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相似文献
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1.
运用于职业咨询的众多技术中,心理测验是一种客观、准确地了解和评价来访者的职业心理素质的科学手段。主要探讨心理测验在高校职业咨询中的意义,职业心理测验的内容,可供选择使用的心理测验工具,心理测验实际操作策略,测验分数的解释技术等问题。  相似文献   

2.
高校就业指导工作可以运用人职匹配理论,引导大学毕业生了解自己、了解工作,帮助大学生正确选择适合自己发展的职业,从而缓解大学生的就业压力,使人力资源得到合理配置。  相似文献   

3.
随着各高校逐年扩大招生,大学生就业形势变得非常严峻,使得每年的毕业生就业工作成为了各高校学生工作的重要内容之一。辅导员工作在高校第一线,在就业指导工作中处于有利地位,应当充分发挥高校辅导员在就业指导中的作用,明确高校辅导员在高校就业指导工作中的职责,从而提高高校就业指导工作的效率。  相似文献   

4.
随着各高校逐年扩大招生,大学生就业形势变得非常严峻,使得每年的毕业生就业工作成为了各高校学生工作的重要内容之一。辅导员工作在高校第一线,在就业指导工作中处于有利地位,应当充分发挥高校辅导员在就业指导中的作用,明确高校辅导员在高校就业指导工作中的职责,从而提高高校就业指导工作的效率。  相似文献   

5.
新形势下高校辅导员在就业指导工作中的新方法初探   总被引:1,自引:0,他引:1  
安隽 《科技信息》2010,(10):I0052-I0052
近年来,随着我国高等教育体制改革的不断深入和大学招生数量的逐年增加,我国高等教育已由精英教育步入大众化教育阶段,大学生就业难已逐渐成为学生、家庭、学校和社会关注的焦点。高校辅导员是高校从事就业工作队伍中的重要组成部分,对大学生的就业工作发挥着重要作用,本文就目前高校辅导员在大学生就业指导工作中的新方法做以探讨。  相似文献   

6.
地方高校是我国高等教育的重要组成部分,其就业指导的功能定位是科学发展的战略要素,以科学发展观引领高校就业指导功能定位,对存在问题的清醒认识和反思,可以帮助地方高校把服务社会、把就业指导提升到发展战略的高度来考虑,从而采取有效措施,为国家经济建设和社会发展提供充足的人才保障和智力支持。  相似文献   

7.
欧美英 《科技信息》2009,(33):T0156-T0156
辅导员是高校就业指导工作的重要力量,在参与就业指导工作方面有着诸多有利条件,在毕业生就业中发挥着重要的作用。  相似文献   

8.
我国高校扩招以来,每年的毕业生增长迅速,毕业生就业压力越来越大,就业率和就业质量也相应下降,以往的就业指导模式和观念已无法适应时代的要求,将营销观念引入高校就业指导工作之中,积极探索高校就业指导工作中的营销策略是形势发展的迫切需要。  相似文献   

9.
全球职业规划师以职业发展理论为基础,借助正式评估与非正式评估等相关技能,为一名处于职业探索的大三学生开展了职业咨询服务。通过该案例成功咨询,浅析了高校开展大学生职业咨询的重要意义。  相似文献   

10.
韩长福 《科技资讯》2006,(16):252-253
随着我国高等院校招生规模的不断扩大,毕业生就业工作成为高校学生工作中极为重要的一部分。新形势下如何做好毕业生就业指导工作,本文就博弈论在高等院校毕业生就业指导工作中的应用加以分析,为毕业生在求职过程中提供参考。  相似文献   

11.
高校的就业指导理念弊端日益显著,已不能满足大学生的实际需要。本文对当前高校就业指导工作中的理念进行深入分析,并提出了高校就业指导工作理念转变的相关举措。  相似文献   

12.
高校的就业指导理念弊端日益显著,已不能满足大学生的实际需要。本文对当前高校就业指导工作中的理念进行深入分析,并提出了高校就业指导工作理念转变的相关举措。  相似文献   

13.
柳青  崔伟敏 《科技信息》2011,(24):169-169
随着高等教育体制的改革,精英化到大众化的转变,以及高等学校就业体制改革的不断深入,高校毕业生就业问题也成为社会的一大热点问题。所以在大学生教育中引入就业指导并贯穿全过程是响应了时代的要求,对学生的管理和高校的发展都起到了很好的促进作用,本文阐述了就业指导工作在大学生教育中的作用和意义,同时在继承传统方式的基础上不断创新工作思路,更好的为学生就业和学校发展服务。  相似文献   

14.
林俊 《新余高专学报》2012,17(5):130-131
近年来,班杜拉的自我效能感理论普遍应用于教育、职业选择、组织管理等领域中,该理论的核心是克服了传统心理学的一些弊端,结合人的自我感知来研究人的动机,具有极大的科学价值和现实意义。从自我效能感的信息源着手,通过以住的成败经验、他人的示范效应、社会劝说、情绪状况和生理唤起这四种不同的信息源,有效地指导大学生就业择业,旨在帮助大学生培养职业自我效能感,树立正确的就业观,从而实现人职和谐。  相似文献   

15.
论高校就业指导工作中的三大矛盾与应对策略   总被引:1,自引:0,他引:1  
就业问题是近年来社会广泛关注的焦点,作为高校的就业指导中心应当如何更好的发挥自己作用,本文分析了在就业指导工作中遇到的三个突出矛盾,并提出了解决矛盾的应对策略。  相似文献   

16.
分析了当前我国高校就业指导现状,论述了高校图书馆在大学生就业指导中的作用,探讨了高校图书馆进行就业指导的方法。  相似文献   

17.
随着高等教育大众化进程快,大学生就业问题已经成为社会关注的焦点,高校要积极探索加强就业指导的途径和方法,提高就业指导成效,力促毕业生顺利就业,力争提高毕业生的就业质量。  相似文献   

18.
我国高等院校教育改革迅速推进,随之而来的就是大学生就业难的问题愈加凸显,所以开展就业指导和毕业生就业服务已经成为高校的主要工作之一。就业指导工作网络体系是指高校在学生就业指导工作的整个环节高校通过网络平台让毕业生与用人单位相互了解、双向选择。可以看出网络化的工作体系将优越于传统就业指导。本文从就业指导工作网络体系的含义,论述了目前大学生就业指导网络化存在的问题,同时提出了完善大学生就业指导网络体系的建议。  相似文献   

19.
吕晓冬 《科技资讯》2013,(4):225-225
本文旨在从当前高校大学生就业困难的现实情况,以及当前高校大学生就业指导工作中存在的一系列问题,来探讨当前市场经济体制下高校大学生就业指导工作的创新。  相似文献   

20.
随着高校毕业生人数的增加和管理信息系统的应用,产生了大量复杂的就业数据,利用Apriori算法的数据挖掘技术,从就业数据中挖掘出学分绩点与用人单位录用学生之间的关联规则,有助于提高就业管理部门对毕业生就业指导的实效性,实现毕业生更快更好的就业.  相似文献   

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