中国成为新经济人才争夺目标

新经济时代世界范围内的最大危机是人才严重告急．而中国是人才争夺的最大市场。美国微软公司和IDC等两家市场调查公司目前联合进行的一项调查显示，欧洲在信息技术专业人才方面的缺口三年后将达到170万人．三年里因人才短缺而无法实现的工程项目和税收减少所造成的损失合计达3800亿欧元：美国预计2000年新型人才(信息技术)的需求量为160万人，其中有84万个职位由于无法找到技术水平达标者，而处于空缺状态。     

基层人才培养三步曲

公司主管为留住核心员工，伤透了脑筋。在这个向“钱”看的潮流里，与其担心被挖墙脚，或是操心如何挖人，不如从基层培养人才。 这里的基层培养人才，包括三个步骤：一开始就选对人；内部轮调；在职训练。 一开始就选对人 只要找到符合企业文化的人，就是选对人。像强调团队合作的西南航空公司，求职面试的重点，就是剔除那些只顾自己绩效以求升职的申请者。 但如何看出这种“自私”的人呢？西南航空公司一次邀来数个求职者，全部坐在一起。当甲申请者与主考官进行面试时，其他申请者，都可以看到他们之间的互动。而这时主考官也就利用余光…     

游逗俱乐部

经过七七四十九难后，山姆大叔和他的侄子汤姆，终于来到了寻宝的最后一站——海底迷宫。只要穿过这个迷宫，他们就可以找到价值连城的宝藏。但是，在这个海底迷宫中隐藏着许多海怪，你能帮他们找到安全的寻宝路线吗？     

自主创新之精神

“毫不利己 专门利人”的精神,现今时代还有吗？还能找到这样的人吗？这种精神有助于创新吗？     

为何总要找理由？

有人说，人与其他动物的区别就在于，人是理性的存在。不是说“我思故我在”吗？然而社会心理学家们却用自己的研究工作证明，人不是理性的存在，而是“理性化”的存在。也就是说，人倾向于为自己的行为寻找理由，进行自我辩解，以试图相信自己是正确的。许多时候，能够找到理由甚至比事实真相更重要，所谓“我辩解故我在”。这是什么意思呢？     

谁杀死了林白之子

空空的摇篮，折断的梯子，一封勒索信。小查尔斯——美国最著名飞行员的儿子被绑架杀害了。事隔2年之后找到了元凶：一个过去鲜为人知的外国人。然而，一切似科并非无懈可击。难道凶手另有其人？抑或并非一起绑架案？     

隐藏的火柴人

在下图中，你能找到同左上方那个火柴人动作相同的图形吗？     

去屑洗发水每周只能用1次

头发一甩，“雪花”飘飘，头屑的烦恼让人既尴尬又无奈，而去屑洗发水的出现让他们找到了福音，几乎每次洗发时都会用，但这样做的效果真的好吗？答案是否定的。     

收费高昂的退休咨询是否值得？

退休后你打算干什么？旅行？阅读？写回忆录？存温暖的阳光中靠在摇椅上昏昏入睡？大多数被繁重工作所累的年轻人会对几十年后的退休生涯充满幻想，然而事实上有很大一部分美国人退休后，发现他们的生活中最大的改变是性生活减少和家务活增多，仅有35％的退休人士表示自己更快乐了。     

绩效,企业人力资源管理的终极追求

人，是最重要的生产要素，企业的崛起离不开优秀的人才。但是如何管理才能最大限度地发挥他们的才能、调动他们的积极性？这需要将追求“绩效”的思路运用到现代企业的人力资源管理工作中。     

何谓人才——浅析新世纪大学生应具备的素质

古人云：＂人举则兴,人亡则灭。＂可见,古人对人才的重要性早有认识。进入二十一世纪,人才的重要性更是不容忽视,社会的进步需要人才,科学的发展需要人才。那么,什么是人才？大学生能不能成为人才？本文将就此进行分析。     

