鼓励海外留学人员回国创新创业的政策分析与建议

海外留学人员是一笔宝贵的人才资源，鼓励他们回国创新创业是实施人才战略的重要内容。近年来，中央和地方政府出台了一系列鼓励海外留学人员回国创新创业的相关政策（以下简称“留创政策”），政策效应已经初步显现，主要表现在留学回国人员规模呈逐年扩大趋势，近5年来留学回国人员数量比此前25年的总和还要多，留学人员回国创新创业蔚然成风。     

海外留学人员归国创业状况分析

对天津、北京等地部分留学生企业的创业模式，创业特点以及发展状况等方面进行了调研，总结了留学生企业的五种创业模式、对留学生回国创业所关心的问题以及创业地点选择等方面做了初步探讨，提出了进一步搞好留学生企业引进与服务工作的建议。     

留学人员回国创业开发自主知识产权

该公司是留美博士严望佳1996年归国后创办的企业。严望佳是美国宾西法尼亚大学计算机博士．读博期间，严望佳还担当宾大沃顿商学院计算机中心系统分析小组负责人，负责整个商学院网络策划、系统管理、软硬件选择及用户化，数据及系统的安全保障等项目。该公司已经成为国内监测／监测类网络安全产品中第一大品牌．是国家发改委认定的重点软件企业之一（北京39家）．在2004年度最具成长性中小企业评比中名列第六，网络安全行业排名第一。2000年开发出了国内第一套“天阗入侵检测系统”，几年来逐步升级，2005年已经达到了V6．0版本。目前该项目已经进入调试阶段．预计2006年可以产业化。预计销售规模8000万元，产销量800套，上缴税金390万元，销售净利润3200万元。该项目的总投资共计500万元．已投资400万元．[编者按]     

海外中国留学人员和华人学者的分布状况及其特点

改革开放以来 ,我国先后向１００多个国家和地区派遣了３２万留学人员 ,其中有１０万多人学成回国 ,２０多万人仍在国外学习或工作。他们大多学有所成 ,许多人在各自的专业领域作出了杰出成就 ,并拥有一定的学术地位。海外华人专业人才身在海外 ,心系家国 ,时刻关心祖国的发展。他们掌握世界先进的科学技术、了解市场经济的一般规律 ,又熟悉中国国情 ,愿意以所学专长为国服务。他们是我国在海外极为宝贵的智力资源和财富 ,是促进我国现代化建设的一支重要力量。同时 ,也是世界各国争夺人才的主要对象。面对２１世纪全球性人才竞争日益加剧以…     

关于提高辽宁海外学子创业周水平的建议

第一。严格审核参会人员资格。合理控制创业周规模。近几年，我国经济的快速发展和国民收入的不断提高，使更多的家庭可以担负子女出国的费用，所以出国留学人员人数的增长非常迅猛。因此，当今的海外留学人员已经不再是精英的代名词。在我个人看来，一些报名参会人员并不具备回国创业     

建议优化“千人计划”

2009年,中共中央组织部制定“千人计划”,这是中国当前最高级别的人才战略计划,剑指全球顶级人才,是一项加强国内外学术和科研交流与合作的重要举措,同时也是一个利用海外人才资源带动国内相关领域加速发展的新契机。根据目前海外留学人员的现状及基于美国高校排名前50所高校华人教员基本情况,综合海外智力为国服务研讨会与会代表和课题小组成员的意见。就“千人计划”提出改进意见。     

新政吸引留学人员采皖创业

正本刊讯近日,安徽省出台支持留学人员来皖创业的实施意见,海外留学人员以专利、科研成果、专有技术等来安徽省创办企业将享受一系列政策支持。实施意见规定,对入选省"百人计划"的海外高层次留学人才,省级财政给予每人50万元的一次性补助。在合芜蚌自主创新试验区内创业的留学人才,可参与试验区领军人才或高端人才的评选认定,并享受相关优惠政策。留学人员来皖从事高新技术研究或科技成果转化的,可按规定申请企业技术创新专项资金资助。     

