英国高校大学生就业服务分析及其启示

英国高校非常重视学生的就业与职业发展,许多高校都开展了多样化的大学生就业服务。通过从就业服务机构、就业服务对象、就业服务内容、就业服务资源几个方面对英国剑桥大学、牛津大学、伦敦大学、卡迪夫大学、诺丁汉大学五所高校大学生就业服务进行分析,归纳出英国高校的大学生就业服务具有信息资源充足、就业咨询多样化、重视校友的力量、重视学生技能发展、提供就业与创业奖金等特点,这为我国高校大学生就业服务工作的进一步完善提供了借鉴。     

北京联合大学启动“北京高校大学生创业培训服务基地”建设工作

为了促进"创业引领就业",培养大学生创业意识,提高大学生创业能力,提升学校创业服务与教育水平,北京联合大学于2011年10月启动了"北京高校大学生创业培训服务基地"建设工作。"北京高校大学生创业培训服务基地"是指经北京高校毕业生就业指导中心评估认定挂牌,以从事大学生创业培训教育、创业辅导或创业支持服务为主的专业培训机构或就业服务机构。目前,北京     

大学生科技创业带动就业探讨

大学毕业生就业难已成为一个社会性难题,就业的压力迫使大学生自主创业成为越来越重要的就业方式.通过分析大学生科技创业的特点,以及现阶段推动大学生科技创业的成功做法,结合太原市实际,提出发挥创业服务机构的作用,创建太原市大学生创业基地、营造扶持大学生创业就业的政策环境等建议.     

从高校视角看大学生就业难的原因及应对策略

随着高校毕业生人数的逐年攀升,我国人力资源供求失衡、供求错位的现象日益显露,大学生就业形势十分严峻。高校应自觉地承担起促进大学生充分就业的职责和使命,着力改革落后的教育教学模式,培养适应社会发展需求的高素质复合型人才;不断完善就业指导服务机构,确保就业指导工作全程化和规范化;大力拓展就业渠道,引导和帮助大学生面向社会实现多元就业。     

以人为本的大学生职业生涯规划教育体系构建探索

全国总体就业形势日益紧迫的情况下,本文探讨通过"成长导师制"、加强大学生职业生涯规划课程专业师资队伍的建设、成立机构、以校园文化建设和社会实践为切入点搭建大学生职业生涯规划的活动平台、引导大学生转变就业观念、培养创业意识、加强大学生跟踪调查和信息反馈,建立与完善有广大师生热情参与的全程式、以人为本的大学生职业生涯规划教育体系,以提高毕业生的职业素质和就业竞争力。     

民营人才服务业对促进大学生就业的作用

民营人才服务业是既具有营利性又具有公益性的行业,是我国人才服务业的重要组成部分。促进大学生就业服务既是民营人才服务业自身发展的需要,也是其不可推卸的社会责任。在开展大学生就业服务方面,民营人才服务业机遇与挑战并存,在将来的发展过程中,民营人才服务机构应该通过加强网络建设、开展大学生实习和再就业服务、开展就业力培训、开展大学生创业服务等途径促进大学生就业。     

高校就业指导课教学探索

大学生就业指导课是一门新兴的课程,授课时间短、师资力量薄弱、教学经验缺乏等因素严重影响了此门课程授课的实效性,没有很好地起到提高大学生就业能力的作用。本文通过借鉴社会上就业培训机构的授课模式,在课程设置、教师分配及授课模式上对完善就业指导课程教学进行探索,以期通过增强此门课程的实效性,提高大学生就业能力。     

高校大学生就业能力的内涵及发展模型

高校对学生就业能力的理解直接影响着学校培养目标和培养方向的制定,而目前社会、教育机构、学生往往单纯以就业率来衡量一所高校培养学生的“质量”。用概念的操作化程序对大学生就业能力的内涵进行深入分析,可知仅用就业率来衡量某高校学生就业能力具有片面性。应重新审视大学生就业能力的内涵,在学生培养模式方面进行新的探索,从而更好地推动学生的成才。     

浙江省高校大学生就业指导现状研究

通过对浙江省21所高校就业指导工作现状的问卷调查，发现目前高校大学生就业指导存在着机构不全、队伍不齐、内容安排不够丰富、方式方法过于简单、指导对象仅限于毕业生等问题。为此，应进一步加强对大学生就业指导工作的重视，构建科学的、专门化的大学生就业指导体系，提高就业指导的实效。     

大学生就业指导工作的有效性研究

把我国大学毕业生就业难归结为高校扩招是个伪问题．目前，许多高校负责大学生就业指导工作的组织机构尚未寻求到科学合理的工作路径，尚未健全各部门统一协调的管理工作职责，不能形成完善的、富有针对性的高校毕业生就业政策体系．开展大学生就业指导工作的探索研究，形成科学合理的毕业生就业工作机制，对做好高校毕业生就业工作意义重大．     

基于高校、社会、学生三者视角解析当代大学生就业难

据国家人力和社会保障部统计,2011年全国高校毕业生为660万人,比2010年的630万多30万人,需要就业的毕业生数量很大,在后金融危机时代,高校毕业生就业形势十分严峻,这些没有就业的大学生已经成为一个庞大的社会群体,如果就业问题得不到很好解决,可能会引起社会不和谐、不稳定.本文针对目前严峻的就业形势从社会和学生自身以及用人单位三个角度研究大学生就业难的原因,以期探索出有助于缓解大学生就业难问题的有效途径.     