从工会改革中寻找新亮点

改革，就是顺应时代发展的要求，以满足人民需求的合理因素取代原有体制。也正是因为如此，改革就会意味着勇气和决心。谈到改革．总会引起各个阶层的不同声音，既得利益者会千方百计的阻挠，而不满足原有状况的人民会拥护，对于改革者来说，认真听取民意才是关键。在改革的大潮中，如何改革？改革的重点是什么？怎样找到突破口？这都是需要改革者费一番功夫的。切合本单位的实际情况，找到新思路．探索一条完全不同的改革之道．才能在发挥工会作用的过程中推动其发展。     

“恐怖主义”何时退场？

9·11事件直接促成小布什政府向全球“恐怖主义”宣战？但战争打响后，美军没有如愿以偿地在伊拉克搜出大规模杀伤性武器，这一“国家恐怖主义”的罪证．反而让阴谋论者找到了极大的生存空间。围绕着9·11事件的诸多细节，怀疑者一一提出了自己的反问：9·11是不是美国高层一手刻意制造的？恐怖主义的目标是国家？     

“外星生命”降临上海科技馆

2500年前古希腊哲学家Epicurus在给朋友的信中说：“没有任何理由，但是我相信，在宇宙中有无数个世界存在生命。”2500年过去了，哲学家看似肯定的话题仍然是猜想，我们还没有任何有力的证据证明在地球之外的星球上有生命存在，真的会有外星人吗？我们会找到他们吗？他们来自哪个星球？长着什么模样？他们是我们的朋友还是令人惊恐的敌人……     

正确认识顾客拒绝

直销员面对顾客的拒绝，害怕了，不敢前进。这样，与其说您是在一次一次地逃避拒绝，不如说您是在一次一次地赶走成功。要从拒绝中找到客户的真正需求，也许他真正的需求就是不喜欢您这种类型的人，那您也就知道碰到类似的客户应该换个方法接触了，不是吗？     

蛙沼羊驼

蛙沼的迷雾散去后,眼前出现了一座由羊驼们管理的小岛,岛上有很多难解的谜题在等着黑皮和小龙。羊驼驼峰上的纸条折成正方体，是它脖子上的哪一个呢？找到了，就带你们去看岛上的大鸟。这里的鸟的确很大!树上的火把按顺序组合后是一个英语单词，它是什么意思呢？     

微软的王朝新梦

53岁的比尔·盖茨正式卸下自己在微软的所有管理工作后，将企业的指挥棒完全交到史蒂夫·鲍尔默的手中。这位缔造微软王朝的软件界“凯撒”对接任者史蒂夫·鲍尔默充满了信心，多年来的磨合，让他十分信任自己的忠诚战友，有百分百的信心认为自己不会像老对手史蒂夫·乔布斯那样，金盆洗手之后，又重新杀回微软救火。但人们忍不住要发问，迎来后盖茨时代的微软是否能顺利找到企业发展的方向？史蒂夫·鲍尔默将会带领微软舰队驶向何方？在互联网风暴中，微软王朝是否依然能屹立不倒？其实答案一直若隐若现地浮现在我们面前。要解读这一切，我们就得从数十年前说起……     

露是怎样形成的

海水为什么是咸的？它会不会随着时间的推移变得越来越成？多少年来，人们一直没有找到最终的一致的答案。     

寻找最优秀的人才

英特尔是全国最知名的计算机硬件制造商，也是全球软件行业最成功的企业之一。英特尔视人才如生命，对用人有着自己独特的见解。聪明人吸引聪明人“我们最大的成就就是发现了人才，他们比绝大多数首席执行官都要优秀。”英特尔的领导如是说。英特尔的用人标准是什么？英特尔公司中国区总裁简杰先生说：“英特尔的业务范围越来越广泛，不仅局限于芯片，而且也对大量的如广告、通讯和因特网进行投资。所以我们需要多方面的人才。从过去的经验看，那些真正能从工作中得到乐趣而不是仅仅为了拿钱并且能干的人更好。所以我们招收的人都精力充沛、…     

游逗俱乐部

在这个花圃中，许多人都在做一些不可思议的事情。这些事情与我们日常生活中的事情背道而驰，根本就不符合逻辑，认真找一找，看看你能找到这些不可思议的地方吗？