关于技术转移的战略思考

为什么要高度重视技术转移 技术转移的必要性似乎不言自明，但在中国，特别是大家都在讲自主创新的今天，要不要强调技术转移，特别是要不要强调大学／科研机构对企业的技术转移（本文重点讨论创新价值链上不同环节之间的技术转移，不讨论企业之间的技术转移），已成为一个必须澄清的问题。有些人认为现在强调企业是技术创新的主体，     

在当前CEPA形势下,论粤港科技中介合作空间

技术变革是系统内部各要素相互作用和反馈的结果，系统内企业创新的知识主要来源于别处的技术扩散。因此，要强调中介机构在知识转移扩散中的重要作用，它们同样是创新体系的重要构成，对知识流动和技术转移发挥着关键性的促进作用，是高科技产业链的重要一环。     

创新企业标准化 拓展市场竞争力

本文强调了企业是市场的主体,竞争则是贯穿其生命周期的全过程,企业面对市场的竞争必须有先进的技术支撑。要不断增强核心产品、专业优势、创新能力的市场竞争力。简述了企业标准化怎样拓展市场竞争能力的方法和作用。标准化是创新的平台,科技人员要不断掌握新知识,新技能,提高科学发展、技术发明、管理创新的素质和能力。     

从模仿到自主的创新：产州市白云化工实业公司的技术创新战略分析

一、引言 在探讨模仿创新的各种文献中，主要存在两类观点，一类观点从宏观视角指出国外技术的引进是改善自主技术能力、调整产业技术结构和发展经济的有效方式，而另一类则偏重企业微观，强调自主创新能力的形成并不决定于外来技术和资本，而在于具有自主知识产权的研发活动。同时，笔者发现，在关于模仿创新的研究中，有关模仿创新向自主创新转变路径分析的文献相对较少。因此，本文以广州白云化工实业公司为例，从技术创新战略的角度来分析该企业从模仿创新向自主创新的成功因素。     

试论企业生产系统的优化和创新

文中分析了我国企业面临生产系统优化和创新的挑战，提出了我国企业生产系统优化和创新的方向。强调更新观念是企业生产系统优化和创新的关键。     

技术转移的战略思考

1技术转移的必要性技术转移的必要性似乎不言自明,但在中国,特别是大家都在讲自主创新的今天,要不要强调技术转移,特别是要不要强调大学/科研机构对企业的技术转移(本文重点讨论创新价值链上不同环节之间的技术转移,不讨论企业之间的技术转移),     

山东：集成电路设计产业技术创新战略联盟成立

近日，通过山东信息通信技术研究院管理中心及创新园19家企业的共同努力，山东省集成电路设计产业技术创新战略联盟在济南国家信息通信国际创新园成立。省科技厅厅长翟鲁宁在成立仪式上强调，推进集成电路设计产业技术创新战略联盟是加快山东省集成电路产业技术创新体系建设的重要举措。     

现代教育技术在企业培训中的应用

在分析现代教育技术的理论基础上，强调现代教育技术应充分发挥其在企业培训中的作用，并提出现代教育技术与企业培训整合的有效途径，最后展望现代教育技术在企业中的应用前景。     

论我国现代企业制度的创新

现代市场经济突出强调市场主体的塑造和发挥市场主体在经济运行中的作用。市场的主体是企业，企业是市场经济的载体。而现代企业制度是与社会化大生产相适应的企业制度，其典型形式是股份制。公司又是现代企业制度的主流和基本形态。公司作为企业法人，其法人财产所有权，是公司自主、独立地参与市场的基础。我国企业制度创新的基本思路是要将传统企业制度转化成公司制度，最终确立真正的现代企业制度。     

员工的主动性人格与创新行为关系研究--心理安全感与知识分享能力的调节作用

“创新”一直受到学术界与实业界的广泛关注。研究者普遍认为创新有助于提升企业绩效与竞争优势，即那些能够利用其知识、经验、技术、技能等进行工艺流程创新，开发出新产品或新服务的企业具有更多的持续竞争优势。企业创新是企业员工、功能团队和组织部门共同作用的结果，三者对企业创新的影响不同。然而，以往研究大多关注组织和团队层面的创新，却较少研究个体创新。事实上，员工才是创新的实施主体，员工创新行为是企业创新的基础，直接影响着企业创新绩效，甚至关系到企业的生存与发展。     

