科技领军人才的基本素质

人力资源是第一资源,科技领军人才是＂第一资源＂中的稀缺资源。在建设创新型国家,实现＂两个一百年＂奋斗目标的征途中,需要大量的科技领军人才。该文从学术造诣、学术贡献、学术影响力、学术精神、人格魅力等方面论述了科技领军人才应具备的基本素质。     

发挥科技和人才优势把南京建成区域性科技研发中心

１科技与人才的优势是南京吸引研发机构落户的有利条件南京是一座历史文化名城，也是一座现代化的科技城市，对于知识和技术有强大的吸收、融合和开发的能力。南京的科技事业发展迅速，是我国重要的科学研究和技术开发基地之一，是科技人才和科研机构的聚集地、科技知识和科技资源的主要集中地、科技优势和科技潜力的蕴藏地。据权威机构２００２年发布的有关中国城市综合竞争力的评估结果，南京总体综合竞争力列在香港、上海、北京等地之后，居第六位，其中“科教和人才竞争力”位居前列，对综合竞争力的提升起到了重要作用。在２００１年开…     

高校科技创新人才战略实施机制探析

我国高校科技创新人才建设取得了一些成就，但也存在缺乏高端人才、资源整合不够、机制体制障碍等不足。面对新形势，要紧紧契合国家战略需求，坚持突出重点、整体推进的原则，以高层次人才队伍建设为重点，以提高创新能力为核心，着力进行机制体制改革，推动高校创新人才队伍整体素质的提高。     

“十大技术经营人才之星”之蔡辉益——蔡辉益：倾力打造饲料科技硅谷

“‘7＋1’技术转移联合体（简称联合体）的成立顺应了科技创新时代的发展需要，联合体的运作向行业展示了联合的力量，也代表了行业未来发展的方向。随着联合体的发展，今后将发展成为‘70＋1’或‘700＋1’，但是‘7＋1’将成为一个概念，成为联合体的象征或品牌。”     

论人才对工业革命的推动作用

系统地阐述了科学技术与科技人才对西方工业革命的巨大推动作用，分析了我国自14世纪之后由盛至衰的原因，指出在现阶段我们必须加强国防建设，重视科技发展和人才利用。     

浅析体育人才的分类

阐述了体育人才分类的理论基础、体育人才分类的实践依据、体育人才的范围，提出了将体育人才分为竞技体育专门人才、体育教育科技新闻人才、体育组织管理人才3大类的观点。     

搭建科技创新服务平台 培养造就科技创新人才

这次由市委组织部、市人才办、市科技局和市人事局联合召开的全市科技人才队伍建设座谈会，既是我们深入贯彻落实科技兴市和人才强市战略的具体行动，又是专题研究和探讨新时期科技人才队伍建设工作，努力开创科技人才工作新局面的重要措施。通过这次会议，对于进一步优化科技人才环境，开发科技人才资源，加快培养造就一批高层次的科技创新人才队伍，形成组织人才部门牵头抓总、科技部门全力配合的科技人才培养格局，不断强化科技部门的职能作用。为全市经济社会发展提供坚强有力的科技支撑和智力支持具有十分重要的现实意义和极大地推动作用。     

安徽省科技创新人才评价现状与对策研究

科技创新人才评价机制是人才发展的指挥棒,对科技创新人才的发现、培育、使用和管理等具有重要意义。本文以科技创新人才的内涵为基础,通过查阅资料、问卷调查、实地调研等方法,深入探究安徽省科技创新人才评价现状和存在的问题,提出安徽省要加强科技创新人才评价的全流程管理,并从评价主体、评价标准、评价方式方法、评价结果管理等方面提出建议。     

加强创新人才团队建设构筑复合人才聚集高地

当今国际竞争的关键是科技．科技竞争的关键是人才．尤其是创新型人才的竞争。我国将加强创新意识、培养创新人才提高到前所未有的高度。随着我国经济社会的迅猛发展和国际化水平的提高．对高层次、创新型人才的需求越来越高。因此，加快创新型人才的培养势在必行。人才成长环境的营造、培养方式、培训途径和保障机制等成为当前亟待解决的重要课题。     

我国民营科技企业人才创业问题研究

文章分析了我国民营科技企业人才创业的基本状况，及其存在的突出问题，在此基础上提出推进民营科技企业人才创业的对策措施。     

中国科技创新人才生态系统的演化、问题与对策

 以国家创新体系理论为基础，以知识的生产者、扩散者和应用者为主要分析维度，结合生态学中的生态系统理论，构建了中国科技创新人才生态系统的结构，阐明了系统运行的基本原理和演进机制，分析了中国科技创新人才生态系统的演进历程、面临的问题，提出了促进系统可持续发展和高质量产出的政策建议。     

