乡镇卫生院档案管理存在的问题及对策

乡镇卫生院档案是乡镇卫生院的宝贵财富,加强对这一信息资源的管理,对卫生院现代化建设尤其重要。加强乡镇卫生院档案规范化管理,就必须在调查卫生院档案管理的基础上,了解乡镇卫生院档案管理工作的现状和存在的问题,简析其原因,并相应地采取一些对策,才能更好地做好新时期乡镇卫生院档案管理工作。     

完善乡镇卫生院财务管理的建议

乡镇卫生院财务管理存在一些问题,严重影响了乡镇卫生院的发展。文章主要分析了卫生院财务管理存在的问题,并在此基础上提出了相应的对策。     

乡镇卫生院实施绩效工资政策的现状与建议

简述制定乡镇卫生院绩效工资政策的背景,对乡镇卫生院绩效工资制度实施现状进行分析,并针对存在问题,提出若干改进乡镇卫生院绩效工资政策的建议。     

基层卫生院人力资源管理问题分析——以河南省乡镇卫生院为例

对河南省18个地市350家乡镇卫生院展开问卷调查,建立数据库,进行数据分析获取第一手资料.结果发现:由于长期受城乡二元结构体制的影响,乡镇卫生院不断萎缩,农村三级医疗服务很难发挥作用;同时由于乡镇卫生院卫生人才数量不足、素质不高,难以满足日益增长的卫生服务需求,也影响着新型农村合作医疗的可持续发展.分析结果认为:要解决乡镇卫生院人力资源管理问题,应建立激励机制,引导医学专业毕业生到乡镇卫生院就业,以弥补乡镇卫生院从业人员学历低、专业技术人员不足的现状;开展人性化管理,最终促进乡镇卫生事业的快速发展.     

医改后通山县乡镇卫生院收入情况分析

收集2010年及2011年1—10月份乡镇卫生院收入情况,分析其收入组成,探讨医改后乡镇卫生院经营状况,并提出应对措施通过对比分析通山县乡镇卫生院整体收入下降,但医疗服务收入呈上升趋势.改革补偿机制,调整中央、省、县三级财政投入比例,规范乡镇卫生院的服务职能,有效预防医疗风险,实施自上而下的人才流通体系机制建设,调整乡镇卫生院的经营运行定向.     

皋兰县乡镇卫生院医务工作者学历情况调查及卫生院建设对策分析

了解皋兰县乡镇卫生院医务工作者的学历组成情况,为乡镇卫生院加强自身建设、促进本科学历医学生就业提供参考。通过小组访谈与调查问卷方法,在皋兰县7个乡镇卫生院调取卫生院编制人员资料,登记填写表格中设计的相关内容。皋兰县7个乡镇卫生院在编医务人员学历情况整体较好,但存在人力资源匮乏、专业类别配置不合理、工作领域交叉等问题。加强乡镇卫生院人力资源的配置和管理,建立一支稳定、具有较高素质的乡镇卫生人才队伍,可满足农村医疗卫生事业发展的客观要求,同时帮助解决部分本科及以上学历毕业生的就业问题。     

新农村形势下平顶山市乡镇卫生院护理科研现状分析

目的:通过调查分析河南省平顶山市乡镇卫生院的护理科研现状,为中部地区三线城市乡镇护理人才建设提供参考。方法:自行设计调查表,采用分层抽样的方式向平顶山市15家乡镇医院的一线护理人员现场集中问卷调查。结果:乡镇医院医护人员护理科研水平偏低,259名护士对护理科研步骤、护理科研种类及护理科研选题知晓率分别为l0.24%、16.83%、12.36%,并缺乏相应护理科研培训,高学历、高职称、高护龄者参与度较高,护理科研需求与参与不相符。结论:乡镇护理人才学历低、医院缺乏护理科研人才培养机制是限制乡镇卫生院科研发展的重要因素,应重视乡镇卫生院护理科研建设。政府应加大对乡镇卫生院的投入,制定相应政策,提高乡镇卫生院的护理科研水平。     

江西省乡镇卫生院现状分析与发展对策

目的了解江西省乡镇卫生院一般情况和设备配置情况,为卫生行政部门合理配置乡镇卫生院资源提供参考。方法采用普查的方法对全省乡镇卫生院性质、院长竞聘情况、用房、人员和设备情况进行调查。结果全省乡镇卫生院院长竞聘上岗率为44.60%;危房面积占业务用房面积比例为33.50%;乡镇卫生院卫生技术人员中,高、中、低、无职称分别为0.86%、13.96%、66.68%、18.50%。本科、大专、中专、无学历分别为1.60%、20.28%、61.66%、28.08%。临床、护理、防保人员三种卫技人员各占57.53%、26.28%、16.19%;66.38%的临床医生具有执业医师资格,83.28%的护士具有执业护理资格。乡镇卫生院主要仪器设备装备率只有49.59%,救护车装备率最低为7.69%。结论必须提高乡镇卫生院院长竞聘率,改善卫生院危房情况,提高卫生技术人员素质,调整卫技人员的专业结构,改善卫生院设备落后的状况。     

