浅谈电力企业办公室管理工作的创新

企业在进行管理和执行工作时,都是通过企业办公室来进行的,所以可以说办公室作为企业各项政策及政务决策的推行和管理部门,是企业发展过程中上下级之间实现沟通的重要桥梁和组带.电力企业办公室也不例外,其是电力企业能否正常支宪和发展的重要部门,所以只有确保电力企业办公室的工作效率和质量,才能确保电力企业各项规划、政策及决策能够正确的推广和执行,使电力企业全体员工的权利和利益得到有效保障,所以电力企业办公室管理工作需要与时俱进,在管理中不断的进行创新,与企业的发展及经济的进步更好的适应.文中对电力企业办公室管理共同存在的问题进行了分析,并进一步对如何创新办公室管理工作进行了具体的阐述.     

论述电力企业后勤管理工作信息化创新

后勤管理对于现代企业而言至关重要，它可以有效保证企业内部工作的顺利开展。新形势下，努力实施信息化则是电力企业创新后勤管理工作的重要手段，通过后勤管理信息化不仅提高企业后勤管理工作效率，还会促进企业的现代化管理，实现自我完善，推动企业可持续发展。全面建设现代后勤、科技后勤、精确后勤，已成为电力企业后勤工作发展和创新的必然方向。首先对电力企业后勤管理的重要性以及特点进行论述．分析后勤管理信息化需要遵循的原则，并且提出如何实现后勤管理信息化。     

做好新时期电力企业办公室管理工作的思考

电力企业办公室是一个综合性的办公机构,具有其自身行业特点。不仅担负着文件起草、公文传递、督办协调、信访接待等微观服务任务,还担负着执行、调研、参谋等宏观管理职能。随着电力体制改革步伐的不断加快,电力企业市场化的不断深入,内外部环境对办公室工作的要求也越来越高。如何在新形势下做好电力企业办公室工作,本文丛强化机制建设、加强自身建设、增强协调能力、营造和谐氛围四方面进行了思考。     

公共图书馆后勤保障主要问题及其解决方式

公共图书馆新的建设与发展给后勤保障工作带来了各种挑战。介绍了公共图书馆后勤保障工作中存在的诸多问题,提出了解决这些问题的有效措施。     

论创建电力企业激励机制的路径

人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的关键性因素，激励则是人力资源管理的重要内容。在当前电力改革逐步推进与电力市场竞争日趋激烈的形势下，如何调动广大员工的工作积极性，更好地发挥其主观能动性，挖掘员工的潜能，提高企业效率和效益，使企业在竞争中立于不败之地是电力企业面临和亟待解决的问题。     

浅谈完善电力企业营销管理工作的若干思路

由于我国的电力企业在其的发展过程中受到了较为传统的管理模式的重大影响，营销管理工作在电力企业的管理体系建设中尚未得到很好的完善。因此，电力企业的营销管理工作不管从观念还是在实际的管理工作中都得与现在的市场经济环境相适应，从而使电力企业的营销管理工作进一步得到提高，实现电力企业经济效益的最大化增长。     

电力企业员工医疗社保管理工作的创新问题研究

员工医疗社保管理工作是电力企业优质服务工作的重要组成部分,是企业稳定、有序运行的基础,对于企业的稳定发展具有重大的战略意义。在社会效益和经济效益飞速发展的现代社会,结合市场经济体质,实现电力企业员工医疗社保的管理创新,成为目前企业社保工作的重点研究课题。该文结合多年的工作经验,就目前电力企业医疗社保管理工作存在的主要问题进行分析,并提出创新管理的措施,为电力企业员工医疗社保管理工作提供经验和实践支持。     

电力企业线损管理现状及改进对策

笔者结合自身多年从事电力线损管理的经验,针对目前电力公司线损管理的实际状况以及存在问题进行了研究,并且提出了对应的解决策略,包括有效整顿并优化线损管理的组织结构;增加变压器设备的功率因素;提高计量装置的精度,加强计量装置的改进和加大国家法律法规的宣传力度,提高反窃电工作的水平。     

确保电力企业物资供应规范管理的有效路径

随着电力企业的体制的改革和不断深入发展,电力企业的物资管理也得到了深入发展,电力企业的物资供应和管理规范的分析和探讨能建立完善的企业资源管理策略,从而促进电力企业的规范管理和持续改善。通过对电力企业生产的特点分析和物资管理的现状探究,提出了有效的物资管理和发展的建议,从而能建立有效的电力企业物资管理体系。     

