浅论图书馆创新服务

知识经济和信息时代对传统的图书馆服务方式提出了挑战,作为图书管理人员必须做好自身转型,搞好创新服务,深化服务内容,拓宽服务领域,转变服务方式,提高工作者自身素质。     

文献管理中的深层次加工——漫话图书管理中的多层服务

文献管理中的深层次加工——漫话图书管理中的多层服务李明霞一、要提高图书管理人员的自身素质一个好的图书管理人员不仅要有好的服务态度，良好的敬业心态，还应该掌握某一门的科学知识。比如外语，随着信息社会的国际化，外来的信息越来越多，管理人员在掌握了外语知识...     

数字图书对图书馆员的挑战

信息技术的迅速发展,不仅带动和促进图书馆数字化,而且将给图书馆工作方式、工作内容和管理体制带来重大变革,这对于长期以来熟悉纸质资料管理的图书管理人员来说是一个巨大挑战。为此,图书管理人员应适应时代变化,转变服务观念,通过终身学习不断提高自身素质。     

浅谈数字化图书馆的建设

信息技术的迅速发展,不仅带动和促进图书馆数字化,而且给图书馆的工作方式、工作内容和管理体制带来重大变革,这对于长期以来熟悉纸质资料管理的图书管理人员来说是一个巨大挑战。为此,图书管理人员应适应时代变化,转变服务观念,通过终身学习不断提高自身素质。     

数字图书对图书馆员的挑战及应对策略

信息技术的迅速发展,不仅带动和促进了图书馆数字化,而且给图书馆的工作方式、工作内容和管理体制带来了重大变化,这对于长期以来熟悉纸质资料管理的图书管理人员来说是一个巨大挑战.为此,图书管理人员应适应时代变化,转变服务观念,通过终身学习不断提高自身素质.     

论如何提高高校图书管理人员的综合素质

随着经济社会的快速发展,信息时代的人们对高校图书管理人员的综合素质提出了更加严格的要求。高校图书管理人员的综合素质普遍不高,综合水平参差不齐,需要进一步提高。这就要求图书管理人员要注意不断地提升自己的综合素质。图书管理人员的综合素质从根本上保证了图书馆文化教育、宣传信息、传播服务作用的正确发挥。因此各级领导要高度重视图书管理人员的综合素质的提高,当高校图书管理人员的综合素质提高了,才能满足不同的学习人群对图书馆信息资源服务的不同层次的要求。     

“保健-激励”双因素理论在图书馆人事管理中的应用

解决图书管理人员素质较低的矛盾主要靠自身,方法是采用"保健-激励"双因素理论,内在激励与外在激励并用,促使图书管理人员在工作中自我提高。     

网络环境下高校院(系、所)图书资料室工作的创新

目前,高校院(系、所)图书资料室已置身于网络之中,其服务方式、服务内容都发生了翻天覆地的变化,对资料管理人员的能力和服务都提出了创新的要求,即服务方式的创新、服务内容的创新和图书资料内涵的创新;并指出只有提高图书管理人员的综合素质,才能满足社会对图书信息资源服务的多元化需求的理念。     

西藏图书馆外文资料利用现状及对策分析

外文图书利用率低一直是西藏自治区图书馆存在的突出问题。不断提高外文图书利用率有赖于读者和图书管理人员的共同努力,读者通过逐渐提高外语水平,激发阅读外文文献的兴趣。图书管理人员要树立"读者至上"的观念,通过不断改进服务质量和模式,并不断提高自己的业务水平,为读者提供优质、高效的服务。     

新时期图书管理人员素质浅论

图书管理员的素质是影响图书室服务的最重要因素。本文从新时期图书管理员应具有的素质入手,对图书管理人员的素质发展理急进行了深入的阐述,并针对现实情况,对多年的工作经验进行总结,提出提高图书管理人员素质的方法。     

网络环境下高校院（系、所）图书资料室工作的创新

目前,高校院(系、所)图书资料室已置身于网络之中,其服务方式、服务内容都发生了翻天覆地的变化,对资料管理人员的能力和服务都提出了创新的要求,即服务方式的创新、服务内容的创新和图书资料内涵的创新;并指出只有提高图书管理人员的综合素质,才能满足社会对图书信息资源服务的多元化需求的理念.     