江西省乡镇卫生院现状分析与发展对策

目的 了解江西省乡镇卫生院一般情况和设备配置情况,为卫生行政部门合理配置乡镇卫生院资源提供参考.方法 采用普查的方法对全省乡镇卫生院性质、院长竞聘情况、用房、人员和设备情况进行调查.结果 全省乡镇卫生院院长竞聘上岗率为44.60%;危房面积占业务用房面积比例为33.50%;乡镇卫生院卫生技术人员中,高、中、低、无职称分别为0.86%、13.96%、66.68%、18.50%.本科、大专、中专、无学历分别为1.60%、20.28%、61.66%、28.08%.临床、护理、防保人员三种卫技人员各占57.53%、26.28%、16.19%;66.38%的临床医生具有执业医师资格,83.28%的护士具有执业护理资格.乡镇卫生院主要仪器设备装备率只有49.59%,救护车装备率最低为7.69%.结论 必须提高乡镇卫生院院长竞聘率,改善卫生院危房情况,提高卫生技术人员素质,调整卫技人员的专业结构,改善卫生院设备落后的状况.     

贵州松桃苗族自治县乡镇医疗水平现状分析与对策研究

运用实地调查研究的方法对贵州省铜仁市松桃苗族自治县(简称松桃县)乡镇卫生院发展现状进行了分析,松桃县乡镇卫生院存在业务用房不足、医生专业性欠缺、新农合发展滞后、村民缺乏保健意识等问题,应加强硬件建设、医疗队伍建设、新型农村合作医疗建设,提高居民健康意识,开展预防保健等工作。     

从涉农收费调研看乡镇卫生院存在的问题

按照国家发改委开展涉农收费专项检查的工作安排,对益阳乡镇开展了乡镇卫生院收费情况调研,涉及医疗体制机制,高收费,乱收费,医院负担过重等,并提出了改进意见。     

提高乡镇卫生院财务管理水平

自2003年6月起，我们乡镇卫生院作为预算单位纳入遵义市红花岗区会计局实行的会计集中核算。随着具体会计核算工作的交接，单位会计工作应逐步以财务管理为重点，应进一步发挥财务管理在乡镇卫生院经济工作中的核心地位。财务人员要在单位领导的带领下引导院经营管理层以卫生院财务信息为依据，把财务预测和财务分析运用到经营管理中，     

基于院站资源整合背景下的计生技术服务探究

计划生育是我国的一项基本国策。实行乡镇计生服务站与卫生院资源整合，是提高计划生育技术服务水平的有效途径。本文介绍了计生服务站与卫生院推行资源整合的做法，指出了计划生育优质服务中存在的问题，并提出了加强计划生育优质服务工作的建议。     

关于乡镇社区卫生服务业务档案管理的思考

乡镇社区卫生服务站的业务档案管理,是新时期社区卫生服务工作的一项重点工作,是关系到乡镇卫生院、站服务机构的档案管理向规范化、标准化建设上推进的一项重要内容。     

抓好乡镇卫生院强制计量器具检定的管理

本文就兰州市医用强制管理的计量器具现状及近年来兰州市乡镇卫生院的医疗设备状况作了简单介绍,就当前需要解决的问题提出了一些建议。     

乡镇卫生院输液反应原因分析及预防策略

结合基层工作实际,对乡镇卫生院静脉输液反应的原因进行深入分析,提出通过强化质量管理,严格制度落实,规范护理操作等可行的预防措施,避免和减少输液反应的发生。     

公共卫生服务系统的效率评估

针对国内公共卫生服务系统目前尚缺少统一的综合评价方法,本文提出了相对效率评估法,并首次将数据包络分析法(DEA)应用于该评估法中.通过对医院相对效率的评估与分析,给出了我国两类医院——县级综合医院和乡镇中心卫生院在现阶段的最佳规模。     

浅析乡镇卫生院人力问题及策略

在WIIO倡导下，世界各国越来越重视卫生人力的研究，为卫生决策提供帮助。我国乡镇卫生院作为三级预防网络的枢纽。在医疗、预防、初保方面起着其他层次医疗单位无法替代的作用。近半个世纪以来，三级预防网络在农村已具有一定的基础，初级卫生保健工作取得较大进展，农村卫生队伍已具规模。但是由于社会经济发展的不平衡性，卫生体制改革滞后于经济体制改革，乡镇卫生院普遍存在体制滞后、资金投入不足、卫生人力缺乏、基础设施落后、管理水平低下和服务质量差等问题。拟对卫生人力问题进行分析，研究相应对策，以促进卫生事业健康发展。     

农村医疗保障浅析——崇仁县礼陂镇农村医疗保障执行困难之博弈论

主要是借鉴新制度经济学理论分析礼陂镇农村医疗保障政策执行困难的问题。具体讨论了农村医疗保障政策的相关政策行动者,即中央政府(包括各职能部门)、地方政府、乡镇卫生院与政策的目标群体农民面临的约束和激励机制,从不同的政策行动者相互博弈的视角解释礼陂镇农村医疗保障这项公共政策执行困难的原因。     

昆山市乡镇企业多元化投入成效显著

党的十五大提出,要继续调整和完善所有制结构,继续鼓励,引进非公有制经济的健康发展。这为苏南乡镇企业重振雄风指明了方向,实践证明,苏南乡镇企业过去那种单纯靠集体借债投入的做法已经行不通了,但乡镇企业要生存发展,又必须不断有新的