关于增强企业技术创新能力的思考

企业要获得长期的竞争优势，必须不断进行技术创新，特别是对技术水平落后，产品缺乏竞争力的我国企业来说，增强技术创新能力就显得尤为重要。本文针对我国企业技术创新能力不足的问题，提出了应当采取的相应的政策措施：一是完善以企业技术为中心为主要形式的技术创新组织体系，形成合理的社会分工，充分发挥全社会的技术创新力量；二是建立以企业投入为主体的全社会技术创新投入保障体系，解决技术创新的资本“瓶颈”问题；三是建立吸引入才，稳住人才的用人机制和激励机制，充分调动科技人员的积极性；四是重视技术创新全过程的实现，五是加强政府的宏观调控力度，创建一个有得于技术创新的良好的环境。     

基于差异驱动模型的我国大中型工业企业技术创新能力动态评价

以我国大中型工业企业技术创新能力动态评价问题为研究对象,从创新投入和创新产出2个方面建立了大中型工业企业技术创新能力动态评价指标体系,应用基于三次差异驱动理论的动态评价模型,并以2000—2012年我国省级区域大中型工业企业为对象进行了实证研究,对我国省级区域大中型工业企业的技术创新能力实现了排序并发现了技术创新能力地区间的差异性.以提高我国大中型工业企业的技术创新能力为目标,结合我国大中型工业企业技术创新过程中存在的问题,从营造良好的创新环境、提高金融支持水平、加强企业人力资源培育能力等方面提出了进一步提高大中型工业企业技术创新能力的政策建议.     

科技自主创新与人才发展分析——以重庆市为例

自主创新是一个国家或地区经济发展的决定性因素.近年来,重庆市的科技自主创新和人才建设在取得一定成绩的同时,还存着有一些问题,建议采取围绕优势产业加强投入和人才引进、建立配套的人才激励机制和考评制度、强化企业在技术创新中的主体地位等举措,以促进重庆市科技自主创新能力的提高.     

重庆市R&D投入与新产品开发绩效的实证研究

新产品开发是企业技术创新的重要内容,也是工业经济的重要支撑.文章基于2000-2011年的数据,对重庆市R＆D经费投入、科技人员投入与新产品产值关系进行了实证分析,并就政府研发投入与全社会研发投入、企业研发投入之间的关系做了分析,结果表明R&D投入对新产品开发具有正向促进作用,但研发人员对新产品的贡献要略高于研发资本投入,同时政府研发投入能有效的带动全社会研发投入和企业研发投入,对企业的带动效应更为明显,因此政府应该特别注重对企业的研发投入,并积极构建以企业为主体的技术创新人才队伍,推动企业成为技术创新的主体.     

基于DEA方法的企业技术创新有效性评价与对策

技术创新影响企业的核心竞争力.企业在加大技术创新投入、提高技术创新能力的同时,应该重视技术创新的有效性问题.在建立企业技术创新有效性综合评价指标体系的基础上,应用数据包络分析法(DEA),以山西省的企业为例,对其技术创新有效性进行客观的评价与分析,并提出对策与建议.     

技术创新:广东企业面临的问题和出路

广东省在科技投入中把技术创新放在第一位。1999年,广东省全社会科技投入高达95亿元,研究开发经费达46亿元。其中企业投入占全省总额的70％以上。强化全社会科技投入,让企业成为研究开发主体,这已初步形成具有广东特色的技术创新体系。但是要让广东的技术创新为全省经济发展做出更大贡献,还有不少问题值得探讨。     

上海大中型工业企业科技进步成效显著

为贯彻上海市技术创新大会精神,上海大中型工业企业以“科技进步的灵魂是创新,主体是企业,导向是市场,科技进步是全社会共同的任务”为目标,以建立现代企业制度为契机,积极开展科技活动,加大科技投入力度,建立以企业为主体的技术创新体系,以创新促效益,大中型工业企业科技进步成效显著。 一、大中型工业企业科技活动现状 1、以建立现代企业制度为契机积极开展科技活动 1999年,大中型工业企业开展科技活动的单位数有734家,比上年增加41家。其中,开展研究与发展(R＆D)活动的单位有327家,比上年增加62家,     

