中职学校教学团队建设问题探析

中职教学团队是中等职业学校基层教学组织的一种新形式,它与中职教研室一起构成了学校基层教学组织形态。分析了当前中职学校基层教学组织存在的弊端,提出中职学校应开展教学团队建设,并从教学团队目标建立、团队带头人遴选、教学团队激励机制建立、以及良好教学团队氛围营造等四个视角,提出了中职学校教学团队建设应采取的措施。     

基于质量工程的土建专业教学团队建设研究

教学团队建设是教育部"质量工程"建设的重要组成部分.通过建立团队合作制推动教学改革和学科建设,对提高教师的教学水平,提高人才培养质量具有重要意义.文章就教学团队的概念、教学团队建设的意义及加强土建专业教学团队建设的措施等方面进行了探讨.     

高等院校教学团队建设研究

随着我国高等教育的发展，高等院校在教学方面投入了越来越多的人力和物力，为了保障教学质量，各个高校纷纷将教学团队的建设视为教学改革的发展动力，本文分析了教学团队建设的障碍，教学团队建设的总体思路和梯队建设，并对教学团队的建设措施和建设内容做了阐述。     

普通本科院校如何建设高水平教学团队

教学团队建设工作启动至今已有三年,在取得可喜成绩的同时,也暴露出建设中的一些问题。笔者就建设中出现的教学团队水平差别较大、教学团队软建设不足、教学团队建设成果共享推广渠道欠缺、教学团队重申报轻建设等问题进行了分析,提出了解决以上问题的对策。     

对思想政治理论课教学团队建设的思考

文章以本校思想政治理论课教学团队的建设实践为背景,分析了教学团队的涵义和基本特征,讨论了思想政治理论课教学团队建设的主要目标和措施,明确了我校教学团队的发展方向.     

高职院校专业教学团队建设初探

提出了高职院校专业教学团队建设的规划和措施,分析了团队建设预期效果,指出建立高效的＂双师＂结构教学团队对于教师的专业发展和人才培养质量的提高具有十分重要的作用。     

高等学校教学团队建设的研究与实践——以昌吉学院物理学专业课程教学团队建设为例

提高教学团队建设成效,对于学科建设、专业建设、课程建设、教师专业发展以及人才培养质量的提高都具有十分重要的作用。根据昌吉学院物理学专业课程教学团队建设的实践经验,教学团队建设的主要任务包括课程建设、实验室建设、实习实训等基地建设、教材建设、师资队伍建设、学科专业建设等。建设高绩效的教学团队,应该加强队伍建设,提高素质;发挥团队作用,形成合力;规范教学过程,加强管理。     

关于教学团队建设的几点思考

教育部2007年1、2号文中指出,全国各高校必须重视和加强教学团队建设。依托有关精品课程教学团队建设的经验和成绩,对建设教学团队的目的、教学团队的组建和教学团队的管理策略等问题提出了自己的见解。     

湖南文理学院省级教学团队简介 大学语文教学团队

湖南文理学院大学语文教学团队2010年被湖南省教育厅确定为省级教学团队(湘教通[2010]127号),经过十多年建设的大学语文教学团队从此迈上了新的台阶。在团队建设和发展过程中,教育部高教司给予了大力支持,2006年在湖南文理学院召开了大学语文教学改革研讨会,2007年又在湖南文理学院举办了大学语文骨干教师培训班,为团队快速发展奠定了良好基础。近年来,团队发展迅速,形成了一支结构合理、层次较高的教学队伍。团队共有教师11人,其     

论高校教学团队建设

高校教学团队建设是一项系统工程,需要从各方面抓起,从基础工作抓起.在探讨高校教学团队的内涵、特征及面临问题的基础上,提出了建构高绩效教学团队的六点策略:建立团队目标,培养团队意识,开展团队活动,递选团队负责人,建立团队导向的评价体系,营造良好的外部环境等策略.     

对高校专业教学团队的思考

专业教学是全面提高高校教学质量的核心内容,建立专业教学团队有利于专业教学水平和教学质量的提高.研究了专业教学团队和教学知识产生之间的关系,提出了专业教学团队建设的一些建议.     

高校计算机基础教学中的T-T教学模式与策略

分析了大学计算机基础教学中存在的师生比失衡等问题,并把T-T教学模式引人到大学计算机基础教学当中,通过实施团队教学、分组学习等教学策略,在不增加教学成本的前提下,使教学效果得到明显改善.     

加强师资队伍建设促进职教事业发展--江西省中等职教师资队伍建设情况的调查与分析

本文依据对江西省部分职业学校抽样调查的材料，对近年采江西省中等职业学校师资队伍建设的主要成绩和突出问题作了客观分析。并参照其他省份出台的有关政策和采取的有关措施，有针对性地提出了对加强江西省职教师资队伍建设的意见和设想。     

运用Google服务营造新型教学协作模式

随着我国高校教育教学改革的逐步深入,新型的师生交流、教学协作方法逐步涌现。Google服务拥有多个崭新的在线协作应用工具,本文以运用Google服务与学生进行实时信息交流、线上资源共享、多人协作教研的方法进行探索。     

论和谐教学管理团队的建立

高校对人才的培养不仅取决于高水平的教师队伍，也离不开高素质的教学管理队伍，建设一支高素质的教师队伍和管理队伍是实现“人才强校”的核心。要建立起一支和谐的、人性化的教学管理团队，就必须使教学管理者、一线教师、学生的主观能动性得到充分的释放，通过有效的管理和服务，形成合力，从而提高整体学习能力，更好地为教学服务。     

应加强新建本科院校教学秘书队伍建设

加强教学秘书队伍建设,对于提高高校教学管理水平和教学质量都具有重要的现实意义。通过对福建省三所新建本科院校教学秘书队伍现状的调查,指出了教学秘书队伍建设中存在的问题,进而分析其原因,提出解决的对策。     

有关青年教师队伍建设的思考

青年教师是学校的未来,青年教师队伍的整体素质如何,直接关系到学校的兴亡.但近几年来,面对市场经济发展带来的人才流动大潮的冲击,青年教师队伍的建设也出现了一些值得担忧的问题.主要表现在:一是青年教师队伍不稳定,特别是青年教师中的学术带头人外流,造成学术梯队不稳定;二是由于用人制度和分配制度上存在的论资排辈和平均主义,影响了青年教师积极性和创造性的充分发挥;三是办学经费投入不足,难以吸引优秀的年轻人才,部分青年教师也因兼职多而不能专心教学科研工作.为解决教师队伍建设所面临的问题,应采取"内扶外引",以内扶为主,以外引为辅的办法,促进青年教师队伍的建设.     

谈高校实验教学团队建设

本文结合成功申报省级实验教学示范中心的具体实践,从实验教学团队的内涵及意义入手,在指出目前实验教学团队建设中存在问题的基础上,重点提出实验教学团队建设既要建立相应的动力机制,也要与学校的教学改革相结合,还要与学校的精品课程、专业的建设相结合.