加强大学生档案管理促进大学生就业

高职院校大学生档案是学校档案中的一个重要组成部分,同样担负着为学校的发展提供智力支持的责任。本文就大学生档案在就业中的重要作用、存在的问题以及解决的对策作了简要说明。目的是要认识到目前大学生档案管理工作中还存在着许多亟待解决的问题,进而强化高效的档案意识,做好大学生档案的管理工作。     

创新高校学生档案管理,服务大学生就业的探索

在大学生就业形势十分严峻工作背景下,高校学生档案作为大学生就业过程中一份必不可少的重要凭证,是大学生就业和用人单位选用大学生的重要材料和依据。本文就如何解决目前高校学生档案管理中存在的问题,以创新的思路和工作措施对学生档案管理有效服务于大学生就业进行了一些思考和可行性的探索。     

我国高校档案管理历史与发展浅谈

高校档案是高等院校活动的直接记录,档案和档案管理对于高校发展来说意义重要.随着社会主义建设的不断发展,高校对档案管理的要求也越来越高,对档案管理的信息化程度也有更高要求,然而我国的高校档案管理方面存在着各种问题,本文针对这些问题和不足,提出了改进的建议和意见.     

关于大学生心理档案规范化管理的思考

随着高校的扩招,大学生已经成为一个非常庞大的群体,大学生心理健康问题带来的悲剧也经常见诸媒体。鉴于此,教育部要求各高校从大学生入学起即为其建立心理档案,各大高校纷纷响应。然而,大学生心理档案管理过程中存在许多问题。本文就目前大学生心理档案管理存在的问题进行了相关探讨,并针对性地提出了规范化管理大学生心理档案的建议。     

关于大学生心理档案规范化管理的思考

随着高校的扩招,大学生已经成为一个非常庞大的群体,大学生心理健康问题带来的悲剧也经常见诸媒体。鉴于此,教育部要求各高校从大学生入学起即为其建立心理档案,各大高校纷纷响应。然而,大学生心理档案管理过程中存在许多问题。本文就目前大学生心理档案管理存在的问题进行了相关探讨,并针对性地提出了规范化管理大学生心理档案的建议。     

高等院校档案标准化管理系统的设计与开发

根据开发需求,高等院校档案标准化管理系统主要应用于档案基本信息管理,档案统计查询管理、档案借阅管理。开发档案标准化管理系统可使高等院校档案管理人员更加高效地对职责范围内各项工作的文件、档案进行归档和管理,促进高等院校档案管理人员提高水平、增强实力,并加快高等院校关于信息化建设的步伐,使各项管理更加规范化,效率化,安全化。本文详细的介绍了高等院校档案标准化管理系统的开发过程。     

高校学生档案服务于毕业生就业工作探讨

介绍了高校学生档案在毕业生就业中的作用,分析了高校学生档案管理中存在的问题,提出了高校学生档案管理服务于毕业生就业工作的思路。     

增强创新意识做好高校学生档案管理

高等院校学生的档案是专门针对于大学生在学校期间德、智、体、美等各个方面的真实性记录。也是大学生在学生生涯中不可缺少的一种凭证，更是大学生离开学校之后，学生服务等部门对于学生的认同、选拨、考核等工作的依据之一。但是关于大学生档案管理的工作，很多学院的相关部门都没有正式出台统一的模式和相关的制度、标准，因此，来探讨高等院校有特色的档案管理模式，创新的档案管理办法，并切实来做好高等学院关于学生档案的管理，让学生的档案真正做到物有所值、物超所用，具有十分重大的现实意义和理论意义。     

高校学生档案管理工作中存在的问题及建议

高校学生档案是是大学生在校期间学习、生活及各种社会实践的真实历史记录,也是大学生就业及今后各级组织选拔、任用、考核的重要依据,集中反映了一个学生在校期间的德、智、体等各个方面的表现状况。本文从实际出发,初步研究了当前高校学生档案管理工作中存在的问题,并提出了合理化建议。     

强化高校毕业生档案管理，服务大学生就业工作

高校毕业生档案管理工作是毕业生就业工作中重要的组成部分。高校毕业生档案管理工作存在管理方式落后、档案内容单一、档案利用滞后、管理队伍专业素质不高等问题。高校应通过转变观念,加强学生档案材料的收集和整理;创新机制,实现毕业生档案的计算机管理;建立高素质的专兼职档案管理队伍来完善高校毕业生档案管理,为毕业生就业提供优质服务。     

大学生档案管理与就业研究

随着我国教育事业的不断发展,大学高校在高等级素质教育中发挥着巨大的作用。大学高校是提高学生综合素质,适应社会各种需要,培养专业化高级人才的主要机构。高校学生档案管理工作是高校基础工作的重要内容,也是国家人事档案的组成部分,对促进大学生就业有着重要的作用。大学生档案是个人档案的基础,是大学生就业、择业、用人单位筛选人才的重要依据。在现代知识经济的情况下,加强高校学生档案管理,对于促进大学生就业,把人才输送到社会最需要的岗位上有着深远的意义。     

