浅谈高校图书资料人员的素质修养

随着时代的进步,人们向图书馆提出了更多的服务项目和更多的服务要求,这就对图书资料管理人员的素质提出了新的要求,图书资料管理人员能否及时地掌握信息、传递信息、利用信息提高工作效益,即成为直接反映图书资料管理人员的知识水平及素质的标志。文章围绕如何提高图书资料管理人员的素质作了初步讨论。     

高校图书馆读者服务工作探讨

随着时代的进步,人们向图书馆提出了更多的服务项目和更高的服务要求,这就对图书资料管理人员的素质提出了新的要求。图书资料管理人员能否及时地掌握信息、传递信息、利用信息提高工作效益,即成为直接反映图书资料管理人员的知识水平及素质的标志。文章拟围绕如何做好图书馆读者服务工作提出了几点做法。     

高校图书管理提供学科服务的思路研究

本文基于笔者从事图书管理的相关工作经验,以高校图书管理提供学科服务为研究对象,从增强图书资料的客观性与特色性、丰富图书资料内容、建立完善图书检索系统、开发本校科研成果资源、提高图书管理人员的服务意识和专业技能、增强馆藏的建设工作等6个方面提出了高校图书管理提供学科服务的思路,相信对从事相关工作的同行能有所裨益。     

新时期图书资料管理人员继续教育再认识

针对图书资料管理人员素质的现状,对图书资料管理人员进行继续教育的必要性进行了论述,提出了图书资料管理人员继续教育的措施与应遵循的原则．指出加强图书资料管理人员的继续教育是现代图书馆发展的需要。     

探析信息化时代高校图书资料管理人员的挑战

文章分析了信息化时代的到来给图书资料资料管理人员带来的影响和挑战,探讨了提高高校图书资料管理人员素质的途径,以更好的促进高校图书管理事业的发展.     

刍议地方高校院系图书资料室存在的问题与对策

健全和完善现代化的高校院系图书资料室管理与建设体系能大大提高学校教学质量和科研水平,有效促进高等学校的全面发展.本文针对目前高校院系图书资料室经费短缺、机制不活、利用率低等问题,从健全管理规章制度、加大经费投入、结合图书资料室专业特色、强化服务意识、提高图书资料管理人员业务水平等几个方面提出了相应的改革发展的时策.     

浅谈全面深化改革新形势下的图书资料管理人员综合素质提升

全面深化改革的战略部署,为图书档案管理工作和图书馆的事业发展带来了新挑战,同时对图书资料管理人员的综合素质提出了更高要求。本文分析当前图书资料管理人员素质的现状,从图书资料管理人员应当具备的综合能力以及提升素质的措施等方面进行探讨。     

网络环境下高校院(系、所)图书资料室工作的创新

目前,高校院(系、所)图书资料室已置身于网络之中,其服务方式、服务内容都发生了翻天覆地的变化,对资料管理人员的能力和服务都提出了创新的要求,即服务方式的创新、服务内容的创新和图书资料内涵的创新;并指出只有提高图书管理人员的综合素质,才能满足社会对图书信息资源服务的多元化需求的理念。     

网络环境下高校院（系、所）图书资料室工作的创新

目前,高校院(系、所)图书资料室已置身于网络之中,其服务方式、服务内容都发生了翻天覆地的变化,对资料管理人员的能力和服务都提出了创新的要求,即服务方式的创新、服务内容的创新和图书资料内涵的创新;并指出只有提高图书管理人员的综合素质,才能满足社会对图书信息资源服务的多元化需求的理念.     

论如何有效提高高校图书资料管理人员的综合素质

随着知识化经济时代大潮的涌进,高校教育管理体制改革进入了全新的发展时期。高校图书资料管理作为高校教育管理体制的必要组成构件,如何有效提高其相关管理人员的综合素质是现阶段所有高校的热点话题之一。本文在对高校图书资料管理人员综合素质所含主要内容做出简要阐述的基础上,就有效提高相关人员综合素质的途径进行了探讨。     

试论新形势下党校图书资料管理人员的素质

党校的图书资料管理工作是党校教学和科研工作的重要基础条件之一，在改革开放的形势下，党校的教学和科研能否适应形势发展的需要，及时作出适当的调整和改革，图书资料管理工作起着非常重要的影响，而决定图书资料管理工作水平高低，质量好坏的关键，又在于其管理人员素质的高低，因此在改革开放的新形势下，党校必须加强其图书资料管理人员的素质培养，以期提高其为党校教学科研改革的服务水平。     

