"1+6+2"政策发力创新引领安徽发展

7亿多元的财政投入拉动企业研发投入60多亿元,829家企业获政策补助3.46亿元,科技重大专项86%的项目由企业牵头承担,78%以上的项目产学研协同攻关,11家新型研发机构获绩效补助3500多万元,专利权质押融资额6亿多元,科技型企业已在多层次资本市场上市(挂牌)400多家,分别按参股1000万、600万、300万元的方式扶持30个高层次创新人才团队创新创业,拿出4000万元支持30多家创业咖啡、众创空间、创新工厂等新型创业孵化服务机构……这一组数字可以说是安徽省创新型省份建设"1+6+2"配套政策实施以来推进科技创新取得的最新"干货"。据《中国区域创新能力评价报告2015》显示,安徽区域创新和企业创新能力已连续4年居全国第9位,专利申请量、专利授权量、认定高新技术企业数等主要创新指标均保持全国先进、中部领先位次。创新,正成为支撑安徽省"调结构、转方式、促升级",引领经济社会发展的第一动力。     

助力杭州打造"独角兽"乐土

正2000年8月,杭州市高科技投资有限公司(以下简称"杭高投")成立,标志着杭州市科技金融的新苗开始破土而出。成立伊始,杭高投就把"专注科技金融,服务创新创业"作为自己的使命。20年来,杭高投为杭州率先探索出一条"无偿资助+政策担保+科技贷款+引导基金+周转资金+上市培育"的科技金融独特的创新路径,称之为"杭州模式"。公司构建起的国际化创新创业科技金融服务链,成为了杭州市推进     

杭州高新技术人才队伍建设的政策借鉴

正杭州市历来高度重视人才工作,按照"一中心四基地"的城市定位,深入实施创新驱动发展战略和人才强市战略。近年来,杭州市人才工作开展情况主要有几方面特色:出台人才"若干意见22条"。杭州市对人才引进、创业扶持、生活保障等方面政策进行整合提升,构筑了人才政策和体制机制的新优势。加快高层次人才集聚。杭州市2010年启动实施全球引才"521"计划,至今共遴选海外创新创业人才139人,创新创业团队17个。连续6年成功举办浙江·     

"1+6+2"政策支撑安徽科技大省建设

正近年来,安徽省通过狠抓创新驱动发展"1+6+2"配套政策落实,推动科技创新和体制机制创新双轮驱动,形成创新驱动发展新机制,促使各类创新要素充分聚集发力,为我省科技大省建设提供了有力支撑。据统计,2014—2015年,"1+6+2"配套政策共兑现省补助11.5亿元,引导市县先行补助14亿元,拉动企业研发投入80多亿元。2016年省兑现补助7.5亿元,市县补助12.4亿元,带动企业研发投入88亿元。"1+6+2"配套政策是我省推进科技创新的一项重大改革举措,着力破除制约科     

高层次创业人才政策工具挖掘及量化评价研究——基于江苏6个典型地区的调研

在总结江苏6个社会主义现代化建设试点地区高层次创业人才政策的基础上,综合运用文本挖掘、内容分析和PMC指数模型等方法,提炼有关地区的政策工具,对各地人才高层次创业人才政策进行评价.主要研究结论包括;①各地高层次创业人才政策体系日益健全,体现了党委政府的高度重视;②各地高层次创业人才政策工具不断完备,政策体系涵盖人才供给、需求和环境各个层面;③各地高层次创业人才政策内容有所差异,持续支持类政策总体偏少,亟待加强完善.在此基础上,提出完善高层次创业人才政策体系的对策建议.     

