以科学发展观为指导 扎实推进高校宣传思想工作

科学发展观是党对社会主义现代化建设规律认识的进一步深化，深化党的执政理念的重要升华，对于我们做好新时期的高校宣传思想工作有着重要的指导意史。高校党的宣传部门要以科学发展观为指导，把科学发展观作为一项重要政治任务宣传好、贯彻好、落实好，用科学发展观统一思想，凝聚人心，推进高校事业又好又快发展，从而为全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设提供人才和智力支持，为高校改革发展和稳定大局营造良好的精神氛围和舆论环境。     

浅谈新时期高校党校的育人功能

随着社会的发展,思想政治教育和党建工作的传统环境也随之改变,为促进高等教育和高校各项事业地发展,高校党校必须适应新形势,深入贯彻落实科学发展观,以改革创新的精神不断创新办学思路,激发办学活力,找准工作的着力点,加强自身建设,加强对大学生特别是对大学生党员和入党积极分子进行政治、思想、道德教育,全面提高培训质量,发挥高校党校的育人功能,为高校各项事业又好又快发展,为实现人才强国战略做出应有的贡献.     

关于地方高校实施人才强校战略的思考

高校之间的人才竞争日益加剧,地方高校要实现可持续发展,必须积极实施人才强校战略。地方高校在人才队伍建设方面取得了显著成绩,但也存在明显的局限和不足。为此,必须在综合分析内外部环境的基础上,明确发展的目标,科学编制人才队伍建设规划,同时要采取切实可行的战略措施,确保人才强校战略的实施效果,从而推进学校事业又好又快发展。     

为生态建设提供人才支援是迅速增加人才总量的重要途径

内蒙古大兴安岭林区要实现快速发展,关键在人才.2010年全国高校毕业生人数631万人,他们身体好、观念新、知识结构合理、可塑性强,且又都是初次就业,选择范围广,在地区之间实现人才合理配置的难度小.因此,吸引高校毕业生到林区工作,为林区建设提供人才支援是迅速增加林区人才总量的重要途径.     

高校人才引进工作问题浅析

人才引进是高校人事管理工作的重要工作,引进高层次人才在促进高校教学科研上水平、上层次等方面发挥着重要的作用。高校应妥善处理好人才引进过程中的政策待遇、岗位设置、人才考核、引进与培养等问题。     

高校人事管理信息化进程探析

高校人事管理工作具有十分复杂繁琐的特点，而在科技和信息日益发展的今天，高校人事管理信息化的地位和重要性日益凸显。因此，加快高校人事管理信息化进程，提高人事管理的效率和决策水平，实现高校人事管理工作又好又快的发展。     

青年教师思想政治工作探析

青年教师是高校的中坚力量。目前高校青年教师的主流是好的,但部分青年教师缺乏崇高的政治理想、正确的世界观以及良好的职业道德。所以,加强青年教师的思政工作,促使他们早日成为优秀的教育人才,是一项紧迫而又艰巨的任务。     

加强高校人口和计划生育档案管理

计划生育是我国的一项基本国策。在新形式下,为提高高校人口和计划生育档案管理水平,更好地开展高校人口和计划生育工作,促进经济社会又好又快地发展。必须加强高校计划生育档案管理工作,建立完善的管理制度,高度重视计划生育档案管理工作。     

推进产学研一体化服务重庆经济建设和社会发展

自1997年以来,重庆市紧紧抓住西部大开发、三峡库区建设和设置直辖市三大机遇,实现了经济社会又好又快发展。十多年来,重庆高校按照"夯实基础、强化创新、突出应用、支撑发展"的基本思路,积极探索并努力走出了一条具有重庆特色的自主创新之路,既为重庆社会经济发展提供了强有力的科技和人才支撑,又实现了自身的跨越发展。近年来,重庆高校在服务区域经济建设和社会发展方面又迈出了新的步伐,逐步建立和完善了高校推进产学研一体化的体制机制。本期"高校服务地方·重庆篇",选登一组文章,集中介绍重庆高校在开展自主创新、产学研合作、服务地方经济建设等方面所做的工作、取得的成绩及经验、打算,以飨读者。     

推动高校科研工作提高人才培养水平

当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期,世界多极化、经济全球化深入发展,创新已经成为经济社会发展的主要驱动力,成为国家竞争力的核心要素,实现创新驱动发展已成为国家的战略选择.胡锦涛强调,推动经济社会又好又快发展,实现中华民族伟大复兴,科技是关键,人才是核心,教育是基础.应积极提升原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力,瞄准国际前沿,加强基础研究,推动学科融合,培育新兴学科,建设重大创新平台和创新团队,以高水平科学研究支撑高质量高等教育.党和国家最高领导人将高校的科学研究提升到如此重要的战略高度,充分体现了党和国家对于高校科学研究工作的重视,也充分反映了高校科学研究工作对我国高等教育发展的重要性和紧迫性.