浅论高校纪检监察队伍的建设

加强高校纪检监察队伍的建设,是各高校做好新形势下反腐倡廉工作的首要前提。针对当前我国高校纪检监察队伍建设存在的主要问题,提出了加强高校纪检监察队伍建设的有效对策建议。     

论如何发挥高校纪检监察员作用

文章重点分析了高校纪检监察员工作的六大特点,即:及时性、直接性、透明性、威慑性、窗口或示范性、耳目或纽带桥梁性及其作用,论述了如何从加强高校纪检监察员队伍建设、提高纪检监察员素质、加强纪检监察员责任感、提高纪检监察员的政治地位、提高纪检监视员经济生活工作待遇、稳定纪检监察员队伍、加强纪检监察合力建设等七个方面发挥高校纪检监察员的作用。     

浅谈如何提高高校纪检监察机构的办案能力

结合高校反腐倡廉建设的新形势和新要求，深入剖析了高校纪检监察机构的办案能力存在不足的现状，从教育、队伍建设和激励机制等多个方面提出提高高校纪检监察机构办案能力的对策，以促进高校党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。     

构建学习型党组织 扎实推进高校反腐倡廉建设

构建学习型党组织是新时期高校纪检监察工作提升党建科学化水平的重要载体。为此,要求领导干部做好表率;注重实践,勇于创新;更新履职理念谋求发展;促进作风建设增强党性,扎实推进高校反腐倡廉建设。     

高校纪检监察机构职能定位与履职探析

高校纪检监察机关履行"监督执纪问责"职责是高校党委实现管党治党、依法治校的重要政治保障。从高校纪检监察机构履职时代要求出发,应明晰定位、强化主业,针对高校纪检监察机构履职中存在的体制机制不顺、专责定位不清、职能落实不力、队伍建设不足等实际问题,通过创新工作路径强化专责监督作用健全机制、形成合力,为高校各项事业健康发展保驾护航。     

论新时期高校政工干部素质建设

加强高校思想政治工作的关键是要建设一支高素质的政工干部队伍。这就需要从新时期高校政工干部素质建设入手,使高校政工干部具备较强的政治、道德、文化、业务、作风、心理等六种基本素质。     

学工队伍在学风建设中的作用研究

学风,是高校学生读书风气,是高校治学风气,是大学生做人的作风,也是一所大学之所以能够立足的气质和灵魂。学工队伍有必要把学风建设等同于高校的义务及责任,评价一所高校办学思想、教育水准和管理质量的重要指标都应体现在学风建设上。高校要推进全面素质教育,为社会输送高栋梁之才,重视学风建设是关键。学工队伍应结合实际情况,展开各种学风建设实践,充分发挥学工队伍的引领作用,有效突出学工队伍的服务和育人功能。     

论一校多区条件下的高校纪检监察工作

一校多区的办学模式对高校的纪检监察工作提出了许多新的挑战:对新模式下的工作规律认识不足;规章制度建设滞后;队伍建设任务紧迫。对此,必须进一步澄清认识,抓住重点,确保高校党风廉政建设的持续、深入开展。     

辅导员队伍职业化建设的新思路

加强高校辅导员队伍建设,是做好大学生教育管理的组织保证。打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍,对培养社会主义合格建设者和可靠接班人,对于维护高校稳定,推动高校教育事业顺利发展具有十分重要的意义,同时实行辅导员职业化可以稳定辅导员队伍,提高其整体素质,增强高校德育工作的实效性。     

论高校辅导员队伍的建设

辅导员队伍是高校进行思想政治教育的骨干力量。当前大学生思想政治教育面临的形势和任务，迫切需要大力加强辅导员队伍的建设。高校学生辅导员队伍存在着思想多元化、权责不明晰、缺乏事业牵引力等三个突出问题，要通过切实加强辅导员思想建设、全面提升辅导员综合素质和夯实辅导员工作平台来建设一支素质高、业务精、纪律严、作风正的高校辅导员队伍。     

新建本科院校纪检监察队伍建设的思考——以福建省为例

加强新建本科院校纪检监察组织机构和队伍建设,不断提高纪检监察干部履职能力,是地方新建本科院校做好新形势下反腐倡廉工作的首要前提。通过对福建省几所新建本科院校纪检监察组织机构和队伍建设情况的调查研究,针对当前存在的主要问题,提出加强新建本科院校纪检监察组织机构和队伍建设的对策建议。     

