持续深化科技体制改革,更好激发科技人员的积极性和创造性

 基于政策文本分析和文献资料研究，梳理了1978年以来激发科技人员积极性创造性改革相关政策，简述了2016年以来有关方面的主要改革行动。通过对中国科协第3次全国科技工作者状况调查（2013年）、第4次全国科技工作者状况调查（2017年）相关数据的比较分析发现，激发科技人员积极性创造性改革已取得阶段性成效，科技工作者对激发科技人员积极性创造性改革相关问题的评价明显提高。     

科学共同体分层与科技人员流动观的差异

不同类型科技人员在社会流动中表现出的差异是明显的,其原因是多方面的,但从科学共同体分层角度,分析科技人员在分层中的位置与其社会性资源获得状况的关系,可以更加明晰这种差异存在的深层原因,以利于科技管理者调动科技人员的工作积极性,优化科技人才配置,制定出引导科技人才合理流动的政策和措施。     

研究机构人员流动分析

对科技人才流动的测度，是当前科技统计与科技指标的重要研究内容。我国政府研究机构是我国国家创新系统的重要组成部分，是进行基础研究、战略高技术研究和社会公益研究的主要部门。研究机构科技人员的流动的统计和分析一直受到管理部门的高度关注。以前，由于没有进行统计，未能进行这方面的分析。从1997年起，对研究机构人员流动进行了统计，本文依据1997—2005年的调查结果，对研究机构的人员流动情况进行分析。     

吸气浮选机的流动性能研究

吸气浮选机中的流体流动状况是影响吸气浮选机除油效果的关键因素。在四级吸气浮选机模拟装置上，用定性观测和定量测定手段研究了浮选机的流体流动状况，并选择合适的流动模型对浮选机中的流动进行了描述。研究发现，每个浮选室中的流动接近于理想全混流，上部混合较差；底部有很小量的短路流。各浮选室间有较大的返混流，在各浮选室人口加挡板，可有效地阻止短路流，减小各室间的返混流量。该研究结果可用于吸气浮选机的设计和改进。     

南京市科技人员继续教育工程的状况分析

南京市科技人员继续教育工程的状况分析课题组科技人员从学校走上工作岗位一段时间以后，结合工作的需要进行专业知识的继续学习，更新原有的知识，使之能适应形势发展的需要。这就是我们通常所说的“继续教育”。继续教育对于不断提高科技人员的素质，更好地发挥他们的作...     

吸气浮选机的流动性能研究

吸气浮选机中的流体流动状况是影响吸气浮选机除油效果的关键因素。在四级吸气浮选机模拟装置上，用定笥观测和定量测定手段研究了浮机的流体流动状况，并选择合适的流模型对浮选机中的流进行了描述。     

南京市科技队伍分配的状况分析

南京市科技队伍分配的状况分析课题组随着“科学技术是第一生产力”这一正确论断的深入人心，人们对科技人员的地位和作用有了公正的评价。但是，怎样才能充分调动科技人员的积极性，真正发挥他们的聪明才智，解放他们的创造力，促使科学技术更好地为经济发展服务，仍是摆...     

太原地区科技工作者基本工作状况的调查报告

为了更好地用人才“第一资源”来推动科学技术“第一生产力”，用科学技术“第一生产力”来落实发展“第一要务”。2004年4季度。由太原市科学技术局牵头。太原市统计局、太原市经济研究中心、太原市科学技术协会共同组织对太原地区工程技术、农业技术、科学研究、自然科学教学和卫生技术等5个领域的1．1万名科技工作者基本工作状况进行了调查，占到这5类科技人员总数的10％。调查结果显示：率先发展3年来，太原市科技人员的工作环境和生活条件有了明显改善。科技人员推动科技创新、加快成果转化、服务经济建设的作用得到有效发挥。下面是《太原地区科技工作者基本工作状况的调查报告》的部分内容。     

商业秘密保护

当今社会的竞争，实际上是人才的竞争。随着社会科技的迅猛发展，经济、技术竞争也日益加剧。因此，任科技人员流动中，出现了少数科技人员擅自离职或在“跳槽”后将原单位拥有的技术秘密甚至是国家科技秘密，擅自披露、使用或允许他人使用，侵犯了原单位的商业秘密；有的单位采取不正竞争手段挖他人企业人才，破坏正常的科研与市场竞争秩序等，     

中国气象科技人员生存状态满意度及工作绩效差异性分析 ——基于全国13 509份调查问卷的实证研究

气象工作对于提高防灾抗灾能力、保护人民生命财产安全具有十分重要的意义。气象事业作为科技型、基础性公益事业,要想做好必须依靠科技进步,必须充分发挥科技人员的积极性和创造力。采用大样本对我国气象科技人员生存状态满意度与工作绩效之间的关系以及不同统计学特征下的气象科技人员生存状态和工作绩效的差异性进行了实证研究,得到了气象科技人员生存状况的真实结论并提出了进一步改善激励政策的建议。     

科技统计人员必备素质分析

从科技统计工作的内容入手,具体分析了科技统计人员的必备素质,并提出了提高科技统计人员素质的若干途径。     

山西省科技界1998年民情调查报告

该调查报告通过具体、详实的数据分析，反映了山西省科技界广大干部、群众对当前形势和改革的看法及思想状况和精神状态等     

科研院校科技档案管理人员的必备素质

论述了在知识经济时代，科技档案管理人员应具备的素质，包括良好的政治道德，高尚的职业道德以及较高的业务素质等。     

木桶原理在科技查新工作中的应用

研究了经济学中的“木桶原理”，探讨了利用“木桶原理”对科技查新人员进行培训的实践与效果。     

哲学对现代科技的巨大推动作用

从哲学是科学技术的灵魂和统帅,哲学可以提高现代科技人员的综合能力,哲学可以帮助辨别现代科技创新发展的方向,哲学揭示了现代科技全球性合作的重大意义等方面论述了哲学对现代科技的巨大推动作用,指出哲学知识的学习、储备和运用,是现代科学家和科技人员必须具备的重要素质。     

基于科技情报研究所职能的人员素质分析与继续教育

从科技情报研究所的职能入手,分析了信息情报人员应该具备的素质和实际情况的差距,认为现行体制下在职培训是提高信息情报人员素质的重要途径。     

黑龙江省科技人员队伍状况调查分析

文章介绍了黑龙江省近年来科技人员队伍总体状况、存在的问题及原因 ,提出了应在转变观念和政策落实上下功夫的建议。     

基于神经网络的科技查新人员质测评模型的建立

阐述了将人工神经网络用于科技查新人员素质测评的设计思想和实现方法,根据测评实验结果,指出该网络系统的有效性和可靠性。     

科技信息服务机构开展科研人员信息素质教育的方法与途径

通过“信息素质”研究文献来源的统计,分析了我国科技信息服务机构信息素质研究现状和存在的问题以及影响信息素质的内部和外部因素,并进一步提出了面向科研人员开展信息素质教育的途径和主要方法。     

新时期对图书馆查新人员的素质要求

从敬业精神、职业道德、专业技能、外语水平、计算机操作技能、语言沟通能力和写作能力等方面分析了新时期对查新人员的素质要求,提出了提高查新人员素质的途径和措施。