科技经济与人才

通过对世界一些主要经济强国发展教育和培养人才的对比分析,简要介绍了科技、经济和人才之间的连带关系。     

兴人才之源树科技之风市人民医院科技兴院成果丰

定西市人民医院坚持实施科技兴院战略，树立以病人为中心的服务理念，不断提高医疗质量，改善就医环境，提升服务水平，大力营造学术氛围，引进新技术、新业务，积极开展继续医学教育，鼓励职工参加高学历知识培训，成绩斐然。医院先后获得甘肃省科技成果进步三等奖l项，定西市科技成果进步一等奖3项、二等奖11项、三等奖11项，完成了1项国家“八五”课题，发表专业论文500余篇。今年，市人民医院等5家单位荣获全市“科技进步先进单位”，受到表彰奖励。     

充分发挥人才优势 努力推进科技创新——大理州“十五”期间人才创新工作回顾

科技是经济社会发展的重要组成部分，也是经济社会发展的助推器，而人才又是科技创新的载体。重视人才工作，特别是重视高层次人才的培养、管理和激励工作，是科技人才激发热情．不断创新的重要条件。党和国家历来高度重视人才工作，州委、州人民政府把人才工作放到重要议事日程，2004年全州召开了首届人才工作会议，把大理州各类人才作为研究重点。特别是在人才培养以及科技创新工作中，充分依靠各类人才的能力发挥。     

用新闻专业主义理念培养科技新闻人才

全球化背景下的科技传播是科技信息的流通与共享,它担负着推进人类文明的重要使命。媒体的科技新闻记者承担着科学传播的重任。科技新闻报道的一个显著特点就是要有科学性和严肃性,而要做到这一点,提高媒体编辑记者的科学素养是至关重要的。用新闻专业主义理念培养科技新闻人才要求科技新闻人才教育必须处理好通才教育与专才教育的关系;新闻专业主义的"专业"二字要求科技新闻人才的培养必须具有特殊性。     

科技兴市需要三类人才支撑

现代社会的各种竞争归根到底都是人才的竞争。经济发展靠科技,科技振兴靠人才。科技兴市必须有合理足量的各类人才支撑,才能兴得起来、兴得下去。我们认为,科技兴市需要各方面的人才作后盾,尤其需要下述三类人才的支撑。 一、科技兴市需要决策型人才支撑 科技兴市,就是要将科技发展列入到城市发展的总体规划之中,并将科技作为“龙头”来规划科技、经济、社会的协调发展。科技兴市要求科技工作必须着眼城市的全局,不仅仅要筹划科技的发展,更要从科技、经济、社会的协调     

论风险社会视域下科技新闻人才的培养

在风险社会背景下,科技传播要进一步促进人的现代化与社会现代化.在现阶段,我国从事科技传播的名记者屈指可数!科学技术类的新闻报道从内容到形式、从表象到深度都有待进一步提高.科技新闻传播专门人才的社会需求量很大、培养难度很高.借助风险社会视域来观照我国科技新闻人才的培养显得刻不容缓.高风险之下,科技新闻人才培养应该如何创新...     

引进国外人才与科技经济之兴

引进国外人才与科技经济之兴施美芳一、科技经济之争，归根到底是人才之争现代生产力的迅猛发展和科学技术的突飞猛进正把过去那种以自然资源为基础的劳动和资本密集型经济转变为以人的智力为基础的技术与知识密集型经济，现代经济增长的主要动力和源泉已不再是物质资本，...     

科技兴藏人才建设培训在杭开班

近日,由科技部主办,浙江省和西藏自治区科技厅联合承办的第七届科技兴藏人才建设培训班在杭开班。来自西藏科技管理系统、科研院所、科技企业等单位的36名学员参加,培训为期两周。这次培训班是落实科技部科技兴藏人才建设培训项目,加快培养和建设西藏自治区科技管理人才队伍的一个重要举措。培训班紧紧围绕科技部万钢部长提出的"要进一步提高西藏自治区各级科技工作者的管理水平,加快培养和建立高水平的科技管理     

我国农业科技创新人才发展战略

农业科技创新人才是推进农业科技革命的关键因素。本文针对当前农业科技创新人才发展中存在的主要问题 ,提出未来几年农业科技创新人才发展的战略目标、战略重点和战略措施。