高职院校人文环境助学工作的探讨

本文在分析高职院校贫困生的现状和原因的基础上，阐述高职院校的人文环境对助学工作的重要意义和积极作用，并对在人文环境下如何深入助学工作进行初步的探讨。     

浅论实训基地人文环境建设

目前我国高职院校实训基地亟需加强人文环境建设。实训基地人文环境建设应坚持与生产情境、企业文化、人文教育融合原则,通过物质文化环境建设、精神文化环境建设、制度文化环境建设等措施,营造实训基地企业文化氛围,培养学生“零距离”上岗的能力。     

论高职院校人文环境建设

高等职业教育通过几十年的发展,其发展思路、办学模式基本得到确立,取得了很大成绩.但是我们也应看列由于普遍注重技术、技能的传授,使得学生的基本理论知识较单薄,尤其是人文社会科学知识的学习明显不足,校园整体人文环境较欠缺,学生人文素质较低.良好的人文环境是提升高等职业教育质量,培养合格人才,促进人的全面发展的重要基础.     

浅谈高职院校读者协会长效运行机制

根据高职院校读者协会运行机制现状,从制度、组织机构及各机构之间的关系三个方面探讨了高职院校读者协会的长效运行机制。     

论融合高职教育的图书馆人文环境建设

通过对高职教育学生和图书馆文化建设的具体分析,运用系统的观点和理论,得出图书馆人文环境建设的具体措施和方法。     

高职院校学生党员先进性教育初探

加强高职院校学生党员先进性教育创新机制和长效机制的研究是摆在高职院校党务工作者和理论工作者面前的重要任务。本文从培养高职院校学生党员先进性的重要意义及目前先进性教育存在的问题和困境出发,针对当前高职院校学生党员的特点,以旅游系学生党支部建设实践为例,探析学生党员先进性教育的运行机制和路径。     

区域共享型高职院校实训基地的定位和建设原则

建设区域共享型高职院校实训基地是我国职业技术教育发展的必然。本文阐述了区域共享型高职院校实训基地的定位和建设原则。     

高职院校汽车类专业顶岗实习管理运行机制的探讨

顶岗实习的质量决定着高职毕业生的职业技能水平、就业率,也决定着高职教育的生命力.该文探讨了高职汽车类专业如何实现校企长期合作共同完成顶岗实习教学任务的运行机制.     

高职院校师资队伍建设目标体系的构建

文章对高职院校师资队伍建设的目标体系进行了分析,并在此基础提出了实现高职院校师资队伍建设目标的几种策略。     

涉农高职院校产学研合作探索

产学研一体办学,是高职院校培养创新型人才的必然选择和可持续发展的必由之路.地处三峡库区,具有农科特色的重庆三峡职业学院自建校以来,始终坚持产学研结合培养涉农专业应用型人才,探索出6种产学研结合模式,构建了4种运行机制,确保了产学研一体办学的健康发展.     

高职高专院校职业指导工作的几点思考

大学生就业形势日趋严峻，缺乏系统有效的大学生职业指导是其中重要原因之一。就高职高专院校职业指导工作中存在的问题及其成因进行思考，并就职业指导工作的创新与发展提出对策建议。     

高职院校应重视外部和谐环境建设

深化教育教学改革,实现又好又快发展,需有内外和谐的环境作保障。高职院校在建设和谐校园的同时,也应重视外部和谐环境建设,处理好与政府部门、金融机构、行业协会、企业单位、生源基地等方面的关系,为学校改革发展营造有利条件。     

高职院校校园文化的特色构建

随着高等职业教育的发展,愈发显示出校园文化建设对高职院校培养目标实现的重要意义。从理论依据、特色建构和实践准则三个方面进行分析,以此形成具有特色的高职院校校园文化。     

美国高等职业技术教育的发展对我国的启示

介绍了美国高等职业技术教育的概况和特点；认为我国社会经济的发展已经提出了发展高等职业技术教育的需求；并研究了我国发展高等职业技术教育的几个问题。     

高职院校学风建设系统机制探究

学风是一所大学的灵魂,优良的学风是大学培养合格人才的必要保障.贯彻以生为本思想,基于高职生的特点,结合对广东省几所高职院校学风现状调研发现的问题,以激发学生学习动机为先导,以培养高职生成长成才为目标,从顶层设计开始进行大学文化建设,形成一套建设优良学风的系统机制,对于培育和践行社会主义核心价值观,推动解决高职院校教育发展中存在的问题具有重要的作用.     

高职学院图书馆人力资源建设初探

介绍了高职学院图书馆的服务功能,分析了高职学院图书馆服务与管理模式现状,探讨了高职学院图书馆人力资源建设的措施。     

职技高师图书馆馆藏特色建设探讨

本文从馆藏建设的重要性及影响馆藏建设的因素入手，探讨了职技高师馆藏特色与结构的定位，论述了实现职技高师馆藏特色建设的主要途径 。     

高职院校文化内涵建设研究

高职文化建设是高职院校内涵建设的重要方面,其建设一定要突出职业特色;在分析高职文化特点和内容的基础上,提出了高职文化建设中如何突出职业性的问题。     

高职院校人力资源开发创新策略

高等职业教育的目的是为社会培养应用型高等专门技术人才，高职院校如能有效地开发和利用自身的人力资源，不仅能促进其教育效率的提高，而且能促进地方经济快速发展。介绍了高职院校人力资源开发的现状及存在的问题，论述了高职院校人力资源开发创新的策略。