“CIS”战略与高职高专院校形象塑造研究

CIS是英文Corporation Identify System的缩写，意为企业识剐系统。“CIS”由三大部分组成：MIS（Mind Identity SysteTrl）理念识别系统、BIS（Behavior Identity System府为识别系统、VIS（Visual Identity System）视觉识别系统。理念是基础、行为是主导、视觉是桥梁，三者互为因果，不可或缺。     

你真的了解CIS吗？

CIS，企业形象识别系统，对于中国企业不是一个陌生的概念。大多数人都能讲出企业形象识别系统是（CIS）由企业理念识别系统（MI）、企业行为识别系统（BI）、企业视觉识别系统（VI）三部分组成。     

论企业形象设计中的理念识别

企业形象设计系统（ＣＩＳ）包括三个有机组成部分，企业理念识别（ＭＩ），企业行为识别（ＢＩ）和企业视觉识别（ＶＩ）。然后，由于一些主客观原因，ＣＩ设计在中国的发展存在一些误区，其中以ＶＩ代替ＭＩ，忽视企业经营理念就是较为普遍的一种，本文分析了企业理念的重要性和忽视企业理念的诸种原因，并举例论述了企业理念民族化的可行性与重要性。     

CIS策划在图书馆形象工程建设中的应用--广东省科技图书馆CIS策划实践与思考

CIS是企业形象识别系统(Corporate Identity System)英文名称的缩写,具体含义为运用整体传达系统(特别是视觉传达系统)将企业经营理念与精神文化传达给企业周边的关系者,使其对企业产生一致的认同。CIS是一个内涵丰富的有机整体,它是由理念识别MI(Mind Identity)、视觉识别VI(Visual Identity)、行为识别BI(Behavior Identity)三个子系统构成的：理念识别重在精神,是CIS系统的原动力;视觉识别重在物,是传达的媒介或载体;行为识别重在人,     

企业信息化趋向“全程电子商务”

近年来，电子商务日益为企业所青睐，并逐渐应用到垂直行业，但中国企业信息化推进却仍面临重重问题，究其根本原因，是“全程电子商务”理念的缺失。笔者认为：当全程电子商务逐渐成为企业经营活动的一种新模式时，企业信息化必将得到快速发展。     

企业文化十为法

“企业文化”是企业建设的重要部分，是企业“基业常青”的重要保障，其对企业家及企业发展来说至关重要。优秀的企业总会有自身出色的“企业文化”，企业文化显化为“规划、制度、行为”等，隐性则表现为企业的“经营理念、经营规划、思想意识”等。企业文化建设有迹可循，有规律可察，故有“十为法”之说。     

CIS与企业文化

CIS与企业文化是相互作用、相互影响的,企业文化建设是导入CIS的基础,导入CIS是弘扬和推动企业文化建设的手段。要导入CIS,我们必须树立正确的企业价值观,即考虑企业眼前效益,更要考虑企业长期利益,并用现代企业文化理论指导企业管理,不断提高管理水平和经营效益,不断增强企业物质力量,而这些内容就是企业文化建设,尤其是企业文化建设的核心内容。     

国际交换公司流程再造案例分析

北京国际交换系统有限公司（以下简称“国际交换”）始建于1990年，是一家由中方控股与德国西门子公司合资经营的通信设备制造企业，其主要产品为EWSD数字程控交换机。     

论虚拟企业

当前，在知识经济和知识管理的大背景下，构建虚拟企业，实施虚拟经营，正逐步成为国内外许多企业实现迅速发展的有效途径。世界著名的英特尔公司、波音公司等都成功地实施了虚拟经营，并因此能够在瞬息万变的世界上保持其领先地位。国外有关专家曾断言：虚拟企业将成为２１世纪一种重要的企业管理新模式。一、何为虚拟企业虚拟企业（ｖｉｒｔｕａｌｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ），又称“虚拟公司”或“影子公司”，它是产业合作网络中具有代表性的一种经营形式，是指企业在组织上突破有形的界限，虽有生产、设计、经营、财务等完整的功能，但…     

开卷有益

本期杂志中，我最喜欢的文章是《我们为什么要组织？》，读得比较过瘾！政党、军队、企业是实体组织，派别、圈子是虚拟组织、无论是人、单位、组织都回避了对价值观的回答。什么是价值观？翻开以前的好多种版本的CIS书籍，谈得很透的文字不多，因此我们看到的是设计师笔下大量COPY出来的“团结”、“拼搏”、“求实”、“创新”MI理念。     

企业导入CIS战略动机与时机的理性思考

CIS作为整体传达系统的计划性作业,是配合企业经营的一项长期战略,绝非偶发性的即兴之作.任何企业开发、导入CIS都有一定的动机,且必须选择合适的时机,方可达到预期的目的.     

