国有商业银行人才流失的原因分析及对策

随着外资银行的进入,金融机构之间的人才竞争日益激烈。目前,国有商业银行人才流失的现象非常严重,已经成为制约其发展的重要瓶颈,因此,如何防范人才流失已经成为国有商业银行面临的重要任务。本文介绍了人才流失对国有商业银行负面影响,分析了国有商业银行人才流失的原因,进而提出了防范国有商业银行人才流失的对策。     

浅析资金转移计价体系的改变对国有商业银行内外部经营的影响

本文通过对资金转移计价运作体系的介绍,叙述了国有商业银行资金转移计价的发展过程以及对国有商业银行效益和经营的影响.以目前的计价方式为政策导向,指导国有商业银行的资产负债结构调整,更好地服务于国有商业银行业务经营和发展战略.     

新形势下国有商业银行人力资源管理

中国加入WTO后,我国国有商业银行正面临人才流失的严峻形势,外资银行正凭借其优厚条件,科学的人力资源管理方式,和我国国有商业银行争夺人才。本文通过论述了国有商业银行目前人力管理的不足,提出了当前国有商业银行人力资源管理的对策,以期通过有效的人力资源管理,实现我国国有商业银行长期持续发展。     

我国国有商业银行不良贷款处置研究

以我国国有商业银行的现状为基础,分析了我国国有商业银行不良贷款的成因,介绍了不良贷款处置的模式及对国有商业银行不良贷款处置的建议.     

我国国有商业银行信贷风险防范探讨

我国国有商业银行已进入股份制发展阶段。进入新阶段的国有商业银行如何防范信贷风险、避免重走过去的老路是新时期的重要命题。笔者从国有商业银行的信贷风险现状入手,分析信贷风险的成因,并提出关于现今国有商业银行应对信贷风险的建议。     

我国国有商业银行上市热的冷思考

改制上市是我国国有商业银行发展的战略选择,通过上市使得我国国有商业银行面貌发生了很大变化,但同时也带来了一些新问题,考验着国有商业银行。     

我国国有商业银行公司治理结构改革探讨--结合汇丰银行、德意志银行与俄罗斯的银行公司治理案例分析

国有商业银行公司治理结构改革是我国金融体制改革的重要内容,更是我国商业银行改革成败的关键.探讨我国国有商业银行公司治理结构改革问题,结合汇丰银行、德意志和俄罗斯的银行公司治理实践,分析国外银行公司治理改革的正反经验及其对我国国有商业银行公司治理结构改革的启示,分析我国国有商业银行公司治理结构改革的特殊性,在以上分析的基础上给出我国国有商业银行公司治理结构改革的对策.     

论国有商业银行激励机制的优化

本文从人力资本产权激励的角度分析了国有商业银行公司治理结构的重构、设计及运行,探索国有商业银行经营者激励约束机制,促进国有商业银行经营者人力资本产权的价值实现。     

国有商业银行产权制度改革的探讨

以产权主体多元化和产权关系明晰化为内容的产权制度改革,是建立现代商业银行制度的基础和关键我国国有商业银行产权制度的改革序幕已经拉开,但是在改革的进程中还会遇到很多现实问题有待我们思考和解决为此,在前人研究的基础上,结合我国国有商业银行产权制度改革的实践与进程,从目前国有商业银行产权制度的缺陷入手,分析国有商业银行产权制度改革的难点和阻力,提出了对国有商业银行产权制度改革路径的思考     

物质及精神激励在国有商业银行激励体系中的应用

如何提高国有商业银行的效率和激励水平,目前已经成为许多学者研究的热点问题。运用现代企业激励理论和激励机制模式对国有商业银行的员工激励机制进行了研究。通过分析我国商业银行激励制度的现状,提出从物质及精神两方面着手加强国有商业银行激励手段的构想,以帮助国有商业银行构建和实施科学合理的员工激励机制。     