如何加强电力企业中的窃电管理工作与防治措施

长期以来，窃电问题一直困扰着电力企业一些单位和个人，将盗窃电能作为获利手段，采取各种方法不计或者少计电量，以达到不交或者少交电费的目的，造成国家电能大量流失。这不仅严重损害供电企业的合法权益，扰乱了正常的供用电秩序，而且给安全用电带来严重威胁。针对各种窃电行为进行深入的调查研究和分析，总结了窃电规律和窃电技术新动向，制定有针对性的技防措施；健全相关制度，提高技术上防窃电、管理上遏制窃电的综合能力，确保国家和企业的财产损失减小到最小。     

加强人事档案管理工作路径思考

人事档案记载和反映单位工作人员的业务能力、政治思想、品德作风等方面的基本资料,是真实记载着干部个人自身成长过程的历史资料。目前,我国人事档案管理工作中存在一系列问题,如存对人事档案管理不重视,管理制度不健全,管理人员专业素质差,硬件设施配套缺乏及信息化水平低等问题,很大程度的制约了人事档案管理对社会的服务作用。因此,加强人事档案管理,推动人事档案管理的全面现代化发展,使其在管理上有所创新与突破从而追上社会发展的脚步已成为当务之急。本文对此进行了浅析,并一些加强人事档案管理工作路径几点思考。     

电力企业文化建设与管理改进的协调发展

该文根据现有的研究资料,分析了电力企业在发展过程中如何实现企业文化建设与管理改革的协调发展,提出在企业文化建设中突出企业管理改革思想,在企业管理改革当中建立专门的企业文化建设机构等建议,希望能够对电力企业文化建设与管理改革提供一些帮助和启示。     

如何改进电力企业党建工作的思路分析

在经济的快速发展带动下,电力行业旧的体制被打破,改革得到不断的深入进行,在这种情况下,无论是利益关系、思想意识还是价值观念都发生了较大的变化,这就导致很大一部分人对于电力企业党建工作在观念和认识上发生偏差,给党建工作的开展带来了较大的难度。随着新情况和新挑战的增多,党建工作更加不断加强,从而及时发现工作中存在的问题,并对其进行彻底的解决,从而促进企业良性的发展。文中从电力企业党建工作存在的问题入手,对抓好企业党建工作的重要性进行了分析,并进一步对改建党建工作的新思路进行了具体的阐述。     

浅谈电力企业反窃电技术改进措施

本篇文章针对电力企业反窃电技术改进一题进行了深入的研究,其中包括窃电的基本类型、反窃电过程中的常见问题分析以及反窃电的相关对策和策略等等,以期能够对各位同仁带来一些具有参考性的意见。     

高校图书馆质量管理工作的改进

分析了高校图书馆在开展质量管理工作过程中存在的误区,并提出了提升图书馆工作的专业性、提倡科学管理、定量与定性结合进行图书馆质量评价等建议.     

金融危机下电力企业主要风险及防范浅谈

金融危机下,电力企业的风险主要体现在电力销售下降、设备与技术革新停滞、公共关系恶化、原材料价格波动、资金链断裂等方面。要防范风险,就要加强员工的风险意识教育,树立增收节支的观念;加强风险账款的管理;加强企业的预算管理和控制费用支出;加强科学决策．鼓励员工技术创新。     

探析高校图书资料管理工作的创新路径

对于高校图书馆来说,最重要的就是图书资料管理,一直以来图书资料管理工作都是传承和发展的重要环节。而且高校图书馆的出现主要是为学生开辟一个阅读的区域,同时学生在日常的学习中经常会遇到一些问题,这些问题都需要学生去到图书馆中进行资料查询,进而解决学生学习中遇到的问题。所以该文主要对高校图书资料管理工作创新必要性进行深入分析,在分析的过程中阐述高校图书资料管理工作创新途径。     

强化中小学安全管理工作的路径选择

当前和今后一段时间,要针对我国中小学安全预防的薄弱环节,认真做好风险分析和隐患排查工作,加大公共财政教育投入,加强安全知识教育和演练,提高学生安全防范意识和危机应对能力。     

论我国商业银行对信用风险管理工作的改进

商业银行在经营活动过程中,主要面临着信用风险、市场风险、其他风险等风险。其中,伴随借贷行为产生的信用风险无疑是最重要的风险。与市场风险相比,信用风险具有收益分布的可偏性、信用风险数据获取的困难性以及信用风险非系统性等特点。银行信用风险管理一直以来就是金融机构及其监管部门最关心的问题之一,本文主要探讨如何将信用风险限制在可以接受的范围内而获得最高的风险调整收益。     

论企业专业技术人员管理工作的改进

专业技术人员是企业生存发展的基石,如何加强对企业专业技术人员的管理工作是企业管理者亟需解决的课题。本文主要分析了在现行企业专业技术人员管理工作中存在的薄弱环节,并针对这些薄弱环节提出改进和完善的对策建议,指在为今后的企业专业技术人员的管理工作提供积极的借鉴意义。