做读者满意的小学图书管理员

图书室是小学生课外活动的重要场所,图书管理工作是学校教学工作的一个重要组成部分。图书管理人员只有在制定完善的规章制度的基础上,提高自身的综合素质,并建立和谐的馆读关系,为读者提供优质高效的服务,提升读者的满意度,才能充分发挥图书馆的效能,推进小学的素质教育进程。     

浅谈新世纪中小学图书管理人员素质的提高

简述了中小学图书管理人员的构成和素质现状,分析了基础教育对中小学图书管理人员的素质要求,提出了提高中小学图书管理人员素质的对策。     

提高图书流通率方法探析

图书馆是为广大读者、研究人员等提供图书借阅、资料查询等服务的重要场所。必须适应现代社会的发展，加强开放型图书馆的建设，提高图书流通率；转变图书管理人员的观念，提高其专业素质和工作效率，推动图书馆事业健康发展。     

高校图书管理提供学科服务的思路研究

本文基于笔者从事图书管理的相关工作经验,以高校图书管理提供学科服务为研究对象,从增强图书资料的客观性与特色性、丰富图书资料内容、建立完善图书检索系统、开发本校科研成果资源、提高图书管理人员的服务意识和专业技能、增强馆藏的建设工作等6个方面提出了高校图书管理提供学科服务的思路,相信对从事相关工作的同行能有所裨益。     

信息时代图书馆的数字化管理及应用服务

随着信息技术的高速发展,图书馆的管理方式也逐渐向数字化靠拢,在传统的图书馆管理手段中有机融入高科技信息技术,一方面有益于提高图书馆藏书量,以此最大限度的发挥图书馆承载丰富图书资源的优势,另一方面,有益于提高图书馆管理工作的效率,这不只是对简化图书管理人员的工作流程、提高工作人员的工作效率而言的,对于图书借阅者而言也极大的提高了其检索图书、阅读图书的效率,在当前的图书管理工作中引入数字化管理与服务具有积极的意义。本文我们就对信息时代对图书馆的影响,图书馆数字化管理与服务的功能以及对其管理与服务模式的完善展开探讨。     

网络背景下图书管理员素质提升路径探讨

在网络背景下图书馆的发展已经有了更高的要求,而图书管理员对于图书馆的发展以及地位被更加放大,希望通过提升图书管理员的自身素质和专业性让图书馆可以为更多的人服务,并且适应现今社会和经济的发展趋势。图书馆内管理人员的工作素质以及专业性关系到图书馆的发展,所以图书馆应当将管理人员的地位与作用引起重视。在信息化背景下要想实现图书馆的综合性全面性发展,图书馆必须具备一支专业的队伍,图书管理员为了适应信息化图书馆发展需要提升互联网操作技巧以及数字化的管理水平。     

浅论提高高校院系图书管理人员的综合素质

院系图书资料室是大学图书管理系统的重要组成部分,作为资料室的工作人员担负着极其重要的工作任务,文章分析了高校院系图书管理人员素质的现状,提出了提高图书管理人员综合素质的方法。     

图书开架借阅对馆员的素质要求

图书实行开架借阅后,给书库的管理与服务工作赋予了新的内涵,要充分发挥开架书库在传播知识和读者教育中的作用,提高管理人员的思想素质和业务水平。     

浅析网络环境下高校院部资料室的职能与人员素质要求

高校院部图书资料室是高校各院部最直接为师生服务的图书资料前沿阵地,是为教学科研服务的学术性辅助机构,肩负着为教学科研提供学术信息的重任。随着高校图书馆由传统的模式向着自动化、电子化、数字化、网络化的现代图书馆的转化,也对高校各院部资料室管理人员的素质提出了更高的要求,院部图书资料室管理人员如何尽快适应新环境下的职能,是高校院部图书资料室必须考虑的大事。