好奇!“科创22条”能解决哪些问题

<正>"科创22条"提出要秉持开放理念,弘扬创新文化,培育大众创业、万众创新的沃土,通过集聚国内外创新企业、创新要素和人才,共同推进科技创新中心建设。打造六条人才政策人们常说,创新驱动实质是人才驱动,只有实施更加积极的人才政策,建立更加灵活的人才管理制度,优化人才创新创业环境,充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,才能激发人才创新创造活力,让各类人才近者悦而尽才、远者望风而慕,正所谓凤凰栖于梧桐,栽下"梧桐"是"科创22     

高层次创业人才政策工具挖掘及量化评价研究——基于江苏6个典型地区的调研

在总结江苏6个社会主义现代化建设试点地区高层次创业人才政策的基础上,综合运用文本挖掘、内容分析和PMC指数模型等方法,提炼有关地区的政策工具,对各地人才高层次创业人才政策进行评价.主要研究结论包括;①各地高层次创业人才政策体系日益健全,体现了党委政府的高度重视;②各地高层次创业人才政策工具不断完备,政策体系涵盖人才供给、需求和环境各个层面;③各地高层次创业人才政策内容有所差异,持续支持类政策总体偏少,亟待加强完善.在此基础上,提出完善高层次创业人才政策体系的对策建议.     

我国三大经济区创新创业人才政策与成效的实证研究

采用政策文本量化分析法,首先对京津冀地区、长三角地区和珠三角地区的9个样本城市,2013—2018年发布的创新创业人才政策进行归纳整理和描述性统计分析,在此基础上运用灰色关联度的方法,在确定人才聚集和创新创业活动成效指标的前提下,对创新创业人才政策的成效进行相关性研究。结果表明,发布的创业人才政策对一个地区创业人才的聚集和创新创业活动成效有促进作用。因此,政府应该因地制宜地出台与创业人才相关的政策,以此来加强对创业人才的集聚、管理并提高创业活动的成效。     

宁波7号梦工场入选"中国双创典型示范基地"

日前,在中国互联网新闻中心举办的2020年度"中国双创典型"中,宁波7号梦工场创业园入选"中国双创典型示范基地",为浙江省唯一. 作为此次"示范基地"入选平台,宁波7号梦工场创业园打通了"创客-创业苗圃-大学生创业-孵化器-加速器-产业园"的全方位创新创业服务生态链,构建了"园区+基层+高校+企业"全域孵化链,建立了"培训辅导+政策优化+金融扶持+业务辅导"的服务链,形成了"热带雨林式"的创新创业服务新体系.     

基于政策工具视角的创新创业人才政策分析——以17个城市的相关政策为例

从政策工具视角分析创新创业人才政策可以为相关政策的制定和完善提供思路和意见,从而促进我国创新创业事业的进一步发展。以政策工具类型和创新创业人才政策子系统两个维度构建二维分析框架,通过文本分析法对我国17个省会城市(直辖市)的创新创业人才政策文本进行统计分析。当前我国创新创业人才政策在政策工具及其措施的使用结构、政策子系统、政策工具与政策目标的搭配上存在不完善不协调的问题,并据此提出针对性建议。     

创新创业人才政策效能评价研究 ——以镇江为例

创新创业人才是创新创业事业的开拓者、缔造者,是推动经济转型升级的核心。江苏镇江高度重视创新创业人才引进与培养工作。从公共政策理论出发,构建了由效益性指标、协调性指标和公正性指标构成的评价指标体系,在数据收集的基础上对镇江创新创业人才政策效能进行了评价分析,研究发现:镇江创新创业人才政策效能已经逐步得以显现,政策的公正性较好,协调性部分环节需要加强,效益性分化明显。     

2016,继续用创新创业提升杭州竞争力

正当前,中国正处在"十二五"结束,"十三五"开局的重要时刻。纵观过去的五年,杭州始终把创新驱动作为城市发展的主导方向,科技创新综合实力继续位居全国省会城市前列。杭州全国民营企业500强数连续13年居全国首位。发明专利授权量连续11年居省会城市第一。2015年全市人才总量196万人,"科技创新30条"、"杭改十条"、"杭法十条"、"人才新政27条"等一系列支持创新创业的政策使得杭州的创业热度排名达到了全国第五,创新创业活动平均每天4.5场,已成为名副其实的"众创天堂"。     

