高校科研管理信息化研究

<正>高等学校主要承担教学和科研两大任务。高校教学活动对培养高素质的优秀人才具有不可低估的作用,而科研活动的不断革新发展对高校教学活动的质量提升具有非常重要的促进作用。特别是近年来,随着经济的发展和社会的需要,高校承担着越来越多的纵、横向科研项目,而如何管理好众多的科研项目成为高校相关职能部门的一项重要议题。     

科研管理队伍激励机制探讨

激励是组织行为学中调动、启发工作人员积极性的一种方法,是激发人的动机,增强人的意志,使人产生一种内在的精神动力并朝其所期望目标前进的一种心理活动过程.用于科研管理时,则是指激发广大科研管理人员和专业研究人员的工作动机,推动并引导其行为朝向预定目标,也就是运用各种有效方法来调动他们的积极性和创造性,使科研管理人员和专业研究人员积极配合,完成各自的任务,共同实现科研目标.在科研管理中建立合理的激励机制对实现科研活动的任务和目标具有极其重要的作用.     

科研管理队伍激励机制探讨

激励是组织行为学中调动、启发工作人员积极性的一种方法,是激发人的动机,增强人的意志,使人产生一种内在的精神动力并朝其所期望目标前进的一种心理活动过程。用于科研管理时,则是指激发广大科研管理人员和专业研究人员的工作动机,推动并引导其行为朝向预定目标,也就是运用各种有效方法来调动他们的积极性和创造性,使科研管理人员和专业研究人员积极配合,完成各自的任务,共同实现科研目标。在科研管理中建立合理的激励机制对实现科研活动的任务和目标具有极其重要的作用。在当前的科研活动中,运用激励机制为专业研究人员制定适当的激励措施,充分发挥他们的主动性和积极性,推动科学研究的不断创新和发展,已越来越受到人们的重视。为此,一套相对完善的激励制度已经建立起来,该激励制度的内容包括:政策激励、物质激励、评价激励、竞争激励、协作激励、言行激励等。目前,科研激励制度普遍存在重专业研究人员轻管理人员的现状。与专业研究人员相比,科研管理人员在培训、职称及福利待遇等方面均处于劣势,打击了科研管理队伍的积极性。而大量的科研活动已经证明,科研成就的取得与科研管理者的作用密切相关。如果没有科研管理人员的协调配合,即使拥有一支高水平的科研队伍,也难以开展科研...     

科研所科研管理的初步探讨

<正> 科研单位的管理和考核始终是一个值得探讨的问题。工厂需要很好的经营管理,同时也要有一系列考核指标,如劳动生产率及其它一些经济指标如原材料的消耗、能源的消耗等。科研单位的主要任务是出成果,出人才,科研成果的多少,同时也考虑到成果的水平,常常做为考核一个研究单位的指标。但是,一个研究单位平     

浅谈科研管理中的建档工作

科研档案是对科研过程的真实记录，科研管理部门如何管理好科研档案，使之发挥作用，本文就此作探讨。     

浅议医院科研档案的管理

科研档案是科研人员学术水平的体现,是科研人员知识和智慧的记录,体现劳动价值。本文在分析医院科研档案管理存在问题的基础上,提出了加强医院科研档案管理的相关对策,以期能建立更加科学的科研档案管理制度,更好地推广科研档案的开发利用和提高医院科研档案的管理水平。     

新时代高校科研管理创新路径探析

高校科研是国家科技创新体系的主要组成部分,新时代背景下对高校科研管理提出了新的要求,高校科研管理路径创新要深刻认识科研管理创新的"放、管、服"原则、开放性原则和创新性原则。应从更新科研激励机制理念、完善成果转化机制、加强科研团队建设、创新管理模式等方面探讨新时代高校科研管理创新路径。     

高校科研目标管理及影响因素分析

管理作为一种社会现象和社会活动越来越引起人们的关注和重视.目标管理作为现代管理的一种理念方法,已为人们所接受并采用.所谓目标管理,就是首先确定组织在一定时期的总目标,然后将总目标层层展开,使之具体化,分解落实到各级、各部门和各个职工,调动全体职工的积极性,为实现各自的目标和总目标,开展一系列组织、控制和考核的管理过程.高校科研工作如何实行目标管理,即是本文探讨的核心.     

管理、科研两不误——焦煤集团张万忠

自1980年从事机电管理工作以来,张万忠先后任焦煤冯营矿机电科长和副总工程师、焦煤位村矿机电矿长和焦煤集团机电处处长,现任焦煤集团供电处处长.作为机电管理的领导干部,他治学严谨,身体力行,对焦煤集团的发展提供了有力的技术支撑.在供电处工作的10年间,他一直本着服务焦煤经济发展的宗旨,统揽机电管理工作全局.     

