市场供求关系的数学模型分析

本文根据充分竞争下的市场中的价格形成理论，分析了其市场价格、市场供应量和市场需求量等三者之间的综合关系，并以需求函数和供给函数都为线性函数的情况为例，详细分析了市场供求关系的平衡问题，给出了相应的数学模型和理论解释。     

师范类毕业生就业观念障碍及其解决对策

近年来,高校学生就业问题越来越严峻,尤其是师范类专科的就业率更不理想,深刻分析原因,积极做好应对措施,提高就业率,是高校教师义不容辞的职责。     

论师范专科毕业生的就业问题

随着高等教育从精英教育向大众教育的转变，以及社会上就业观念和用人观念的滞后，大学毕业生就业的形势日趋严峻，提高高校毕业生的就业率成了关系学校和学生根本利益的大问题。师范专科学校处于高等教育的最低层次，其毕业生就业压力就更大，必须从教育的环节，努力做好毕业生的就业工作，以提高毕业生的就业率。     

毕业生就业管理系统就业率统计的程序设计

毕业生就业管理系统是基于Visual FoxPro设计的就业率统计模块，通过编程，根据实际需要设计了按系、专业、就业行业、就业区域等项内容进行就业率统计，可以方便的一键查询所需要的就业率。     

地方供电企业结构性缺员成因分析与对策

地方供电分公司普遍性存在总量超员、结构性缺员问题。运城供电分公司经过专题深入调查研究后,取得了详细的缺员和冗员数据,以贯彻实施劳动定员标准为契机,制定了解决结构性缺员的时间进度表,确立了采取控制用工总量、严格岗位管理、优化劳动组织结构、加强薪酬绩效管理、强化培训效果等诸多手段与制度,在一定程度上缓解了基层供电企业普遍存在的结构性缺员问题,激活了现有人力资源。     

当前高校毕业生就业难的结构性特征浅析

在全球金融危机的背景下，我国高校毕业生就业出现前所未有的困难局面。通过对供、求两方面的分析可以看出，目前的就业难不是就业总供给与总需求之间的矛盾，而是呈现出结构性特征。     

如何开展职教毕业生的就业工作

针对当前严峻的就业局势,毕业生就业工作的开展是全社会关注的一个问题。其中职教毕业生的就业也犹为重要,如何开展好职教毕业生的就业工作将是高校从事就业工作者探讨与研究并努力实践的一项重要工作。     

我国B股市场的结构性突变分析

利用Perron(1989)的趋势的结构性交变模型对我国上海B股指数进行分析。选择结构性突变点，得到模型。发现我国上海B股在2000年中发生了结构性突变；结构性交变只是在水平上发生了外生变化，没有发生趋势性的转变。说明在2000年中—2001年初短时间的政策变动没有改变我国B股市场长期的低靡走势。     

提高高职院校毕业生就业竞争力途径的探讨

高职院校毕业生的就业压力越来越大,为了提高高职院校毕业生就业竞争力,高职院校要改变学生的就业观念,增强学技术的动力;提高教师的业务素质;灵活地设置专业;努力探索提高就业率的途径。     

新疆少数民族高校毕业生就业质量研究

新疆少数民族高校毕业生就业难、就业质量不高等问题是目前社会都关注的一个话题。但现在大家关心的是大学生就业率,而其就业质量问题没引起广泛关注。文章介绍新疆少数民族高校毕业生就业质量的现状和相关评价指标,分析其就业质量不高的主要成因,并探讨提高少数民族大学毕业生就业质量的主要途径。     

人才市场视角内毕业生就业难的对策分析

大学生就业已经成为重要的民生问题,已成为关系广大人民群众切身利益的大问题.解决大学生就业难需要全社会的关心和支持,指出要做好大学生的就业工作.需要政府、高校、用人单位、大学生等几个方面的共同努力.做好此项工作对构建社会主义和谐社会有着重要意义。     

河南省艺术类大学生结构性就业问题成因探析

近年来,艺术类大学生就业形势严峻.本文对河南省艺术类大学生就业形势进行分析,探究其结构性就业问题的成因及对策.以期对推进宏观调整高等教育的布局,缓解艺术类学生就业难问题,推进高校科学发展提供理论依据.     

对高校毕业生就业矛盾的经济学分析

高校毕业生的就业矛盾，表面看来是总量上的供求矛盾，实质上是结构性矛盾，是与当前的人事制度、就业机制、人才培养层次相关联的，从经济学的整体视角分析高校半业生就业的供求矛盾和困境，便可以寻求到解决就业问题的新方法、新思路和新路径。     

未来我国高级船员供求关系分析与预测

对我国高级船员的培养、供给及使用现状进行了分析，采用二次指数平滑法和半对数模型分别对我国未来10年商船队的发展和船员劳务输出数量进行了预测，进一步计算出未来10年所需的高级船员数，得出结论，我国高级船员的需求量将不断增加．     

就业改革中的西藏大学毕业生就业取向调研

文章立足西藏日益紧张的就业形势,利用2年的调研资料,从就业地点、工作单位和薪资三方面分析了西藏大学毕业生的就业取向;并从政府、社会、家庭、学校及毕业生五个方面,探讨了造成毕业生就业取向狭窄、陈旧的原因,提出针对性对策。     

当前高校毕业生就业形势

7月初,随着毕业生的陆续高校,2009届高校毕业生的就业工作迎来了第一个节点,因为正处于毕业生派遣阶段,教育部门尚未公布目前就业率情况.但各种信息显示,2009届毕业生的就业在一定程度上受到金融危机的影响,根据地区、专业及学校层次不同等因素,受影响的程度差别较大.     

情报学专业毕业生就业竞争力调研

通过对武汉大学情报学相关专业毕业生就业情况的调查,分析了情报学专业毕业生的就业竞争力问题。     

新农村建设背景下大学生就业结构性矛盾突破

高校连续扩招,导致就业市场大学毕业生数量剧增,而城市吸纳人才能力的不足,使得大学生供需失衡的结构性矛盾日益凸显.而社会主义新农村建设战略的提出,急需大量各类专业人才,推动了人才由城市向农村的回流,也为突破大学生就业结构性矛盾提供了现实可行的途径.     

无产阶级革命理论的结构性分析

无产阶级革命理论是马克思主义最重要的组成部分之一，对无产阶级革命理论的结构特质进行分析是“回到马克思”必不可少的步骤。从规律与策略的辨析、暴力革命与和平革命的矛盾统一、东方革命与西方革命的差异，以及重温革命历史与革命前景展望等四个维度对无产阶级革命理论的结构特质进行描述性分析，展现了马克思主义无产阶级革命理论的结构特质。这是我们对无产阶级革命理论进行当代阐释的前提性条件。