重视作风建设，努力实现领导干部作风的根本好转

胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的讲话为我们加强领导干部作风建设指明了方向。为此,我们要充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性;深刻理解加强领导干部作风建设的现实意义;切实弄清领导干部作风问题产生的根源,采取有力措施,提高领导干部的思想政治素质、增强领导干部的宗旨意识、树立领导干部的良好形象、加强制度创新和监督管理、加大组织领导力度,实现领导干部作风的根本好转。     

领导干部经济责任审计工作中实行离任交接制度探索

为了规范领导干部从政行为,完善干部监督机制,促进廉政建设,准确界定领导干部任期内经济责任,解决"新官不理旧账"等问题,使领导干部交得清楚、接得明白,漯河市郾城区积极探索领导干部离任经济事项交接工作。开展领导干部离任交接工作,是加强干部监督管理、督促领导干部廉洁自律的重要环节,是从源头上预防和治理腐败、促进领导干部廉洁勤政的治本措施。     

社会主义精神文明建设的重中之重——试论领导干部的道德建设

文章从领导干部的个体道德要求和领导干部的职业道德要求两个方面论述了领导干部的道德建设是社会主义精神文明建设的重中之重.文章指出,要加强对领导干部的道德教育,让共产党人领导干部在工作实践中体验到加强自身道德修养的重要性.     

论领导干部的道德修养

本文从历史、现实和领导本身等角度论述了加强领导干部道德修养的重要性,并具体探讨了加强领导干部道德修养的途径和方法.关健词领导干部;道德;道德修养的重要性,并具体探讨了加强领导干部道德修养的途径和方法.     

党政主要领导干部经济责任同步审计重点探讨

明确党委和政府主要领导干部经济责任同步审计重点,是做好党委和政府主要领导干部经济责任同步审计工作的基础。文章对党委和政府主要领导干部经济责任同步审计重点进行了初步探讨,分别从党委主要领导干部经济责任审计的重点和政府主要领导干部经济责任审计的重点两个方面进行了阐述。     

关于提高领导干部法律素质的几点思考

在建设有中国特色社会主义现代化伟大事业中,提高领导干部法律素质具有重大意义。提高领导干部法律素质,对于增强领导干部的政治素质,改善和加强党的领导,优化领导干部知识结构和提高工作能力具有重大作用。在当前形势下,领导干部的法律素质主要包括坚定正确的法制思想,基本的法律知识,严格执法意识以及遵守法的品质等。提高领导干部法律素质的途径是多方面的,应重点在加强法制宣传教育和学习法律制度以及加强法学教育上下功夫。     

苏区干部好作风对领导干部争先创优工作作风建设的启示

正如余伯流同志所说,弘扬苏区干部好作风,是对当前部分领导干部日渐忘却党的优良作风和精神财富的一种提醒与警示。本文从苏区干部好作风的基本思想内核出发,分析其与当前开展领导干部争先创优活动的内在统一性和契合性。重点把握归纳苏区领导干部好作风对开展领导干部争先创优活动的启示,以推进领导干部争先创优活动的高效、有序的进行,提高领导干部争先创优活动的意识。     

构建军队领导干部财产申报制度体系初探

财产申报制度具有防止权力滥用、有效惩治和预防腐败的作用,是对领导干部和关键岗位人员利用职权谋取私利的重要约束机制。科学确立军队领导干部财产申报基本制度框架,逐步形成军队领导干部财产申报配套制度,不断完善军队领导干部财产申报制度具体措施,构建具有我军特色的领导干部财产申报制度体系,为推进军队反腐倡廉建设和实现强军目标提供制度支持。     

新常态下凝聚基层领导干部精气神的思考

新常态下基层领导干部精气神状况总体上健康稳定,但一部分基层领导干部精气神方面的"亚健康"状态比较明显,矛盾心态较为典型。从成因看有基层领导干部自身的原因,也有诸多外在因素。要通过加强基层领导干部理想信念教育、落实从严治党要求、攻坚克难改进作风、健全干部选拔机制和管理制度、培养关心基层领导干部等方面凝聚基层领导干部精气神。     

