关于人力资源会计若干问题的探讨

介绍了人力资源会计的概念,从人力资源成本会计和人力资源管理会计两个方面对人力资源会计的研究重点进行了详细的分析.     

人力资源会计探讨

<正> 人力资源会计的有关理论探讨一、人力资源会计的几个基本概念 1.人力资源。在人力资源会计中是指企业或其它组织所拥有或能使用的各种具有劳动能力的人员,是将企业中人的因素资产化处理,被视为企业的一项最重要的资源。人力资源作为一个经济范畴,具有质和量的双重指标:质的指标是人力资源具有的才干、智慧、知识、体质等,具体指标可以是相关学位、学历所占比例、相关职称所占比例、工龄所占比例等。量的指标是指与物质资源相结合的人数。从人     

环境会计信息披露问题研究

生态环境日益恶化和环境污染日益加剧的今天,人们越来越提倡绿色,作为能够披露环境状况的环境会计越来越受到人们的普遍关注。环境会计信息披露问题是众多学者专家热论的重点问题,本文针对环境会计信息披露立法不足、配套法规不足、信息披露的方式繁多和信息披露的内容不全面这些问题进行了分析并给出几点建议。     

人力资源信息披露新构架及对传统会计报表的影响

对人力资源会计的研究,现在有一种新的视角,即引入产权经济学理论提出基于产权行为分解的人力资源会计研究的新思路。通过对特定会计主体人力资源活动基本行为的分析,严格区分人力资源管理活动和人力资源投资活动两类不同性质的会计事项,重新构建涉及人力资源活动的会计主体对于其人力资源信息披露的新构架。     

上市公司会计信息披露分析

从生产的连续性与披露的间断性、收益与成本的对比、偏好的差异性、会计理论与客观实际的脱离等方面对上市公司会计信息披露中存在的缺陷及成因进行了分析，并提出了相应的改进措施。     

关于人力资源会计的探讨

人力资源作为一种生产要素日益为企业的管理层所重视,并被视为评价企业竞争力的一个重要方面.确认并反映企业所拥有的人力资源,逐步完善人力资源会计理论与实务已摆在会计工作者面前.     

上市公司会计信息披露问题探讨

随着证券市场的发展,我国上市公司会计信息披露制度已初步形成,这有利于市场的良性发展,同时也有助于维护投资者的利益。但目前,由于会计信息披露制度还不完善,上市公司会计信息披露质量还存在一定的问题亟待改进。本文从分析上市公司会计信息披露存在的问题及原因出发,深入探讨规范上司公司会计信息披露的对策。     

我国上市公司会计信息披露问题探讨

我国证券市场经过十多年的发展,上市公司已经逐步走上规范的公开披露信息的轨道。作为会计信息披露主体的上市公司,已基本具备进行会计信息披露的水平,但是目前我国上市公司会计信息披露在范围、质量、时效、方式上都存在着严重的问题,会计信息披露的现状还远远不能实现保护投资者和资源有效配置的目标,不能满足当前证券市场和上市公司飞速发展变化的需要。新形势下要解决这些问题,一方面要加强会计信息披露立法,完善会计信息披露体系;另一方面要严格监管,加大信息披露违规的处罚力度。只有这样,才能使我国的会计信息披露更规范,更好地为证券市场和广大投资者服务。     

对商业银行会计信息披露的思考

分析了现阶段我国商业银行信息披露的主要问题,指出必须努力推进商业银行会计标准的统一建设,增强商业银行的会计透明度,正确处理好强制性信息披露与自愿披露的关系。     

环境会计信息披露问题探讨

本文首先介绍环境会计信息披露的必要性及紧迫性,同时引入两种方法指标体系法和价值形式法,紧接着对上述两种方法进行对比评价,指出价值形式法是未来的发展方向,最后提出自己的建议和对策。     

关于人力资源会计有关问题的探讨

在分析我国建立人力资源会计的必要性的基础上,提出了建立我国人力资源会计制度的设想,进而阐述了人力资源会计在企业管理中的运用。     

人力资源会计确认与计量模式探讨

阐述了人力资源及人力资源会计的概念,探讨了人力资源会计的确认与计量问题,提出了在我国建立人力资源会计的难点。     

人力资源会计可行性问题的探讨

人力资源会计是计量人力资源、提供人力资源信息的一种会计程序和方法,是在"人力资本中心观"基础上建立起来的.从人力资源会计的确认、计量和社会环境3个方面,对人力资源会计的可行性进行了探讨.     

人力资源会计核算探讨

介绍了人力资源的概念及其计量方法的发展，提出了用未来价值确认法建立的人力资源会计计量模型，与其他一些模型相比，未来价值确认法基本达到了合理、可操作和相对全面地反映企业人力资本的要求。     

人力资源开发的若干问题探讨

介绍了人力资源的特性,分析了人力资源的基本构成,提出了人力资源的开发策略。     

出版企业信息资源规划初探

阐述了出版企业信息资源规划的核心内容,并对商务印书馆IRP的案例进行了分析。     

试论人力资源会计

随着科学技术的进步和知识经济的兴起，科学地确认、计量和报告企业的人力资源，确立劳动者在企业中的地位，从而促使企业有效利用并合理开发人力资源具有十分重要的意义。从人力资源会计的概念、确认、计量、核算、报告等5个方面就人力资源会计所涉及的有关问题进行了分析和探讨。     

我国环境会计信息披露制度初探

针对我国环境会计信息披露制度存在的问题和现状,提出了构造我国的环境会计信息披露制度的建设性意见.     

人力资源会计之我见

人力资源会计是会计领域的一个新兴分支。论述了我国推行人力资源会计的必要性，介绍了人力资源的确认和人力资源会计的计量，指出了我国推行人力资源会计应注意的问题。