安徽省出台深入推行科技特派员制度实施意见

正为贯彻落实《国务院办公厅关于深入推行科技特派员制度的若干意见》,近日,安徽省政府办公厅印发了《关于深入推行科技特派员制度的实施意见》(以下简称《实施意见》)。一、《实施意见》提出了安徽省深入推进科技特派员制度的指导思想、实施原则和工作目标《实施意见》在指导思想中着重强调要牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,深入实施创新驱动发展战略,壮大科技特派员队伍,完善科技特派员制度,培     

积极推进科技管理部门的电子政务建设

通过对我国科技管理部门建设电子政务及管理现状的分析，阐述了推行电子政务的必要性，并就科技管理部门如何实行电子政务，达到管理信息化提出了合理化建议。     

积极推行6σ管理

如何提高企业的管理水平，从而来提高企业的经济效益，是各大公司潜心研究的课题，通过许多跨国公司多年来的研究，6σ管理应运而生，并在激烈的市场竞争中站稳了脚跟，通过运用6σ管理，他们得到了切切实实的好处，经济效益大大提高，利润大幅度上升。我们公司在当前效益比较好的当前，我认为我们一定要抓住机遇，采取一切方法，积极推行6σ管理，以加强企业管理，从管理要效益，从而提高我们公司在市场的。     

科技管理部门应怎样促进企业自主创新

在科技政策方面,加强统筹与协调,优化配置财税、金融、科技等资源,创造有利于企业自主创新的发展环境,引导形成创新型企业,同时加大知识产权保护的工作力度；在项目管理方面,科研项目立项要引入招投标竞争机制,科研基金下达、项目评审等要公平、公正、公开,激励企业用创新求生存求发展；在科技服务平台建立方面,扶持科技企业“孵化器”、风险投资公司等机构建设,对企业在进行创新活动中给予资金、技术等方面的大力支持。     

积极推行“两个制度”着力解决管理难题

从3个方面介绍了太原市国家税务局国际税务管理处推行领导干部管户制度和税收管理员主管协管制度的措施及效益。     

积极推进安徽省企业信息化建设

企业信息化建设是指企业以业务流程(优化)重组为基础,在一定的深度和广度上利用计算机技术、网络技术和数据库技术,控制和集成化管理企业生产经营活动中的所有信息,对内实现企业内部信息的共享、OA无纸化办公,对外与行业信息保持同步,以提高企业的经济效益和市场竞争能力.     

现代企业制度下人力资源管理部门的定位

人力资源作为第一资源在企业发展中的重要性越来越突出,而传统的人事管理在很大程度上制约了人力资源积极效用的发挥,如何将人事管理向人力资源管理转型,有效提高人力资源管理的效率,已成为深化人事管理的必由之路.通过对传统人事管理与现代人力资源管理的比较,在实现人事管理向人力资源管理转型中,重新定位人事管理部门的角色,即应从实现人力资本增值、提供增值服务、创造企业绩效三方面重点考虑.     

成人高等教育管理要积极推行学分制

学分制适合成人学习的特点，有助于解决工学矛盾和培养复合型人才，具体做法上，可实行弹性学制，学分互通，多开设合理的选修课，建立课程指导系统及规范化的教务管理制度。     

浅谈科技管理部门档案信息化管理

随着信息化时代的到来,对科技管理部门的档案管理也提出了更高的要求,档案管理的信息化,成为各地科技管理部门的大势所趋。本文从信息化管理对科技部门传统档案管理的影响出发,对我国科技部门档案信息化管理存在的问题进行了探讨,提出了加强档案信息化管理的对策。     

安徽省六部门联手开展科技特派员基层创业行动

日前，中共安徽省委组织部、省科技厅等六部门联合出台《安徽省关于开展科技特派员基层创业行动试点工作的实施意见》，联手开展科技特派员基层创业行动。     

安徽省企业科技创新现状调查

一、安徽省企业科技创新的总体情况 1.专业技术人员情况 223家企业共有高级技术职称人员2313人,占企业职工总数的5.72%;中级技术职称人员6486人,占企业职工总数的12.25%;初级技术职称人员12467,占企业职工总数的17.2%.     

破解技术难题提升创新能力婺城推行科技特派员入驻企业制度

金华市婺城区打破常规,因企制宜,推行科技特派员入驻企业制度.去年11月以来,首批14名科技特派员奔走于车间、实验室,着力破解涉企技术难题,理顺企业发展规划,提升企业科技创新能力,助力工业经济高质量发展.     

保护弱势群体利益,积极推行企业职工工伤保险制度

推行企业工伤保险制度是建立健全社会保障体系的一项重要内容。分析了国内外工伤保险制度及我国推行工伤保险制度中存在的问题，提出了扩大保险范围、实现工伤保险社会化、保险待遇给付、工伤保险法律化的建议。     

如何更好地推行农村科技特派员制度

科技特派员制度是“十五”期间，围绕人才资源战略，国家科技部在总结“五个一”技术承包的基础上，在全国22个省（市）、259个县区实施的一项科技人员基层创业选派试点工程，是新的历史条件下解决“三农”问题的成功尝试，是有中国特色社会主义市场经济条件下科技人员开展基层创业的有效形式。     

推行科技特派员制度 促进县域经济发展

按照会议安排，我重点就岷县推行科技特派员工作作以交流发言，不妥之处，请批评指正。     

推行科技特派员制度 加速新农村建设进程

近年来，随着农村经济体制改革的深入推进。加之受城乡二元经济结构的制约，计划经济条件下形成的传统农业科技服务推广体系已明显不能适应生产发展的需要，出现了科技人才与农村、农业和农民严重脱节的现象。一方面，由于广大农民受传统的小农经济意识的束缚和科学文化素质的制约．对先进农业生产技术和市场经济知识掌握不够．农民迫切需要的技术、信息不能得到及时有效推广应用。     

深入推行科技特派员制度的对策建议

科技特派员制度,是国家或地方为解决三农问题而实施的一项重要决策,本文介绍了浙江省科技特派员特色和亮点,分析了当前推行科技特派员制度存在的问题,有针对性地提出工作建议。     

推行科技特派员制度 加速新农村建设进程

近年来。随着农村经济体制改革的深入推进，加之受城乡二元经济结构的制约，计划经济条件下形成的传统农业科技服务推广体系已明显不能适应生产发展的需要，出现了科技人才与农村、农业和农民严重脱节的现象。一方面。由于广大农民受传统的小农经济意识的束缚和科学文化素质的制约，对先进农业生产技术和市场经济知识掌握不够，农民迫切需要的技术、信息不能得到及时有效推广应用．农业生产缺乏有效的科技支持和服务，影响了农业生产综合经济效益的不断提升；