论高等学校的班主任队伍建设

在建立社会主义市场经济的今天，大力加强高校的精神文明建设，努力提高当代大学生的思想道德素质和科学文化素质，是摆在每个高校教育工作者面前的重要课题，更是高校班主任的直接课题。因此，必须加强班主任队伍的建设，即建设一支政治强、业务精、作风正的班主任队伍。班主任整体素质要提高，一是每个班主任在主观上要严格要求自己，要讲学习，讲政治，讲正气；二是高校要努力创造条件，加强对他们的培养。     

论高等学校的班主任队伍建设

在建立社会主义市场经济的今天，大力加强高校的精神文明建设，努力提高当代大学生的思想道德素质和科学文化素质，是摆在每个高校教育工作者面前的重要课题，更是高校班主任的直接课题。因此，必须加强班主任队伍的建设，即建设一支政治强、业务精作风 正的班主任队伍。班主任整体素质要提高，一是个每班主任在主观上要严格要求自己、要讲学习、讲政治、讲正气；埂高校要创造条件，加强对他们的培养。     

以科学发展观指导高校辅导员队伍建设

深入学习实践科学发展观是促进高校辅导员队伍全面协调可持续发展的重要保障,要根据"政治强、业务精、纪律严、作风正"的要求,明确"为什么要发展"和"怎样发展",切实推进高校辅导员队伍建设.     

重视高校德育队伍建设 提高德育效果

学校工作要把德育放在首位,这是我们党在认真总结经验教训后得到的共识。如何有效地加强高校德育工作,使之在学校中长期地、稳定地发生作用,这是当前必须认真研究的问题.一、重视德育队伍的建设 把德育放在学校工作的首位,一个重要的基础工程就是建设一支思想好、作风正、业务强的德育队伍。没有这样一支队伍,就不可能对学生进行系统的马克思主义教育,不可能正确实施世界观、人生观和道德教育。建国以来的实践证明,德育队伍与教学科研队伍、行政管理队伍一样,在高校是必不可少的。     

推进辅导员队伍建设的有益探索——《巧开心锁——曲靖师范学院辅导员工作案例选》出版发行

“辅导员”是高校教师中的一个特殊群体。如何改进和加强大学生思想政治工作，培养和建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍是高校思想政治教育成败与否的关键之一。     

基于斯滕伯格智力理论的高校辅导员综合能力探析

辅导员是从事德育工作,开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生成长的指导者和引路人,建设一支素质高、作风正、能力强、业务精的高校辅导员队伍,是大学生思想政治教育的题中之义.斯滕伯格智力理论对于构建高校辅导员综合能力具有一定的启示意义.     

关于发挥高校纪检监察部门在反腐倡廉建设中组织协调作用的思考

高校纪检监察部门肩负高校内部党的纪律检查和行政监察的重要任务,在学校党风廉政建设和反腐败斗争中发挥着重要作用。本文重点对当前反腐倡廉建设形势和发挥高校纪检监察部门在反腐倡廉建设中组织协调作用的具体措施进行了分析研究。研究这一问题,有助于高校纪检监察工作更好地落实我党关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求,有助于纪检监察部门更好地发挥在反腐倡廉建设中的组织协调作用,在理论与实践的创新方面取得新的成果。     

加强纪检监察干部作风建设的思考

前言 胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话中,着重强调了全面加强新形势下的领导干部作风建设,在工作中大力倡导八个方面的良好风气.这八个方面的良好风气,是加强领导干部作风建设的基本内容,也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志.作为"党的忠诚卫士"的纪检监察干部,肩负着教育人、挽救人的重大责任.纪检监察干部只有在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬,才能有资格去规范、约束和检查别人,因此,纪枪监察干部必须在实践中切实加强作风建设,不断锤炼自己、打造自己、提高自己,勇做党员干部的排头兵,在各方面为广大党员干部做出表率.     

浅谈高校纪检监察工作的现状和对策

高校纪检监察工作取得了一定的成绩,但也存在令人忧虑的一面,主要表现在机构尚须完善,队伍有待稳定,领导重视不够,上级缺乏有针对性的指导。要改变这种现状,最根本的是要解决两个问题,一是认识问题,二是工作问题。具体从四个环节入手。即教育环节,监督参与环节,查处环节,队伍建设环节。