引进外资 多株嫁接 增强企业活力

福建省宏明塑胶股份有限公司(原福建省三明塑料厂)在搞活企业内部经营管理的基础上,依靠科技进步,积极引进国外、境外先进技术和管理经验,进行“多株嫁接”兴办6家合资(合作)企业,1990年经济效益提前10年翻了二番,1993年产量达2.65万吨,创产值2.68亿元,税利2236万元,在中国塑料制品业企业和中国塑料制品业最佳经济效益企业中均排序前列,成为福建省国有最大塑料加工企业。 一、依靠科技进步,坚持“无外”不快     

从民事立案审查角度看如何提升司法公信力——以湖北H市中级人民法院案件数据分析为视角

民事立案审查工作是法院审判、执行工作的前提和基础,对提升司法公信力具有重要意义。对湖北H市中级人民法院受理民事不予受理、管辖异议上诉案件进行统计分析,发现基层法院因民事不予受理、管辖异议案件引起的立案变更率较高。民事立案审查问题,不仅影响当事人诉权实现,更直接影响司法公信力提升。从民事立案审查角度,应强化立案质量意识,重视立案队伍建设,严格立案审查标准,完善立案工作制度,加强立案调研指导,提升司法公信力。     

浅谈企业管理如何做到以人为本

随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变,现代企业管理在社会文化层面上的观念创新,越来越成为一个紧迫的课题,人本主义即以人为本,是现代企业管理的精华和主题,＂坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展＂的科学发展观,对指导现代企业管理观念的创新,树立以人为本的企业管理理念具有重大的理论和实践意义。     

企业如何真正做到“以人为本”

“以人为本”,这四个字在许多企业的文化词典里都能见得到;然而,企业如何真正做到“以人为本”,却不是那么容易的事情。这其中,企业对于个人的认同感至关重要。这种认同感就源于企业对于员工个人价值的肯定．并能努力实现其价值的过程。     

滑行1978-1990年：科技战略“坐标”：引进外资、技术、人才，以模仿创新为主

1978年，全国科学大会召开，邓小平同志在讲话中提出“四个现代化，关键是科学技术的现代化”、“科学技术是生产力”、“知识分子是工人阶级的一部分”等重要论断。     

扎根东莞，顺水推舟

首届广东外商投资企业产品(内销)博览会于2009年6月18日～6月20日在东莞市厚街镇广东现代国际展览中心举行,1000余家参展企业和5000多家采购商齐聚东莞,参展商品近万种。中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋,省长黄华华及东莞市委书记刘志庚等各级领导出席了博览会开幕式。     

构建和谐社会，媒体如何做到“解惑、解闷、解气”

一般认为,大众传媒的基本社会功能可以用"三解"来概括,即解惑、解闷、解气。那么,在当前构建社会主义和谐社会的主流语境下,媒体应该如何发挥它在这三方面的作用呢?本文对其进行了一一阐述。     

如何当好工会主席，做好新时期基层工会工作

工会作为基层管理的重要组成,不但是协调领导组织同基层民众组织之间关系的重要桥梁,同时也是企业员工进行自我管理的重要结构。基层工会主席作为工会中领导者是保证工会维系企业物质,政治、精神等企业文明的重要职位。该章着重对工会主席的工作内容进行论述,并对如何增进工会主席的工作质量提出了一些建议。     

申请高新技术企业认定，可享受哪些优惠政策？——国务院“60条”解读之六

高新技术企业 税收优惠政策沿革 1994年3月29日财政部国家税务总局发布的<关于企业所得税若干优惠政策的通知>(财税[1994]1号)第1条第一款规定,经税务机关审核,国务院批准的高新技术产业开发区内的高新技术企业,减按15%的税率征收所得税;     

企业国际化，政府如何给力

近来，华为公司在美国的经营和投资受到了越来越大的阻力，先是产品因“安全”原因受到更为严格的审查，然后是收购行为受到种种牵制。作为一家完全意义上的民营企业，华为的遭遇从一个方面揭示了中国企业国际化进程中面临的重重阻力。无论是国有企业，还是民营企业，在国际化过程中一样面临多重阻力，这些阻力一方面来自企业自身跨国经营与管理能力的不足，     

一帮人合伙做生意，如何设计制度？

一帮聪明人合伙做生意，谁都不想吃亏，都想占别人便宜，结果生意做不成了。怎样设计一种制度让大家都有好处呢？本文作者为最聪明的一群人设计了一套制度，让银行、担保公司、中小企业老板相互博弈，最终办成一件大事。虽然文字显得枯燥、讲的又是挺专业的事，但内在逻辑却妙不可言，对设计企业制度大有帮助。     

年关，CIO如何巧留人才？

人是企业最重要的资源之一。员工跳槽,特别是骨干员工跳槽,往往会对企业产生较大的影响。如何留住人才,维护公司的稳定良性发展,是企业高层必须考虑的问题。岁末年初,又到了跳槽高峰期。对于CIO来说,有什么好方法来保证企业的IT人才不随着跳槽的滚滚潮流离去呢？     

在我国，企业的商业秘密是如何获得法律保护的？

近年来侵犯商业秘密的案件时有发生,其中企业内部雇员以人才流动为由,带走企业秘密的占有相当大的比例,权利人采取保密措施是商业秘密得以获得法律保护的前提之一。中国企业。特别是科技型企业,应该也必须利用现有的法律制度来建立起自己的一套保密制度。本期“商业秘密保护手册”中,将告诉商业秘密权利人可通过哪些法律途径有效保护自己。     

风暴来袭，企业、政府如何携手应对？

2008年9月15日（美国东部时间）,有着158年历史的世界知名投行——雷曼兄弟投资银行轰然倒下,宣告破产!由次贷危机引发的金融危机很快从美国东海岸开始,蔓延到欧洲、亚太地区,从虚拟经济领域蔓延到实体经济领域。     

采购决定盈利，CIO如何成为谈判高手？

CIO（Chief Information Officer，即首席信息官或信息主管），作为企业信息化的重要角色，已经从幕后走向了台前，并将直接影响企业的利润空间。     

冠名有风险，收益看眼光——企业如何选冠军

选择冠名是项技术活,不仅要有雄厚的实力和眼力,而且还要考虑品牌与冠名的契合度、公众的可接受程度。     

走向海外，中国企业如何获胜“知识产权诉讼仗”？

依靠技术、实力,和不懈的努力,终于打入国际市场、占有了一席之地;但还没来得及欣喜,外国同行的一纸诉状就将你送上法庭,破财又费神的维权拉锯战就此展开……     

人啊，如何才能找到你？——企业到哪儿去找人？

对于一个企业而言．没有什么比寻找最合适某个职位的人才并为这些人才不断补充新技能更重要的了。     

股权质押融资，企业如何获得？——对话上海农商银行科技型中小企业融资中心总经理朱心坤

问题主要在于，很多企业确实需要钱，而银行也有钱，银行怎么提供钱给这些企业？科技型企业的特点决定了它很难得到担保，我们目前很难找到一种既能满足企业需求、又能有效控制银行风险的方法。