浙江科技人才创新创业政策的测量及演变

科技创新人才是科技活动的主体,是经济社会发展的第一资源。运用文本分析法、关键词分析法以及词云可视化的方法对1996—2016年浙江科技人才的创新创业共67条相关政策进行定量和定性分析,探讨了浙江为鼓励科技人才创新创业所颁布政策的热点及演变路径。研究发现,浙江科技人才创新创业政策颁布数量呈上升态势,独立发文部门增速较大,政策热点主要聚焦在完善科技人才引进、培养与评价机制,营造良好的创新创业环境,打造科技人才创新创业平台,落实科技人才后勤生活保障等方面,且形成了"探索阶段-发展阶段-深化阶段-成熟阶段"的演变路径。     

产学研合作培养创新创业人才探析简

产学研结合培养创新创业人才,是当前世界经济发展的必然要求,是对传统教育模式的挑战。青岛科技大学坚持在产学研合作中发现和培养创新创业人才,逐步探索出一条“产学研协商定计划、产学研融合强能力、产学研转化育氛围”的三位一体创新创业人才培养体系,对高校人才培养具有一定的借鉴意义。     

县级城市科技创新人才队伍建设现状与思考——以瑞安市为例

本文以瑞安市为例,介绍科技创新人才的发展现状和主要做法,分析科技创新人才发展存在的问题,提出县级城市集聚创新创业人才政策优化建议和措施。本文希望在日益激烈的人才竞争环境下,为县级城市制订创新创业人才政策与推进人才工作提供有益启发。     

农村“双创”基地发展模式研究——以江西省为例

本文通过农村创新创业基地情况、员工情况两大方面系统地展示2017年江西省农村创新创业基地发展现状,以江西省的巴夫洛、象湖湾、百香谷等现代农业园示范区为研究对象,调查发现存在项目建设过于形式化、项目支持政策过于简单化、人才含量偏低、"理论+技术+实践"缺乏等问题。通过提出相关建议,以完善农村"双创"基地发展模式,为下乡返乡以及本乡人员创业提供参考。     

孵化器与大学生创业

<正>近年来,杭州市委、市政府始终在探索"人才+资本"的创业创新路子,尤其是把大学生和留学回国人员创业工作放在十分重要的地位,制定出台了一系列力度大、受益面广的政策文件,以创业带动就业,推进大学生和留学回国人员在杭创业取得了明显成效。科技企业孵化器是大学生创业     

南昌与同类城市人才政策比较研究

人才是技术革命和知识经济背景下的重要战略资源,各地政府频繁推出各类人才政策以吸引、聚集各类人才,引发了激烈的人才争夺战。本文基于内容分析法,比较南昌、长沙、合肥三地政府出台的高层次创新创业人才政策以及针对其他类型人才的激励政策,主要包括创新创业奖励（资助）政策、人才购（住）房补贴政策、子女入学政策、落户政策等。研究发现南昌在对高层次创新创业人才的政策支持力度更大,在对大学生、青年人才、技能人才等的激励上政策优惠面广、灵活性强,相对而言具备一定的优势。但是南昌市人才政策也存在对于新引进人才绩效评价机制不够完善、未兼顾人才“激励”与“社会公平”等问题,还需要学习和借鉴其他城市的先进经验,进一步优化和完善。     

上下联动 靶向施策 助力创新创业实现新提升

<正>【国家层面】2017年7月，国务院印发《关于强化实施创新驱动发展战略进一步推进大众创业万众创新深入发展的意见》（国发[2017]37号），提出要进一步优化创新创业的生态环境，重点突破科技成果转移转化的制度障碍，破解创新创业企业融资难题，深入实施“互联网+”、新一代人工智能等重大举措，着力加强创新创业平台建设，改革分配机制，促进人才合理流动，加大普惠性政策支持力度，推动形成政府、企业、社会良性互动的创新创业生态。     

《上海科技创新创业相关说明材料》

正一、持有《上海市居住证》,在入驻科技企业孵化器(须经上海科技企业孵化协会备案,下同)连续满6个月的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才,企业入驻孵化器期间,积120分。证明材料(指符合条件的人员申办相关业务时,需另外提供的材料,下同):企业入驻科技企业孵化器合同、股东证明等。二、持有《上海市居住证》,在本市技术转移服务机构(须经上海市技术转移协会备案,下同)