“CIS”战略与高职高专院校形象塑造研究

CIS是英文Corporation Identify System的缩写，意为企业识剐系统。“CIS”由三大部分组成：MIS（Mind Identity SysteTrl）理念识别系统、BIS（Behavior Identity System府为识别系统、VIS（Visual Identity System）视觉识别系统。理念是基础、行为是主导、视觉是桥梁，三者互为因果，不可或缺。     

你真的了解CIS吗？

CIS，企业形象识别系统，对于中国企业不是一个陌生的概念。大多数人都能讲出企业形象识别系统是（CIS）由企业理念识别系统（MI）、企业行为识别系统（BI）、企业视觉识别系统（VI）三部分组成。     

论企业形象设计中的理念识别

企业形象设计系统（ＣＩＳ）包括三个有机组成部分，企业理念识别（ＭＩ），企业行为识别（ＢＩ）和企业视觉识别（ＶＩ）。然后，由于一些主客观原因，ＣＩ设计在中国的发展存在一些误区，其中以ＶＩ代替ＭＩ，忽视企业经营理念就是较为普遍的一种，本文分析了企业理念的重要性和忽视企业理念的诸种原因，并举例论述了企业理念民族化的可行性与重要性。     

CIS策划在图书馆形象工程建设中的应用--广东省科技图书馆CIS策划实践与思考

CIS是企业形象识别系统(Corporate Identity System)英文名称的缩写,具体含义为运用整体传达系统(特别是视觉传达系统)将企业经营理念与精神文化传达给企业周边的关系者,使其对企业产生一致的认同。CIS是一个内涵丰富的有机整体,它是由理念识别MI(Mind Identity)、视觉识别VI(Visual Identity)、行为识别BI(Behavior Identity)三个子系统构成的：理念识别重在精神,是CIS系统的原动力;视觉识别重在物,是传达的媒介或载体;行为识别重在人,     

企业信息化趋向“全程电子商务”

近年来，电子商务日益为企业所青睐，并逐渐应用到垂直行业，但中国企业信息化推进却仍面临重重问题，究其根本原因，是“全程电子商务”理念的缺失。笔者认为：当全程电子商务逐渐成为企业经营活动的一种新模式时，企业信息化必将得到快速发展。     

CIS与企业文化

CIS与企业文化是相互作用、相互影响的,企业文化建设是导入CIS的基础,导入CIS是弘扬和推动企业文化建设的手段。要导入CIS,我们必须树立正确的企业价值观,即考虑企业眼前效益,更要考虑企业长期利益,并用现代企业文化理论指导企业管理,不断提高管理水平和经营效益,不断增强企业物质力量,而这些内容就是企业文化建设,尤其是企业文化建设的核心内容。     

企业文化十为法

“企业文化”是企业建设的重要部分，是企业“基业常青”的重要保障，其对企业家及企业发展来说至关重要。优秀的企业总会有自身出色的“企业文化”，企业文化显化为“规划、制度、行为”等，隐性则表现为企业的“经营理念、经营规划、思想意识”等。企业文化建设有迹可循，有规律可察，故有“十为法”之说。     

国际交换公司流程再造案例分析

北京国际交换系统有限公司（以下简称“国际交换”）始建于1990年，是一家由中方控股与德国西门子公司合资经营的通信设备制造企业，其主要产品为EWSD数字程控交换机。     

论虚拟企业

当前，在知识经济和知识管理的大背景下，构建虚拟企业，实施虚拟经营，正逐步成为国内外许多企业实现迅速发展的有效途径。世界著名的英特尔公司、波音公司等都成功地实施了虚拟经营，并因此能够在瞬息万变的世界上保持其领先地位。国外有关专家曾断言：虚拟企业将成为２１世纪一种重要的企业管理新模式。一、何为虚拟企业虚拟企业（ｖｉｒｔｕａｌｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ），又称“虚拟公司”或“影子公司”，它是产业合作网络中具有代表性的一种经营形式，是指企业在组织上突破有形的界限，虽有生产、设计、经营、财务等完整的功能，但…     

开卷有益

本期杂志中，我最喜欢的文章是《我们为什么要组织？》，读得比较过瘾！政党、军队、企业是实体组织，派别、圈子是虚拟组织、无论是人、单位、组织都回避了对价值观的回答。什么是价值观？翻开以前的好多种版本的CIS书籍，谈得很透的文字不多，因此我们看到的是设计师笔下大量COPY出来的“团结”、“拼搏”、“求实”、“创新”MI理念。     

