浅析当代大学生就业问题

当前我国的高等教育愈发趋进大众化,大学毕业生数量愈发庞大。就业成为大多数大学生不得不面对的问题。而面对如此庞大的求职群体,现实世界能否为其提供足够的就业机会,据教育部统计:2011年,中国将有650万大学毕业生,专家估计可能有200万大学生不能如期毕业。大学生就业难问题已经成为社会普遍关注的问题。国家在解决大学生就业问题上都采取了哪些政策,收效如何。面对当前的就业形势,大学毕业生究竟要何去何从。     

论新形势下高校就业指导工作的创新

随着我国高等教育大众化进程加快,我国高校毕业生数量逐年剧增,据统计,2007年—2010年我国高校毕业生人数分别是495万人、559万人、611万人、630万人,往年没有就业的人数和2011年将要毕业的人数将成为一个非常大的需要解决就业的社会群体。大学毕业生的就     

我国知识失业的成因与治理

近年来,随着高校持续性的扩招,大学毕业生数量不断的增加。2003年我国高校应届毕业生达212万人,比2002年增加67万人,增幅达30％。2004年我国普通高校毕业生达260万人,据预测,2005年将达320万人。与此同时,大学毕业生毕业后难于找到工作,处于失业的现象已是屡见不鲜：1999年10月,教育部有关部门公布了44所直属高校1999年本专科生一次就业率情况,     

以创建学生就业创业社团促进学生就业创业发展

从1999年开始,我国高校开始扩招,导致大学毕业生的数量急剧上升,2010—2017年7年间累计毕业生人数达到5706万人。而2018年全国高校毕业生首次突破了800万人,根据教育部消息,2019届全国普通高校毕业生达820万人。在全球经济危机严峻挑战下,高校的不断扩招与毕业生就业市场变化等因素影响,就业创业工作面临复杂严峻的形势。因此,在高职学生就业越来越难的情况下,有必要研究高职社团活动对高职学生就业创业能力的影响。该文主要阐述了新疆建设职业技术学院就业创业社团取得的成效,深入分析目前就业创业社团存在的问题,并且有针对性地提出相关的对策和建议,从而发挥出学生就业创业社团所具有的更大的作用。     

言论

【699万毕业生冲击最难就业年,北京签约率不足3成】今年是建国以来大学毕业生最多的一年,达699万人。这个人数比总人口数为630万的宁夏还要多出69万,这一群人正共同面对号称"最难就业年"的2013年。今年北京普通高等学校毕业生22.9万人。高校毕业生签约率为28.24%,不足三成。     

史上最难就业年,引发人才深思考

今年高校毕业生就业压力前所未有多种因素叠加在一起,使今年可能成为"最难就业年"。一方面,是创下历史新高的毕业生规模——来自教育部新近公布的数字称:2013年全国普通高校毕业生699万人,约占新进入力资源市场劳动力的一半,比上年增加19万人。此外,2012届毕业生中尚未就业的人还有21万。     

最难就业季 有何好招数

正待就业青年达1500人,2018年堪称史上最难就业季2017年12月6日,教育部的统计信息数据显示,2018届我国大学毕业生预计达820万人,超越2017年的795万,再创历史新高,就业创业形势复杂严峻,堪称史上最难就业季。相关统计资料显示,从2001年开始,中国普通高校毕业生人数一路上升。2001年,全国高校毕业生人数仅有114万,到2018年的17年间,毕业生人     

发挥就业指导在毕业生择业中的作用

论述了关于大学毕业生就业指导工作的重要性及其主要内容、政策和方法，指出做好该项工作是帮助毕业生准确地找到适合自身发展的就业单位的有效途径。     

发挥就业指导在些业生择业中的作用

论述了关于大学毕业生就业指导工作的重要性及其主要内容、政策和方法，指出做好该项工作是帮助毕业生准确地找到适合自身发展的就业单位的有效途径。     

社会因素对南京高校女大学毕业生职业流动的影响

随着社会经济的发展和大学扩招,更多人有机会接受了高等教育。但是也造成了大学毕业生逐年增加,大学毕业生就业困难的局面。而在就业之中,女大学毕业生显然又比男大学毕业生面临更多的困难。而且即使在毕业的时候就业成功,也不可避免的面临着职业流动的情况。笔者通过对毕业五年的女大学毕业生进行调查分析,找出影响他们职业流动的社会因素。     

新疆少数民族大学生就业能力提升研究

近年来,随着高校扩招,毕业生数量猛增,加上就业机制的根本性变化,大学毕业生就业难问题凸显。将新疆高校少数民族大学生就业能力提升作为研究课题,分析少数民族毕业生就业难的真正原因,并试图找到提高大学生就业能力的有效途径。     