自主研发是企业立身之本

立足自主研发，这是现代市场经济企业的立身之本。新和成股份在20年的发展历程中，始终致力于自主研发，开发出了十多项在国际国内具有领先地位的新技术、新产品，并不断深化产品的技术革新，提升产品生产的工艺和水平，使其在国际国内市场竞争中始终处于有利地位，实属不易，堪称创新典范。创新的形式多种多样，创新的途径也有很多，关键是企业要选准最适合自己的创新方式和途径。以他人的技术为基础进行再创新，是多数企业都能做的创新，而主要依靠自己的技术力量进行原始创新，则是一种高端的创新，能够进行这种高端创新的企业为数不多。     

市场、技术及管理三维创新协同机制研究

三维创新协同不仅强调技术、管理及市场部门之间的知识及信息的互动,而且更强调这些部门间的价值创造。本文阐释了市场、技术及管理三维创新协同的内涵,探讨分析了三维创新协同的效能、结构及其内容,并提出了企业在构建三维创新协同机制中应注意的几个问题。     

论项目工程管理之创新

建筑企业建筑工程项目管理与创新是建筑企业经营发展的内在需求，本文从全面推行工程项目管理责任剞入手，强调狠抓机制的创新突出项目工程成本管理及质量管理，全面建立竞争、约束、监督、激励四大机制。     

浅谈新经济环境下会计报告的创新

社会经济环境的变化和会计信息使用者需求的变化是推动财务会计发展的两大动力。知识经济是指以现代技术为核心，建立在知识和信息的生产、存储、使用和消费之上的经济。新经济环境强调的是人力资源创遣力的开发在经济发展中的价值，强调产品的数字化、网络化与智能化，与经济变化相适应，企业的财务环境也发生了巨大的变化，以知识为基础的无形资产也日益成为企业未来现金流量与企业市场价值的关键所在。新经济环境下会计报告的创新是面对和适应变化的环境的一个课题。     

把创新和发明区分开来

创新和发明是不一样的。发明可以申请专利,但不一定能为企业带来利润,创新一定要为企业带来利润,现在有好多专利都是处于休眠状态,商业价值不大。 发明通常是发明家的事情,而创新是企业家的事情。这是在经济学当中讨论创新与技术上讨论创新不一样的地方。我们强调企业家需要创新而不是发明。国际     

发达国家在科技成果集成与产业化方面的经验及启示

中共中央十六届五中全会提出，提高自主创新能力是“十一五”时期的一项主要任务，并把提高自主创新能力提升到国家战略的高度，强调要致力于建设创新型国家。自主创新主要包括三个方面的涵义：一是加强原始性创新，努力获得更多的科学发现和技术发明；二是加强集成创新，使各种相关技术有机融合，形成具有市场竞争力的产品和产业；三是在引进国外先进技术的基础上，积极促进消化吸收和再创新。其中的技术集成创新是一种成本低、周期短、风险小、而具有重大商业价值的创新方式，其与关键技术的突破相结合，将可能导致创造技术的重大进步，甚至是革命性的变革。     

强化企业内在要素增强技术创新能力

增强企业的技术创新能力是促进科技成果转化的关键。在这一问题上，过去人们过多地强调国家的各种扶持政策而忽略了企业的内在要素。从创新理论和发达国家的实践看，有两方面的内在因素对于提高企业的技术创新能力至关重要：一是企业家的创新素质，二是企业职工的培训。     

声音

"创新所创造的财富是不可估量的。要保护知识产权,这样创新者才有激情,才会得到他应有的回报。企业之间交往要注重技术合作,使其产品能够更加符合当地的需求,又饱含着科技的力量。"——5月25日上午,正在瑞士访问的国务院总理李克强参观了位于伯尔尼的爱因斯坦博物馆,他强调了创新的重要性,表示创新是人类活力的源泉。     

技术惯域视角下企业持续创新动态过程研究 ——“南瑞继保”持续创新的纵向案例

与传统的技术创新过程相比,持续创新有着不同的创新过程,了解企业复杂的持续创新过程,是企业克服"成功陷阱"、"路径依赖"实现持续创新的关键。基于技术惯域理论,结合南瑞继保电气有限公司1995—2006年间技术创新相关的纵向案例,对企业持续创新过程进行了探索性研究。研究表明,持续创新过程是企业技术惯域不断演进的过程,其稳变性是持续创新的关键。建议企业应该不断丰富技术惯域,使其技术惯域保持稳变适度,进而提升企业持续创新能力。     

知识经济下的企业激励机制创新

激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。本文对知识经济条件下企业激励机制创新的重要性和企业激励机制的创新方式进行了探讨，强调根据实际情况，建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的、多层次、多形式的激励机制，改变思维模式，充分激发企业员工的积极性和创造性，使企业得到进一步的发展。