贫困地区师专科研工作的视点与目标定位

本文分析了师专开展科研工作的意义以及贫困地区师专科研工作应关注的观点和目标定位问题，指出：只要转变观念，走出认识误区，选好视点，把握好目标定位，师专的科研工作同位可以大有作为，创出特色。     

师专图书馆文献资源建设关系论

文献资源建设是图书馆的一项重要工作，其质量的高低直接关系着学校的教学与科研工作能否顺利开展。文章从六个方面对师专图书馆文献资源建设的主次关系进行了探讨。     

发挥实验室优势 开展有地方特色的高校科研工作

地方高校的实验室及其科研工作有其自身的特色，如何充分发挥实验室的作用，促进有地方特色的科研工作的发展，是值得探讨的问题。本文针对我校实验室建设和科研工作的现状，提出了科研工作要立足于地方，服务于经济建设，并注意充分发挥实验室的作用，形成科研工作与实验室建设相互促进的良性循环。     

地方高校科研管理机制创新的思考

随着科研投入的逐年增加,科研工作已成为很多地方高校工作的重点,地方高校在科研工作发展的过程中面临着较多的问题与不足.该文以宁波大学为例着重在科研项目管理方面,分析了地方高校科研工作及管理工作的特点与问题进行了剖析,并在此基础上提出了相应的对策,以期为地方高校科研工作迈向更高的阶段提供有益的参考.     

高校科研活动与高校图书馆的科研竞争情报服务

知识经济时代的到来，科研在经济社会文化等各领域中的重要性开始凸显，科研活动是全社会科研系统中的重要组成部分。伴随着科研工作的愈加重要，科研竞争情报服务也被大家所关注。鉴于此，本文对高校科研活动与高校图书馆的科研竞争情报服务进行了探讨。     

高校科研风险管理研究

本文以高校科研活动过程管理为视角，对高校科研工作中的风险进行了分析，结合国内外相关高校科研风险预防举措，提出从思想、能力、制度和监督“四个层面”构建科研项目，科研经费和科研行为“三位一体”的风险防控体系，以期为高校科研管理部门的风险管理提供借鉴，推动高校科研工作的科学良性发展。     

做好高职院校科研工作的途径

近年来,我国经济的不断发展对高校科研服务区域和地方经济发展提出了更高的要求.高职院校要做好科研工作,应提高对科研工作重要性的认识,构建有利于教师科研工作的软硬环境,组建多种科研团队.同时,还要有一支高素质、业务能力强的科研管理队伍.     

浅论科研对高职高专工科专业教学改革的作用

高职高专的科研工作不仅对教学改革有极大的促进作用，而且对“双师型”师资队伍建设，对学生创新能力和可持续发展能力的培养，以及招生、就业、产学研结合等诸多方面都有不可替代的作用。当前必须准确定位，解决前进道路上的各种问题，促进高职高专院校科研工作快速、健康地发展。     

高职院校开展科研工作的思考

高职院校开展科研工作的关键在于有准确的科研定位、浓厚的科研氛围、合理的科研团队。通过科研工作可以引领教育教学改革，为区域经济建设、地方政府决策和企业做好服务，不断提高学院知名度。     

论师专图书馆藏书建设与藏书结构

论师专图书馆藏书建设与藏书结构李栓高等师范专科学校是培养中学教师的基地。作为教学、科研工作重要组成部分的师专图书馆，如何充分发挥其教育职能，信息情报职能，充分发挥馆藏图书的作用和效益，适应教育事业发展的需要，这与图书馆的藏书建设和与之相适应的藏书结构...     

改革开放的十年 发展前进的十年——1978年以来我校理科科研工作回顾

本文对我校十年来理科科研工作进行了简略的总结。     

关于地方院校科研管理体制创新的思考

科研工作在高校的工作中占有重要地位。该文提出了树立与时俱进的科研管理观念、建设高水平的科研队伍、建设高水平的创新科研平台、做好产学研及成果转化，提高服务社会的能力等方面的措施，为推动地方院校科研工作的发展提供新思路。在高校中，科研工作向来占有重要地位，是学校中心工作之一。一个学校科研项目多、成果显著，代表这个学校科研水平的高低，由此可以拉动整个学校教学水平的提高，激发教师、学生进行科学研究的积极性。     

结合科研工作开展学生设计性实验培养创新型人才

本文结合教师科研工作开展学生设计性实验，在教师科研项目中筛选设计性实验的题目，并对设计性实验的教学组织、教学实施、效果评价进行了探索。     

从广东高校科研统计数据看我院的科研现状与发展对策

通过对2001、2002年广东省高等院校科研统计资料和东莞理工学院自建院以来科研统计资料进行了比较与分析,提出我院科研工作存在的问题与发展的方向.     

论激励理论在高职科研机制的应用

科研是高校的一项重要工作，但由于多种原因，高职院校的科研工作基础薄弱，科研人才缺乏，如何更好地激发和调动教师参加科研工作的热情和积极性，形成有效的科研激励运行机制，是推动高职院校科研工作开展的一个重要课题。本文运用心理学激励理论，建立有效的高职院校科研激励机制。     

对高职院校科研经费管理的探讨

本文对高等职业院校科研经费管理现状中存在的问题进行了阐述；扼要叙述了职业院校科研经费的分类和特点，具体讲述了高职院校完善科研经费管理的措施；井对高职院校开展科研工作的对策提出了推荐性建议。     

高校科研模式的改革

以当前采用的科研模式为对象，分析了造成科研成果不易转让的根本原因，提出了定向科研模式，即在科研工作开展之前就确定需求方，做到有的放矢，以便有效地利用有限的资金和时间，直接为社会需求服务。     

定位与策略：对高职科研工作的再思考

开展科学研究是高校的重要职责,高职院校也不例外,在理论与实践中对高职院校开展科研工作的重要性和可行性已经形成了普遍共识,但亟需解决科研定位、提高科研能力、形成科研特色等问题。三个＂立足于＂和三个＂区别于＂是解决高职院校科研工作定位问题的基本思路;从战略层面、制度层面和个体层面,分别采取策略,加强高职科研工作。     

高师科研工作简易评估方案的实践

结合高师科研管理工作实际，设置８项指标，采用标准分数，针对校内各单位科研工作进行综合评估排序提出了一种简便、合理、易操作的方法．     

公安院校科研工作进一步发展的思考

公安院校为实现"科教兴警"的使命,必须促进科研工作的进一步发展.文章分析了公安院校科研工作存在的问题,阐述了发展的决定因素,并对如何建立一个比较完善的成果评估体系作了说明.