我国食品制造企业技术创新能力评价——基于灰色关联分析法

本文从技术创新的过程出发,以食品制造业为例,从技术创新投入和产出的角度,建立了评价企业技术创新能力的指标体系.然后利用灰色关联分析法,分析了食品制造企业2000-2004年技术创新能力的变化趋势以及组成企业技术创新能力各指标的相对重要性.     

建立创新机制打造世界"太重"

党的十七大报告中明确提出要提高自主创新能力,建设创新型国家;加大对自主创新投入,着力突破制约经济社会发展的关键技术。建设创新型国家的基础是把企业建设成为创新型企业。提升企业自主创新能力,就必须充分发挥企业在技术创新中的主体作用,加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。     

我国企业技术创新基本状况分析

我国自主创新战略实施的重点是企业技术创新能力的提升,本文利用可获得的统计数据对我国企业技术创新的基本状况进行分析.从技术创新投入、技术创新产出两个方面分析了近年来我国企业的技术创新状况;利用2003年的数据,对我国主要省（市）企业技术创新的现状进行了比较分析.     

基于多种回归分析方法的CEO海外经历对企业技术创新投入的影响分析

随着中国的经济发展和海外人才政策的不断完善,越来越多的海归入职企业并成为CEO.技术创新投入是企业转型发展的必需投资,不过有海外经历的CEO对技术创新投入有何影响,这一问题目前尚未得到一致结论.从高阶理论出发,通过理论推导提出3个研究假设,以CEO海外经历为解释变量,技术创新投入为被解释变量,企业国际化程度为调节变量建...     

企业原始技术创新与创新团队管理

企业的原始技术创新是推动国家经济发展的强大动力，进入WTO以后的国内企业已经开始感受到基于企业原始创新竞争压力。为应对这一压力，我国企业的技术创新战略应从技术引进、模仿创新为主的技术发展向以原始技术创新为主的技术发展转变。为实现这一战略转变，企业原始技术创新团队的建设是关键。企业原始技术创新团队应由原始技术创新的策划人才、创新源选择人才、创新研发人才、创新产业化人才与创新支持人才组成。在企业原始技术创新团队的管理中应该抓住核心人物建设、创新队伍的合理组合、一致的行动纲领建立、团队的协调和持续激励。此外．还需要为企业原始技术创新团队营造合适的环境，使企业原始技术创新活动能够获取更多的创新成果。     

确保企业始终走在行业技术创新的前列

<正>建好研究院,加强研发与创新,是企业做大做强,走在行业技术创新前列的基本前提与保障,自超威电源研究院建立以来,始终以引领行业技术创新为己任,不断加大研发经费投入,积极引进国内外技术创新人才,建设了一个技术先进、行业领先、管理完善、善于创新的科研团队。为确保企业始终走在行业技术创新的前列,超威电源研究院主要从以下几个方面进行努力:一是建立有效的信息系统。充分利用网络技术,建立有效的信息收集与分析系统,以达到信息领先、研发起步早、研发产品新的目的。我们采取的做法是广泛联系、设立"科技信息员",随时收     

对我国技术创新方向及重点的几点认识

加速发展高科技和高新技术产业 ,对于培育和带动新兴产业的发展 ,形成国民经济新的增长点 ,有着十分重要的意义。我国经济的发展存在着观念、制度、资金、市场、技术和人才等因素的制约。加快我国经济发展 ,需要进一步解放思想、转变观念 ,加快建立以企业为中心的技术创新体系 ,使企业成为技术创新的主体 ,全面提高企业的技术创新能力。要把技术创新和企业改革有机的结合起来 ,并应加强基础研究工作 ,集中力量抓好一批重点基础性研究项目 ,为技术创新和高新技术产业发展提供知识源泉和技术储备。     