CIS企业识别系统在高校体育团体中的实践与应用

CIS是企业形象识别系统(CORPORATION IDENTIFICATION SYSTEM)的简称,导入企业形象识别系统不仅能传达企业经营观念与精神文化,反映企业的自我认知和公众对企业的外部认知,加强公司凝聚力,突出企业精神,还可以为企业的再持续发展奠定坚实基础,因此得到了社会的广泛认同,并从企业界拓展到公益文教界等其它社会领域.当代的体育团体是一类特殊的,受经济影响很大的社会实体,中国的CIS企业识别系统与高校体育团体都处于迅速发展的阶段,这里试图通过初步建立中国纺织大学犇犀橄榄球队CIS系统方案的实践过程,及在比赛中获得的国内其它体育团队的CIS系统的经验,从VI(视觉识别)、BI(行为识别)、MI(理念识别)三部分阐述CIS系统导人体育这个特殊团体的可行性分析与实际作用.     

面向经营的制造系统设计

在新的环境下，产品开发是企业实现对市场快速响应和产品创新的核心，产品开发成功地关键是产品开发的速率与的有效性。面向企业经营的设计（DFB）是解决产品开发有效性的关键技术，而制造系统是企业与产品之间的桥梁。作者讨论了面向经营的产品设计方法，提出了面向经营的制造系统的设计流程和内容，对制造系统的结构定义、制造系统的结构设计、制造系统的详细设计进行了阐述，建立了面向经营的制造系统设计过程模型。     

企业识别系统的建立与更新

针对当前某些企业在导入CIS的过程中出现的认识误区,用系统工程的思想建立了CIS的“三维结构体系”。阐述了其在建立CIS中的重要性、同时,论述了中国企业的CIS应及时更新,以适应日益严重的市场国际化趋势．     

中国直销2006年10大最具社会良心企业

No.1 安利（中国） 秉持安利“热心公益、回馈社会”的企业理念，安利（中国）始终活跃在社会公益舞台上，不遗余力的投入各项公益事业，以实际行动回馈社会，自觉履行一名“优秀企业公民”所承担的社会责任。     

引入CIS系统，重塑图书馆形象

CIS－－一种新的企业管理系统，应用到图书馆管理中，从图书馆的理念系统，行为规范，视觉统一三个方面论述了重塑图书馆形象的问题。     

CIS对企业文化的体现

企业通过CIS形象设计,将企业经营理念与精神文化传达给企业内部与社会大众,并使其对企业产生一致的认同感或价值观。企业通过产品的品牌形象,来传递商品的精神价值。商品的精神价值是"软价值",这种"软价值"除了满足人的基本功能需求外,还满足人们对美的向往和个性追求,从而大大提高了消费者在消费过程中的满足感。     

中国直销2006年10大培训名师

No.1 骆超 傲普伊康（国际）董事会主席、三一盛世首席咨询师。中国企业系统运作第一人、师从直销系统的始祖、最著名的系统大师耶格，并结合中外先进营销理念创建适合中国国情的“7＋3”模式理论系统。     

美国企业技术战略联盟发展新动向与启示

企业战略联盟并不是一个新的话题，它是伴随着新经济现象于20世纪90年代在美国，随后在全球盛行的企业之间战略合作（甚至是跨国合作）的新理念实践。与传统经营理念不同，企业参与市场竞争的结果不再一定是一方战胜另一方，一方兼并另一方．或者一方吃掉另一方，经常会以一种双赢的局面收场。企业之间可以通过资源优势互补，建立一个相对长期、     

关于CI的深层思考

“CI热”中有误区，误将VI当CI。理念识别(MI)、行为识别(BI)、视觉识别(VI)构成企业形象整体系统(CIS)，其文化底蕴在于企业文化(CC)，其理论渊源可归结为战略管理学(SM)、组织行为学(OB)、公共关系学(PR)。可将CC以及SM、OB、PR视之为CI的“一本三源”。