贯彻落实科学发展观关键在提高领导干部核心能力

深入贯彻落实科学发展观与领导干部核心能力之间有着密切联系,提高领导干部的执行、思维和学习能力对于增强领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性具有决定性意义.以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,要求领导干部必须自觉提高执行能力;把科学发展观作为“指导党和国家全部工作的强大思想武器”,要求领导干部必须自觉提高思维能力;继续推进马克思主义中国化时代化大众化,不懈探索和把握中国特色社会主义规律,要求领导干部必须自觉提高学习能力.     

军校基层干部管理素质五要素

管理素质是军校基层干部的必备素质。管理干部需要克服“难”字，树立“敢”字，坚持“严”字，注重“细”字和讲究“实”字上下功夫，不断提高管兵带兵能力。     

领导干部应以廉洁为底线

中国共产党的性质和宗旨，决定了党同各种消极腐败现象是水火不相容的。清正廉洁，防腐拒变是我党在长期的革命和建设实践中培育起来的优良传统和作风，也是新时期衡量一名共产党员，尤其是各级领导干部是否合格的重要标准。对于领导干部来讲，廉洁不仅是党性的基本要求，也是诚信的基本要求，更是安身立命的基本要求。党员领导干部必须牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持执政为民，保持平常心态，看淡功名利禄。要自觉强化学习意识、廉洁意识、表率意识，力行廉洁，真正将廉洁作为为官从政的底线。     

论领导干部推动经济发展方式转变的现实路径——基于芜湖市的调研

各级领导干部是一个地方科学发展的谋划者、组织者、推动者,其发展理念、能力素质、工作方法、公众形象等,既关系一个地区经济发展方式转变的进程,更决定着一个地区科学发展的质量。因此,分析各级领导干部在转变经济发展过程中存在的问题,并研究提出相应的对策建议,具有十分重大的理论价值和现实意义。     

高等学校干部任期经济责任审计评价中的几个问题

高等学校干部任期经济责任审计的审计评价是任期经济责任审计的关键环节，是组织人事部门考核使用干部的重要依据。审计评价的质量关系到审计报告的质量，关系到审计的风险。我们可以结合近年来经济责任审计的实践，就审计评价应遵循的原则、审计评价的内容、方法和规范、领导干部经济责任的划分、审计评价的政策界限以及防范审计评价的风险等问题进行探讨。     

新媒体环境下领导干部媒体素养的提升

新媒体出现使领导干部执政环境发生了变化,媒体素养成为领导干部综合素质的重要组成部分,作为担当改革和执政关键力量的领导干部,只有尽快提高媒体素养,接受、使用、管理好新媒体,才能科学决策,提高执政能力。     

试论党的干部工作机制的完善与创新

干部人事制度是政治体制和经济体制改革顺利进行的重要组织保证.建立和完善干部工作制度,形成科学而合理的选人用人机制,是党的建设中一个迫切需要解决的极为重要的问题.在党的干部工作中,我们要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,就必须改革干部选用制度、健全干部选用工作监督制度、建立干部考任分离机制.     

加强权力监督 减少腐败现象

不受制约的权力必将导致腐败,因此,权力必须受到监督和制约,我们应从我国目前的情况出发,发挥党内监督,法律监督、群众监督和舆论监督的作用,加强对领导干部的权力监督,以期减少腐败现象的发生。     

试论领导干部的信息素质及培养

作为信息时代的领导干部,信息素质是其应具备的基本素质之一,而我国众多的领导干部对此却不够重视.运用实例对现代社会领导干部提高信息素质的必要性及信息素质的培养问题进行了探讨.     

信息化战略的缺失

阐述了信息化战略认识方面的误区,探讨了信息化战略与企业战略之间的关系,指出信息化战略的制定必须基于企业战略并服务于企业战略,强调企业负责人应考虑信息化战略制定的必要性。