档案工作标准化问题及对策研究

档案工作的标准化将会在很大程度上影响档案工作的发展。我国自1985年开始颁布和实施第一个档案工作国家标准,经过长时期的发展,我国的档案管理工作取得了很大的进展。但是,在现阶段我国的档案管理工作中仍存在包括制定标准不够系统化、对于概念性的基础研究不足等问题,这对我国的档案管理工作提出了很大的挑战。所以,档案管理部门应加强档案管理工作的标注化研究。该文将总结档案管理标准化中存在的问题并提出相应的解决措施。     

浅谈当前我国大学生就业问题

随着我国高等院校的逐年扩招,我国当前高等院校的大学生就业问题也显得越来越严峻,相比已经从业多年的人员来说,大学生就业的严重劣势就是经验不足,又随着逐年就业毕业生的增加,其就业形势不容乐观。从我国这些年发展高等教育来看,高等教育已经从精英化教育转向大众化教育,毕业生数量的逐年增加和全球经济的不稳定前后呼应,让大学生们的就业情况捉襟见肘,在几年大学生涯后能否找到一份好工作就成为全社会关注的问题。该文则从当前我国大学生的就业形势进行分析,提出影响大学生就业的几个问题,以供参考。     

加强高校干部人事档案管理工作的几点建议

一、当前高等院校干部人事档案管理工作存在的主要问题 当前高校干部人事档案中主要存在以下方面的问题:一是档案材料填写格式不规范,内容不完整.二是管理手段仍以传统的手工操作为主,整档工序繁琐复杂.     

高校二级学院档案管理模式的相关探讨

随着我国教育体制的不断改革与深化,高等院校办学规模也在逐渐扩大,二级学校的有效建立并进行二级管理模式成为了如今大部分高等院校发展的必然趋势。目前,高校二级学院具体的档案管理工作仍然处于初级发展阶段,还没有足够的经验,存在一些问题,需要制定有效的改善措施,不断进行改革与完善,首先需要培养相关的工作人员拥有较强的档案意识,其次,制定具体的规章制度,再次,提升工作人员整体的素质,最后,突出特色。从而逐渐完善档案管理的相关工作。该文主要阐述了高校二级学院建立有效的档案管理模式,分别讲述了高校二级学院建立档案管理存在的重要问题以及建立二级学院内部档案管理模式的有效措施等内容。     

以人为本视角下大学生职业生涯规划研究

近年来,高等院校招生规模持续扩大,大学毕业生人数逐年递增.同时,全球金融危机与经济衰退致使大学毕业生的就业形势日益严峻,这就客观上迫切要求重视并加强大学生职业生涯规划工作.基于此,本文以职业生涯规划的相关理论为基础,对大学生职业生涯规划所涉及的核心概念及相关理论进行了分析,继而对我国大学生就业形势进行了分析,指出了大学生就业难的主要原因,探索职业生涯规划与大学生就业之间的关系,并得出大学生成功就业与进行职业生涯规划具有很强的相关性.分析了目前大学生职业生涯规划的情况及所存在的问题,提出了进一步加强和改进大学生职业生涯规划的若干措施和建议,以期改善我国大学生的职业生涯规划建设,促进大学生成功实现个人的职业生涯.     

就业指导与服务

随着高校就业形势的变化,如何提高大学生就业指导服务的质量水平已成为迫切问题。同时高校就业指导工作又是高等院校教育教学工作的重要组成部分,对毕业生顺利就业起到了积极的促进作用。本文介绍了当前高校大学生就业指导工作的现状及存在的各种问题,需要我们给予应有的重视同时进行更为深层次的思考,并对如何做好新形势下的就业指导工作进行了研究。     

谈高校基建档案管理

基建档案涉及面广、时间跨度大、成套性强,具有参考借鉴、凭证依据的作用;当前高等院校基建档案管理收集难度大、归档材料和档案整理上存在质量问题;提出加强规范化业务培训、科学分类和缟号、优化馆藏等加强高校基建档案管理的措施.     

浅谈大学生就业严峻形势及相应措施

步入二十一世纪,我国高等院校大学生就业形势发生了不少新的变化。本文浅析了我国大学生就业所面临的严峻形势,并有针对性地提出了相应的措施。     

浅谈高校就业指导的工作网络体系建设

我国高等院校教育改革迅速推进,随之而来的就是大学生就业难的问题愈加凸显,所以开展就业指导和毕业生就业服务已经成为高校的主要工作之一。就业指导工作网络体系是指高校在学生就业指导工作的整个环节高校通过网络平台让毕业生与用人单位相互了解、双向选择。可以看出网络化的工作体系将优越于传统就业指导。本文从就业指导工作网络体系的含义,论述了目前大学生就业指导网络化存在的问题,同时提出了完善大学生就业指导网络体系的建议。