新视野下“以人为本”高校图书馆读者服务工作的思考

随着科学技术的发展,互联网在各行各业中的应用也使得各个行业都有了极大的改善,图书资料的管理也不例外。在当前阶段,高校的图书馆读者服务工作需要树立以人为本的工作理念,不断提高图书馆的服务质量,改进服务工作中存在的不合理的问题。由此,该文结合笔者自身工作经验以及当前图书资料服务工作的发展现状,论述了图书资料管理工作中相关人员如何更好地提高自身工作素养,以期为图书资料管理工作的开展注入活力。     

高校图书馆开展人性化服务出现的问题及改进措施

图书馆人性化服务是一种以人为本的服务方式。本文分析了人性化服务及其重要性,指出开展人性化服务过程中出现的问题,如图书资料的资源浪费和丢失,阅览室的环境卫生压力和霸位现象及馆员的负荷劳动。针对这些问题,笔者提出了改进措施：培养读者自觉意识,加强图书资料安全防范措施,设立自修室和休闲阅览室,以期提高服务效率,达到读者满意的目的。     

图书管理人员服务层面论

随着高科技技术的创新与发展,图书管理人员的服务意识也要有一个创新和发展。表现在:1.资源服务。2.碰创服务。3.创新服务。当前在我国各项各业日新月异,蓬勃发展的今天,我认为高校图书馆管理人员的服务意识应得到全面提高和发展。     

浅论现代科技背景下图书资料的数字化管理

在当今知识社会，图书资料是知识的海洋和素养的翅膀。一个人要进步，离不了知识的涵养；一个社会要进步，离不开知识的底蕴；一个城市要发展，也离不了知识的支撑。随着科学水平和网络技术的发展，图书资料管理正在由传统型向现代型转变。在此情况下，更新观念，把握机遇，尽早做好人才的储备及培养工作，提高图书资料管理人员的整体素质应是当今图书资料管理工作的重中之重。     

浅谈提高高校图书管理人员的素质

图书事业发展的根本保证。提高图书管理人员的自身素质,关键在于转变服务理念,加强服务意识,提高自身的文化素质水平,接受继续教育,以适应新时期图书管理的需要,从而做到更好地服务于读者。随着社会信息技术的迅猛发展,高校图书馆管理人员在教育培训和教学科研中,发挥着越来越重要的作用。     

加强高校院（系）图书资料室建设刍议

分析高校院(系) 图书资料室的现状,指出了管理上脱节, 具有行政和业务"两不管"的情况,情报意识淡薄、封闭式管理、图书资料利用率低,服务手段落后、服务不协调等方面存在的问题;为了加强院(系)资料室建设,提出了加强对图书资料员的领导,提高资料员素质,运用网络技术加强图书和情报资料建设,建设院(系)图书资料网络,提高图书情报的利用率等措施.     

浅谈医院科研管理人员的意识

科研工作是医院的主要任务之一,在医院发展中具有重要的地位.如何有效地加强科研管理,推动科研工作不断上新台阶,成为众多科研管理工作者探索的焦点.医院科研工作的好坏很大程度上决定于管理人员,科研管理人员应当注重增强服务意识、超前意识、不断自我完善意识、创新意识、激励意识、市场意识、宣传意识以及与其他业务部门的协调意识,从而不断提高科研管理效率,促进科研管理水平的逐步提升,进而不断提高医院的整体实力.     

地区学院系级资料室建设的思考

地区学院升本后,资料室建设严重滞后,不适应外延扩张、内涵发展和层次提升的办学要求,存在的主要问题有:图书资料量少质劣;自动化、网络化、数字化程度低;管理人员专业素质普遍偏低。为此,应调整系级资料室的发展思路和方向,采取新的对策:更新观念、提升管理水平、提高服务效益、构建现代化管理系统,尽快实现自动化、数字化、网络化。     

浅析网络环境下高校院部资料室的职能与人员素质要求

高校院部图书资料室是高校各院部最直接为师生服务的图书资料前沿阵地,是为教学科研服务的学术性辅助机构,肩负着为教学科研提供学术信息的重任。随着高校图书馆由传统的模式向着自动化、电子化、数字化、网络化的现代图书馆的转化,也对高校各院部资料室管理人员的素质提出了更高的要求,院部图书资料室管理人员如何尽快适应新环境下的职能,是高校院部图书资料室必须考虑的大事。