多媒体人事管理信息系统设计

本文研究了多媒体人事管理信息系统的设计原理及方法。实例证明：该方法设计简单，可行，具有较大的社会效益。     

企业人事管理信息系统

人事管理是企业管理的一个重要分支.随着当今企业人员数量不断增加、分工的不断细化、各行业问联系的不断密切,对人事管理的要求也不断提高,实现人事管理自动化,无疑将带来高效率的企业管理.本文主要就<企业之魂>人事信息管理系统的应用背景,总体设计与分析进行阐述.     

成庄矿人事管理信息系统的开发

利用现代化的计算机管理手段，建立数据规范、内容丰富、功能强大、操作简便的人事综合信息管理系统，为人事管理工作的科学化、规范化提供先进的现代化管理手段，提高人事管理的整体工作效率。     

人事管理系统的设计与实现

伴随着计算机技术的应用普及,利用计算机推动人事管理向着科学化、规范化的道路发展,已经成为人事管理工作的发展的趋势.单纯依靠以手工方式进行人事管理,不仅管需要耗用更多的人力和物力,而且管理差错率较高,效率低.为了全面提高人事管理工作质量和工作效率,设计和开发人事管理系统势已势在必行.本文对此进行了研究和探索.     

人事管理系统的设计与实现

伴随着计算机技术的应用普及,利用计算机推动人事管理向着科学化、规范化的道路发展,已经成为人事管理工作的发展的趋势。单纯依靠以手工方式进行人事管理,不仅管需要耗用更多的人力和物力,而且管理差错率较高,效率低。为了全面提高人事管理工作质量和工作效率,设计和开发人事管理系统势已势在必行。本文对此进行了研究和探索。     

列检人事管理信息系统的设计与开发

本文针对目前列检作业现场严格的人事管理要求与传统的管理方式之间的矛盾，以VFP6．0为开发工具，设计出一种适用于列检现场的人事管理信息系统并实现了功能开发，能满足现场准确、高效、快捷的人事管理需求。     

高校人事管理系统

计算机技术飞速发展,计算机技术在各行各业得到普及和应用,高校管理规范化、流程化是提高高校管理化水平,加强高校竞争力的一个方面,实现高校人事管理信息化,提高高校管理能力势在必行。根据高校信息化建设过程中的必要性,提出了高校人事管理系统几大功能模块,并运用JSP技术实现该系统。     

浅谈高校人事代理制

随着人事管理制度改革的不断深入,人事代理制应运而生,本文针对人事代理制发展的现状,分析人事代理制在高校管理中存在的一些问题,通过探讨人事代理制管理的意义,提几点人事代理制管理的方法和对策,供同仁商讨,望能起到抛砖引玉的效果。     

高校研究型实验室管理信息系统设计与实现

针对高校研究型实验室,开发了一个基于网络的实验室信息管理系统(LIMS)。详细介绍了该系统的设计思想、模块功能和开发过程。本系统采用B/S模式,用ASP和Dreamweaver作为开发工具,MicrosoftAccess为后台数据库,运行于Windows2000/NT环境。     

浅谈高校人事管理信息系统

建立高校人事管理信息系统不仅是做好人事工作的需要,也是高校自动化办公的要求。本文通过对高校人事管理信息系统构建框架及功能的分析,阐明了未来高校人事管理信息系统的发展方向。     

关于高校人事管理系统的思考

人事系统是高校管理系统的重要组成部分，本文对高校人事管理系统的组成，功能，特点及不足进行了初步的分析，并对该系统未来的发展作了展望。     

以UML顺序图为导向的人事管理系统设计

以人事管理系统的设计为例,以UML顺序图为导向,引申出其他的UML图,从而为各种UML图在整个软件设计开发中的作用进行了完整的描述.     

计算机在人事信息管理中的应用

详细介绍了人事管理信息系统的一种设计方法,并讨论了其通用性、安全保密性以及在人事工作中的应用。     

基于Intranet的高校行政管理信息系统的分析与设计

通过对基于Intranet技术的高校行政管理信息系统的分析,提出并讨论了如何利用现有设施迅速建成覆盖全校的行政管理信息系统,详尽阐述系统的设计与实施.     

医院人事档案管理系统的应用

医院人事档案的管理与应用是医院建设和发展的重要基础性工作,如何利用计算机和信息网络技术建立人事档案管理系统达到运用现代科学技术理论、方法、手段使人事档案管理科学化、制度化、规范化、标准化,从而对人员的素质状况、人才结构等进行及时准确的分析,为人才的预测提供各种数据,为领导者制定相关政策提供科学依据,是当今医院档案管理工作的重要课题。     

职工互助保障管理系统的设计与实现

采用Win98／Win2000为系统平台，VFP6．o为开发工具，开发乌鲁木齐铁路局职工互助保障管理系统。该系统由基本信息编辑、会员信息、受益人员信息、退会人员信息、数据库调整和数据导入导出与备份等六大功能模块组成。系统简便实用、界面友好。该系统目前已经成功地用于乌鲁木齐铁路局工会，系统运行状态稳定，大大提高了工会数据的准确性和管理水平。     

关于高校人事分配制度改革的思考

人事分配制度改革是高校内部管理体制改革的重点与难点.以科学发展观作为推进高校人事分配制度改革的重要指针,分析高校人事分配制度改革的新情况、新特点,对实行校院两级管理、落实岗位设置管理、推行职称评聘分开、改革校内津贴分配制度等问题进行探讨.     

企业人事统计信息管理系统的开发与实现

介绍了企业人事统计信息管理系统总体规划的确定、系统调查的进行、逻辑模型的提出、总体结构的设计以及系统的运行效果。     

论高校实验室专业技术管理人员素质及科技信息服务

简述了高校实验室对专业技术管理人员在思想素质、业务素质和外语水平等方面的要求,提出了实验室专业技术管理人员必须加强自身建设和环境建设,为用户提供良好的科技信息服务。     

高校实验室信息管理系统的开发与设计

简要介绍了开发高校实验室信息管理系统的背景,分析了实验室管理存在的问题及开发高校实验室信息管理系统的必要性,阐述了高校实验室信息管理系统的设计原则与设计内容。