工业企业技术创新能力影响因素分析

把技术创新活动分解为技术研发、枝术转化和技术扩散三个阶段,并构建评价指标体系;以2011年统计年鉴全国50个省级区域数据为样本,分别在三个模型下,进行回归分析,研究工业企业技术创新能力的影响因素。研究结果表明：技术研发能力对技术创新能力的影响最大;人才和资金在技术创新活动中起着重要的作用;人才对技术创新能力的贡献度有待进一步提高。根据研究结果提出相应的建议,以利于工业企业提高自身的技术创新能力。     

湖州:积极推进科技与经济社会发展紧密结合

<正>紧紧围绕"六个起来"的要求,以深入推进国家创新型试点城市、知识产权示范城市和科技金融试点城市等试点改革为契机,不断深化科技体制机制改革,着力提升企业技术创新能力、创新平台研发与服务能力、全社会对科技成果的引进消化吸收再创新能力及知识产权创造、运用和保护能力,积极推进科技与经济社会发展紧密结合。一、以主体培育为抓手,建立企业为核心的刨新机制一是大力培育高新技术企业。围绕生物医药、新能源、新材     

我国国家技术创新体系建设的战略思考

国家技术创新体系是国家创新体系的有机组成部分,它是由与技术创新相关的机构或组织构成的系统网络。其核心机构是企业,主要功能是组织科技攻关力量创新技术。构建以企业为主体、产学研结合的技术创新体系,是全面推进国家创新体系建设的突破口,因为只有以企业为主体,才能坚持技术创新的市场导向,有效整合产学研各方资源,切实增强国家竞争力;只有产学研结合,才能更有效配置科技资源,激发科研机构的创新活力,并使企业获得持续创新的能力。企业主体缺位、技术创新能力不高,产学研合作机制不健全．技术中介服务体系不完善。有利于技术创新的政府职能发挥不足,没有形成良好的技术创新文化是我国构建以企业为主体、产学研结合的技术创新体系所面临的主要问题和障碍。因此,需要切实巩固企业主体地位,增强企业技术创新能力．充分发挥大学和科研院所创新源与知识库的作用,建立健全产学研合作机制,完善技术创新的基础服务设施,建立和优化技术创新的宏观管理体系。     

大同市民营科技企业技术创新能力研究

技术创新是企业生存和发展的一种必然选择。民营科技企业作为国家创新体系中最为活跃的微观主体,如何建立以企业为主体、市场为导向、产学研有机结合的技术创新体系,是提高民营科技企业技术创新能力的关键。从大同市民营科技企业技术创新过程中存在的问题入手,为如何提高民营科技企业技术创新能力提供建议。     

我国省域间技术创新能力的差异及其空间效应

以专利授权量代表技术创新能力,利用Gini系数和空间计量经济模型对我国省域间技术创新能力水平的差异进行实证分析。研究结果表明:省域间技术创新能力的差距比较大,差距和不均衡主要表现为实用新型专利和外观设计专利的差距,大部分创新能力水平的差异是由地区间差异解释的;另外,省域技术创新呈现空间依赖性,具有空间效应,大中型企业科研人员以及对大学的科研经费的投入是我国省域间技术创新能力不均衡的主要影响因素。据此对增强各地区以专利数量衡量的创新能力,缩小差距,提出相关的政策和建议。     

浙江省高新技术企业调查报告

<正>企业是技术创新的主体,是转变经济发展方式的主体,而以知识密集、技术密集为特征的高新技术企业更是综合反映企业创新能力的核心。培育战略性新兴产业,加快经济转型升级,最根本的是要提升高新技术企业的自主创新能力,引导企业加大科技投入,强化企业研发机构建设,加大企业创新人才引进力度。为深入了解浙江省高新技术企业发