大学生就业指导中思想政治教育的创新思考

2011年全国高校毕业生将达到660万人,大学生就业仍然面对严峻挑战,如何抓好大学生就业工作,是摆在当前的一个重要课题。从思想政治教育角度探讨大学生就业指导长效机制、教育手段和教育内容创新,有利于提高毕业生就业优质服务,促进大学生有效就业。     

新形势下的大学生就业对策探讨

据统计,2009年全国高校毕业生达到611万人,加上前两年未就业的高校毕业生总共约1000万人。在总量就业形势极为严峻的情况下,高校毕业生这一特殊就业群体的就业状况关系到个人发展、社会稳定与经济长远发展等问题,而2008年以来的金融危机更是在一定程度上加剧了高校毕业生就业困难。     

关于当代大学生就业压力的思考

＂万般皆下品,惟有读书高＂,曾几何时,大学生被视为天之骄子,国家栋梁的代名词,跨进大学的校门,就意味着一生的安定有了保障。但是从1999年开始,普通高等学校大规模扩招,中国高等教育也从精英化阶段进入到了大众化阶段。2004年,全国共有高校毕业生280万人,比2003年增加68万人;2005年全国高校毕业生达到338万,比2004年增加58万;2010年全国高校毕业生人数更是创造了631万的记录,当代大学生面临着巨大的就业压力。毕业生人数的增加,固然增大了大学生就业的压力,但当代大学生更应该从自身寻找原因,而不是一味地抱怨社会。     

高校图书馆如何积极参与毕业生就业服务工作

近年来,随着中国高校毕业生数量逐年倍增,就业形势一年堪比一年严峻,很多大学已经将毕业生的就业工作列为压倒一切的工作任务来抓;要解决好毕业生就业问题,是一个系统的问题,高校内部多方面人员的积极参与,图书馆员应转变图书馆的服务观念积极参与毕业生就业工作,加强对毕业生读者的联系与就业服务,促进图书馆在学生就业方面工作的发展。     

浅议我国大学生就业力的培养

1．目前我国大学生的就业现状 目前高校毕业生就业形势，可以用“两旺两难”来形容。“两旺”．郎毕业生的供应旺盛和毕业生的需求旺盛。“两难”，一是用人单位找毕业生难，特别是找到理想的人选特别难；二是毕业生就业难，找工作难，特别是想找到一个好工作或理想的工作就更难。也就是“大学毕业生找不到合适的工作，企业也找不到合适的人才”的“就业鸿沟”逐渐形成。专家认为，要跨越这个“就业鸿沟”，大学生就业力的提升迫在眉睫。     

浅论如何做好高校学生的就业指导工作

2008年全国普通高校毕业生将达到559万人,就业工作任务相当艰巨。就业是民生之本,做好高校毕业生就业工作,是"加快推进以改善民生为重点的社会建设"的具体体现,是构建社会主义和谐社会的重要内容,是建设人力资源强国和建设创新型国家的必然要求。现代大学生就业竞争压力大,就业选择矛盾,就业情况令人担忧。面对严     

浅析高校辅导员在学生就业指导工作中作用的发挥

近年来我国高校毕业生人数总量上升较快,就业的总体形势持续看紧。2005年普通高校毕业生总人数为280万,2006年普通高校毕业生为338万,2007年为495万,2008年为559万,2009年为610万,2010年普通高校毕业生达到800万,毕业生平均就业率水平一直保持在70%左右(截止当年12月31日)。从这个数字上来看,每年有几十万毕业生不能在当年找到合适的岗位。从总体上看,就业压力比较     

科学规划职业方向,“很懂你”帮你找准职场坐标

<正>职场如战场。即将上阵的新人如何找到自己的职场坐标,规划未来的人生之路,这是横亘在大学毕业生、职场准新人面前的"世纪难题"。2017年国内高校毕业生高达900多万人,因为就业不易,为了提高所谓的整体就业率,有人鼓吹"先就业,再择业",加剧了毕业生对择业的迷惘。毕业几年内,频繁跳槽、变更行业的现象并不罕见。殊不知,竞技场上的频繁变道是大忌,职场亦如此。进入职场的最初几年,是年轻人最需要     

加强人力资本投资是促进大学毕业生就业的重要工作

从2010年约有630万高校毕业生面临就业的情况来看,大学毕业生仍是就业的重点和难点。如何更好地解决这一问题,各种观点有之,本文从人力资本投资的角度,探索大学毕业生就业难的现状、原因和对策。