CIS企业识别系统在高校体育团体中的实践与应用

CIS是企业形象识别系统(CORPORATION IDENTIFICATION SYSTEM)的简称,导入企业形象识别系统不仅能传达企业经营观念与精神文化,反映企业的自我认知和公众对企业的外部认知,加强公司凝聚力,突出企业精神,还可以为企业的再持续发展奠定坚实基础,因此得到了社会的广泛认同,并从企业界拓展到公益文教界等其它社会领域.当代的体育团体是一类特殊的,受经济影响很大的社会实体,中国的CIS企业识别系统与高校体育团体都处于迅速发展的阶段,这里试图通过初步建立中国纺织大学犇犀橄榄球队CIS系统方案的实践过程,及在比赛中获得的国内其它体育团队的CIS系统的经验,从VI(视觉识别)、BI(行为识别)、MI(理念识别)三部分阐述CIS系统导人体育这个特殊团体的可行性分析与实际作用.     

企业导入CIS战略动机与时机的理性思考

CIS作为整体传达系统的计划性作业,是配合企业经营的一项长期战略,绝非偶发性的即兴之作.任何企业开发、导入CIS都有一定的动机,且必须选择合适的时机,方可达到预期的目的.     

企业识别系统的建立与更新

针对当前某些企业在导入CIS的过程中出现的认识误区,用系统工程的思想建立了CIS的“三维结构体系”。阐述了其在建立CIS中的重要性、同时,论述了中国企业的CIS应及时更新,以适应日益严重的市场国际化趋势．     

面向经营的制造系统设计

在新的环境下，产品开发是企业实现对市场快速响应和产品创新的核心，产品开发成功地关键是产品开发的速率与的有效性。面向企业经营的设计（DFB）是解决产品开发有效性的关键技术，而制造系统是企业与产品之间的桥梁。作者讨论了面向经营的产品设计方法，提出了面向经营的制造系统的设计流程和内容，对制造系统的结构定义、制造系统的结构设计、制造系统的详细设计进行了阐述，建立了面向经营的制造系统设计过程模型。     

中国直销2006年10大最具社会良心企业

No.1 安利（中国） 秉持安利“热心公益、回馈社会”的企业理念，安利（中国）始终活跃在社会公益舞台上，不遗余力的投入各项公益事业，以实际行动回馈社会，自觉履行一名“优秀企业公民”所承担的社会责任。     

引入CIS系统，重塑图书馆形象

CIS－－一种新的企业管理系统，应用到图书馆管理中，从图书馆的理念系统，行为规范，视觉统一三个方面论述了重塑图书馆形象的问题。     

CIS对企业文化的体现

企业通过CIS形象设计,将企业经营理念与精神文化传达给企业内部与社会大众,并使其对企业产生一致的认同感或价值观。企业通过产品的品牌形象,来传递商品的精神价值。商品的精神价值是"软价值",这种"软价值"除了满足人的基本功能需求外,还满足人们对美的向往和个性追求,从而大大提高了消费者在消费过程中的满足感。     

关于CI的深层思考

“CI热”中有误区，误将VI当CI。理念识别(MI)、行为识别(BI)、视觉识别(VI)构成企业形象整体系统(CIS)，其文化底蕴在于企业文化(CC)，其理论渊源可归结为战略管理学(SM)、组织行为学(OB)、公共关系学(PR)。可将CC以及SM、OB、PR视之为CI的“一本三源”。     

美国企业技术战略联盟发展新动向与启示

企业战略联盟并不是一个新的话题，它是伴随着新经济现象于20世纪90年代在美国，随后在全球盛行的企业之间战略合作（甚至是跨国合作）的新理念实践。与传统经营理念不同，企业参与市场竞争的结果不再一定是一方战胜另一方，一方兼并另一方．或者一方吃掉另一方，经常会以一种双赢的局面收场。企业之间可以通过资源优势互补，建立一个相对长期、     

基于CIS理论的独立学院品牌形象塑造

独立学院的进步与发展不能忽略学校的品牌形象设计与塑造。正确认识与树立独立学院的品牌形象是适应现代社会激烈竞争的需要。在借鉴CIS的分析方法和实践模式的基础上，参酌CIS理论，结合独立学院校园文化的特殊性，将学校经营理念与文化特质予以可视化、系统化，有效传达学校特质，塑造优势形象，产生一种脱胎于CIS的独立学院品牌形象设计方案。