国有商业银行人力资源管理体制改革探析

商业银行作为提供金融产品和服务的特殊行业,对于人才的竞争至关重要。人力资源是银行业核心能力的基础,更是银行未来竞争取胜的关键。随着外资金融机构全面挺进中国,首先引发的将是一场“人才大战”。作为中资银行主力军的四大国有商业银行能否打赢这场人才争夺战,能否充分挖掘、开发、经营好人力资源,已成为事关国有商业银行生死存亡的重要问题。本文以此为切入点,在对国有商业银行人力资源管理现行体制存在问题进行分析的基础上,提出了一系列的改革对策。     

近年国有商业银行不良资产下降因素分析

近年来我国国有商业银行不良资产处理成效明显，不良债权数量下降较快．该文对银行业不良资产的成因进行了简要回顾，重点从银行不良资产形成的内外因素出发，对四大国有银行处理不良资产的方法进行了综述，分析了近年国有商业银行不良资产下降的原因．     

我国商业银行内部控制存在的问题及对策分析

由于我国商业银行在内部控制方面存在着管理体制不完善、信息系统阻塞、权力制约机制软化等问题,导致银行金融风险日益增长。因此,商业银行必须依据国情,参照巴塞尔银行内控思想,建立健全商业银行现代企业制度,健全内部控制系统,加强信息交流工作,将风险识别和评估纳入银行内控体系,形成良好的“控制文化”。     

关于国有商业银行产融结合问题的研究

产业资本和金融资本的双向渗透,是世界经济发展的必然趋势,同时也是国有商业银行改革的目标模式。国内学术界和金融部门对引入战略投资者的分析偏重于关注境外大型跨国银行和境内的民营资本,但实际上境外的产业部门和境内效益好的国有大中型工商企业的资本也可投资入股国有商业银行。     

对加强和完善国有商业银行内部稽核监督制度的思考

为了缩小和外资银行在内审方面的差距，防范各类金融风险，我国的国有商业银行必须加大稽核体制改革，突出稽核工作的独立性，增强其权威性，坚持对国有商业银行的各项经营活动进行全面监管；改进传统的稽核方式，利用商业银行日益完喜的网络技术平台大力发展新的稽核手段，以此来提升稽核工作；不断探索新的方法来保障稽核效果，确保商业银行经营活动依法合规；并建立健全对稽核人员的考核约束机制，进一步提高保障稽核工作质量，真正履行稽核监管职能，揭露弊端，堵塞漏洞，防范和化解金融风险。     

改制上市是国有商业银行改革的关键

从国际环境和国内环境两个方面分析了国有商业银行改制上市的必然性，进一步指出国有商业银行改制上市有利于改善银行资本金扩充渠道，提高资本充足率，增强其抗风险能力，同时还有利于建立现代商业银行制度。     

浅析外资银行的进入对我国商业银行带来的冲击及对策

介绍了外资银行进入我国的3个阶段及具体入驻情况,分析了外资银行对我国商业银行带来的竞争压力,包括中间业务、个人理财业务、信用卡业务几方面的竞争,从改善外部环境、深化内部改革两个方面提出我国商业银行应采取的应对措施。     

浅析我国国有商业银行的运营风险管理

商业银行是国家稳定金融体系的重要工具,在整个金融体系中具有十分重要的地位和作用。但目前我国商业银行在运营中还存在一些不足．尤其是对运营风险管理的内涵及其重要性缺乏足够的认识。通过对我国商业银行运营中所面临的一些问题做出简要的分析。并且提出改善运营管理的建议与措施,使国有银行重视运营风险管理,这对我国商业银行在运营管理过程中减少不必要的损失具有现实意义。     

从银政及银企关系看国家注资改造国有银行的有效性

通过对政府从国有银行退出的艰巨性和国有银行和国有企业之间建立真正债关系的艰巨性的角度,对国家通过注资的方式改造国有商业银行的有效性进行了深入的分析,结果表明:我国国有商业银行的改革决不是简单通过注资就可以一蹴而就的。根据分析的结果提出了对国有商业银行改革的意见和建议。     

浅议国有银行股份制改革

四大国有商业银行是中国金融体系的顶梁柱.在几十年的经济建设中,他们起到了非常重要的作用.但是,人们都在担忧,中国已加入WTO, 国有银行能不能经受得起外来的冲击?从构筑现代商业银行所需的产权结构出发,为了实现政企分开,股份制改革是无法回避的选择.