突出学校农林特色提高科研管理质量

一、提高课题的申报质量 就课题申报来说,科研管理部门应根据国家科技发展规划和各地地方经济与社会发展重点、市场需求以及科学技术发展最新动态,引导科研人员积极申报科研课题.在项目申报时,应针对教师中存在的申报课题"高不可攀"等畏难情绪,主动邀请项目主管部门的领导、专家或有科研经验的科学家就项目立项的侧重点、从事科学研究的经验.以及如何选题及填写申请书的技巧等内容进行指导和讲解,从而增强广大教师和科研人员申报课题的信心.     

实施科研管理体制改革 促进经济社会快速发展

２月２５日,伴随刚刚苏醒的春意,河南省科研机构管理体制改革会议在郑州召开。这标志着河南省的科研体制将从此融入市场经济,为经济和社会发展充分展示积蓄已久的潜能和优势。 在会上,省委副书记、常务副省长李成玉指出：２１世纪是以科技创新为主导的世纪。党的十五届五中全会强调推动经济发展和结构调整必须依靠体制创新和科技创新。刚刚闭幕的省九届人大四次会议审议通过的《河南省国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》,提出“十五”期间我省经济发展要力争实现较高的速度和较高的质量。实现这个目标,有赖于在体制创新和科技创…     

突出学校农林特色提高科研管理质量

误区三 重药物治疗,不重鸡群防疫 日常的环境控制和正确的免疫程序是保证鸡群健康的基础。在实际生产过程中,有很多养殖户宁愿在鸡群发病后花钱购买先进治疗药物,也不愿把钱花在消毒、预防性投药、购买高质量的疫苗上。另外,在一些养殖小区内,不同养殖户之间相互串舍的情况比较严重,鸡舍门口没有必备的消毒槽、消毒盆以及每日的基本消毒制度,更不用说交叉用药消毒了。     

芬兰高等教育科研管理的经验与借鉴

阐述了芬兰高等教育科研管理概况、芬兰科学院的科研管理、大学的科学研究、多科技术学院的R＆D活动及改革与发展动向，分析了其特点，提出了启示与建议。     

管理、科研两不误——焦煤集团张万忠

张万忠,汉族,中共党员,河南新乡人,1980年毕业于焦作煤校机电专业,1986年获得焦作矿业学院电气自动化专业函授本科学士学位,现任焦煤集团副总工程师,兼任焦煤集团供电处处长,主要负责焦煤集团机电管理工作和供电工程安装、焦煤自供电网安全运行等工作。自1980年从事机电管理工作以来,先后任焦煤冯营矿机电科长和副总工程师、焦煤位村矿机电矿长和焦煤集团机电处处长、焦煤集团供电处处长。曾先后荣获部级科技成果5项,省级4项,厅级15项,市级7项。在其带领下,焦煤多位专业技术人员先后荣获集团公司级科技成果20余项,市级1项,省级2项,国家级2项,供电处也多次被评为省煤炭行业先进单位。     

突出学校农林特色 提高科研管理质量

<正>一、提高课题的申报质量就课题申报来说,科研管理部门应根据国家科技发展规划和各地地方经济与社会发展重点、市场需求以及科学技术发展最新动态,引导科研人员积极申报科研课题。在项目申报时,应针对教师中存在的申报课题"高不可攀"等畏难情绪,主动邀请项目主管部门的领导、专     

引进国外科学器材浅见

<正> 当前,由于我国的科学技木水平同发达的资本主义国家还存在着相当的差距,有些科学器材国内目前还不能制造,或老是质量不过关。因此,引进国外先进的科学器材,不断地改善我们的科研手     

谈十年对外科技器材引进

<正> 一、科技器材引进的背景我省科技引进工作起步于党的十一届三中全会以后,随着改革开放政策的弘杨和科学技术事业的迅速发展,对引进国外先进技术和设备的需求也日益迫切。为适应形势发展的需要,我们开始对引进工作进行探索。当时的环境条件却十分苛刻,一是我省还没有一条能够直接对外的进口渠道。引进计划要报送省外贸再经过汇总分类,分别委托沿海几个大城市中仅有的几家对外公司,手续繁琐周期太长。引进的成功率很低。二是信息不通。对国外的产品与技术不了解,又缺乏现代化的通讯设备,再加上对外贸工作的神秘感,不敢直接对外收集信息。三