鼓励科技人员创新创业政策调查分析

为了制定有效的政策鼓励科技人员创新创业,政府需要了解科技人员在创新创业过程中存在的问题以及他们对政策的需求。本文在调查研究的基础上,对两类鼓励科技人员创新创业政策的调查问卷结果进行了统计分析,并在此基础上提出了一些政策性建议。     

改善地方政府吸引海外人才政策效果之因子分析

目前,许多地方政府制定了引才政策以吸引海外人才来本地区工作,但多数地方政府引才政策效果不尽如人意。对影响海外人才选择工作地点的因素进行问卷调查,并运用因子分析法对所获数据进行研究后发现,信任和报酬因子、城市实力因子、生活成本和家属因子、生活环境因子和城市了解度因子是影响海外人才选择工作地点的5个最主要因素。地方政府要从上述5个方面来制定引才政策以改善政策效果。     

激励归国留学人员创业 发挥杰出人才引领作用——归国留学人员创业讲坛在京举行

9月3日,以创业成就梦想,青春建功祖国为主题的归国留学人员创业讲坛,在北京隆重举行。此次活动由欧美同学会青年委员会、北京市青年联合会、千人计划专家联谊会高新技术专业委员会共同主办,由北京瀚海智业留学人     

日韩印吸引国外留学人员回国发展的经验和借鉴

人才竞争已成为国际竞争的主要方面，发达国家网罗全球英才，发展中国家则面临人才的流失，尤其是海外留学人才。韩国在20世纪60～90年代经历了从人才外流到人才回归的转变，印度的科技人才特别是软件人才外流严重，日本则处于人才竞争优势地位。韩国和印度通过建立海外人才库、科学城、实施宽松的国籍政策等促进人才回国；日本积极建设研究基地、完善外国人才雇佣制度、启动跨国企业人才争夺战略来吸引外国人才。     

地方院校如何通过创业教育培养创新人才

高校开展创业教育培养创新人才是社会经济发展对教育改革和发展提出的新要求,是高校自身深化改革的需求。通过分析创业教育内涵及地方院校通过创业教育培养创新人才的必要性后,提出应从师资队伍、课程设置及创业平台等方面加强创业教育培养创新人才。     

优化环境搞好服务吸引海外学子参与老工业基地振兴——省委书记、省人大主任闻世震2004年6月27日在海外学子座谈会上的讲话（摘要）

听了大家的发言我感到很振奋，感受到海外学子是带着项目、带着感情、带着希望来到这里的。这些年来各位学子在海外艰苦奋斗，学业有成。这充分反映了中华民族自强不息的精神。大家对振兴东北老工业基地寄予厚望，这使我们感到责任重大。大家对来辽宁创业都抱有很大的期望，这就要求我们要创造良好的环境和条件，使大家在这里能够创业成功，不辜负大家对我们的期望。所以我们将进一步改进海外学子创业的服务工作，使这项活动长期地坚持下去，并取得成功。在此，我简单地讲四点意见。     

见证海外学子回国创业的变迁--访苏州高新区管委会主任管爱国

在遍布世界各国的中国留学生中，管爱国名气很响，很多省外学子听了他情深意切的描述，怦然心动，怀着一腔热血回到祖国创业。     

西安留学人员创业园创新孵化模式助力海归创业

海外学人是高端人力资源的精华,是我国技术创新体系建设的一支生力军。如何引导其投身西部大开发的伟大进程,帮助其克服实践中的各种困难,是西安留学人员创业园(以下简称留创园)工作的出发点。为了让那些带着技术和创意的海外学人成功创业,让更多的创新成果成功转化,留创园充分发挥政策优势、产业优势和环境优势,通过“开拓两大引进渠道、建立四级孵化体系、打造七大共享平台”等孵化模式的创新,在促进海外科技成果的引进、吸收、再创新方面取得显著成绩,创业园也因此成为海外学人归国创业的首选区域之一。开拓两大引进渠道促进留学人员引进…     

北大留学人员创业园

北大留学人员创业园是由北京大学和中关村科技园区管委会共建的创业孵化基地,集孵化、投资和运营顾问服务三位一体。是专门吸引海外留学人员回国创办高科技企业,为具有原创自主知识产权的项目提供全程创业孵化及促进科技成果转化的创业服务机构。