必要性，引进和培养“学科馆员”的方法、措施等进行了探讨。     

高校图书馆建立学科馆员制度研究

介绍了“学科馆员”制度的内涵,分析了在高校图书馆建立“学科馆员”制度的必要性,探讨了如何建立“学科馆员”制度。     

后TRIPS时代我国知识产权研习者的自律性

后TRIPS时代，我国的知识产权法研习者在“山寨现象”与“知识产权保护”同时流行的环境中，用盗版书学习如何保护知识产权，对此我们可以用我国知识产权法律以移植为主的快速发展方式，以及总体缺乏知识产权文化启蒙等原因为自己辨护。既然总体上认同TRIPS所代表制度的价值，作为在专业方面的较先“觉悟者”，我们也需要以自律性为这一制度在中国的完善贡献自己的努力。     

网络环境下高校图书馆设立“学科馆员”的现实思考

在分析网络环境下图书馆信息用户需求、特点的基础上,阐述了高校图书馆引入“学科馆员”制度的必然性,指出各馆在实践这一制度时必须设立适合自身类级的“学科馆员”。     

大学图书馆与“学科馆员”制度

阐述了“学科馆员”制度是大学图书馆服务创新的必然产物，论述了“学科馆员”的岗位及职责，从明确培养目标、落实培养措施、运用规范的管理模式等方面提出了大学图书馆实施“学科馆员”制度的策略。     

浅谈高校图书馆"学科馆员"制度

高校图书馆“学科馆员”制度的建立是高等教育改革发展的需要，是图书馆自身发展建设的需要，也是图书馆服务创新的需要，其职责即制定和实施馆藏发展计划，为读者提供利用资源的指导，提高馆藏资源的利用率，“学科馆员”制度的建立对图书馆的发展提出了新的更高的要求。     

我国试行图书馆职业资格认证制度探析

阐述了图书馆职业资格认证制度的概念,介绍了英国和美国图书馆职业资格认证制度概况,探讨了我国实行图书馆职业资格认证制度的必要性,提出了我国试行图书馆职业资格认证制度的具体办法。     

浅析建立我国图书馆职业资格制度的必要性

阐述了图书馆职业资格制度的含义,探讨了我国建立图书馆职业资格制度的必要性,并就建立我国图书馆职业资格制度提出了几点建议。     

高校图书馆学科馆员制度浅析

图书馆学科馆员制度最早产生于美国,我国学科馆员制度才刚刚起步.实践证明,将学科馆员制度引入我国图书馆,尤其是我国高校图书馆非常必要,它有利于高校图书馆的内部重构,有利于高校图书馆的自身发展及馆员业务素质和竞争能力的提高,进而使我国高校图书馆与国际市场接轨.     

关于我国建立图书馆职业资格制度的探讨

介绍了国外图书馆职业资格制度的实施情况,阐述了我国建立图书馆职业资格制度的重要意义,并对我国图书馆职业资格制度的建立提出了一些建议。     

关于社会图书馆制度文化的建设思考

图书馆制度文化是图书馆文化的中介,是现阶段我国图书馆事业实现良好、健康发展的重要组成部分,更是图书馆文化建设走向理性化的重要标志。但是当前我国的图书馆制度文化建设还存在着诸多问题。要加强社会图书馆制度文化建设,就要深刻认识图书馆制度文化的内涵,了解图书馆制度文化的重要性。在实践层面上,要设立严格的馆内制度规范,要加大对公共图书馆的经费投入,更要积极开展全国性的学习型图书馆建设。     

数字图书馆合理使用制度适用性刍议

我国数字图书馆的建设和开发尚处于起步阶段，其法律及管理措施也相对缺乏。合理使用与知识产权问题是数字图书馆面临的一个重要问题，本文以数字图书馆的合理使用法律制度为视角，探讨适合数字图书馆发展的，相对完善的合理使用制度，以便运用“合理使用”的权利，来推动图书馆信息资源建设，全力推动图书馆信息资源共建共享。     

高校图书馆“学科馆员”制度的不足与完善

分析了高校图书馆“学科馆员”制度建设的现状和存在的不足，提出了发展和完善“学科馆员”制度的有效措施。     

加快图书馆职业资格证书制度的建立

主要阐述了职业资格证书制度的含义，分析了我国图书馆的现状。并介绍了我国图书馆建立职业资格证书制度的法律依据，提出我国图书馆加快职业资格证书制度建立的措施。     

“以人为本”的服务理念在地方图书馆的实践与思考

“以人为本”的公共文化服务理念，在图书馆事业建设与发展中早已深入人心。受历史惯性和制度设计的影响，重精英、轻贫民，重收藏、轻利用等积习在地方图书馆中依然突出，严重妨碍了图书馆事业的发展。因此，“以人为本”的图书馆理论体系及其在地方图书馆的实践，具有十分重大的现实意义。     

高校图书馆“学科馆员”制度探析

分析了高校图书馆建立“学科馆员”制度的必要性和紧迫性,并提出了实施“学科馆员”的具体措施。