服务社区--艺术高校毕业生自主创业的创新思维

近年来,我国高校毕业生就业难已成为一个社会的热点问题,备受各级政府及社会各界的热切关注。艺术高校(包括高校艺术专业)毕业生融入社会有其自身专业特殊的内因及社会接纳的复杂外因。认真研究在社会主义市场经济与社会结构大变迁的环境下,艺术高校毕业生灵活就业、自主创业的道路与策略,不但对高校将自己的“产品”顺利投放“市场”有着重要的现实意义,同时对今后如何适应市场经济和社会发展的需要,及时调整艺术高校的发展策略及教学方法同样有着积极的作用。     

蒙授体育教育专业毕业生就业情况调查及未来培养目标的研究

大学生就业难,是当今社会一个严峻的现实,而内蒙古少数民族大学毕业生的就业难．则更是不争的事实,在内蒙古自治区,蒙授体育教育专业毕业生就业的问题尤其显得更加紧迫．为了更好的解决蒙授体育教育专业毕业生就业难的问题,本课题就蒙授体育教育专业毕业生就业的相关问题进行研究分析．对这一问题做出客观判断,为解决蒙授体育教育专业毕业生就业问题提供参考,为在未来培养目标中提供科学依据．     

医学院校大学生就业创业能力教育的现状与对策

高校毕业生就业问题已成为一个备受社会关注的民生问题.医学毕业生由于专业的特殊性,就业形势严峻.而当前许多医学院校的就业创业教育缺乏针对性,往往出现创业机会多而创业意识相对弱的现象.在国家努力构建和促进以创业带动就业的政策体系之际,加强医学院校就业创业能力的教育已迫在眉睫.     

川北医学院就业工作信息化建设

在当前就业形势不景气的大背景下，川北医学院积极加大对就业工作信息化的建设，保障毕业生顺利就业。通过提高就业指导队伍信息化水平，加大对医院等卫生部门的宣传，实行责任制，开展网络就业指导，提高大学生信息检索能力。借助方便、高效、实时、覆盖面广的网络系统，大学生与用人单位的交流变得更为便捷、频繁。     

河北省大学生就业心理危机问题调查及预防干预对策

调查表明就业问题已经成为引起高校毕业生产生烦躁、抑郁、敌对等不良情绪和心态的主要原因之一,也是毕业生中出现轻生行为的重要诱因。就业心理危机已成为影响大学生成才和高校、社会稳定的突出因素。因此,政府进一步开拓农村就业市场、改革招生制度、引导社会树立正确就业价值取向;高校转变就业指导工作重点,构建完善的毕业生心理危机预警系统与干预机制,是当前预防就业心理危机的主要对策。     

高等教育"大众化"时期大学毕业生就业难原因及对策

就业是民生之本。随着我国高校招生考试制度改革的深入发展，招生规模不断扩大，到本世纪初，我国高等教育已由“精英化”迈入“大众化”，大学毕业生就业难问题成了一种普遍的社会现象，已成为社会广泛关注的焦点。造成大学毕业生就业难的原因是多方面的，我们应具体分析造成这一困难的原因并制定相应的对策，以使我国高等教育“大众化”的步伐迈得更为健康有力，也使我们的大学毕业生能实现充分就业。     

大学生就业创业问题研究

中国高等教育的大众化,高校毕业生大规模产出,致使大学毕业生就业日益困难,这种情形在后经济危机时期尤其严重,致使每年100多万应届毕业生不能当年就业,这既影响到国家＂人才强国＂和＂科教兴国＂的战略实施,也影响到社会的安定团结。通过对大学毕业生就业难、创业难原因的分析,并从社会支持的视角,探究解决大学生就业、创业问题的可行途径,提出建构大学生就业、创业社会支持网络,对促进社会充分就业和丰富经济增长与劳动就业理论和实现中国经济可持续发展都有具有重大的理论和现实意义。     

高校毕业生非正规就业人员社会养老保险问题与对策研究

随着我国经济结构的不断深入,我国城镇人口就业方式发生显著变化,高校毕业生非正规就业人员的数量逐年增加,该群体的养老保险参保问题逐渐成为社会关注的热点。目前,高校毕业生非正规就业人员参加养老保险过程中存在着企业违反国家规定不为其交纳社会养老保险费和高校毕业生非正规就业人员无力参保、放弃参保的问题。这主要是由于对社会养老保险存在着模糊甚至错误认识以及我国相关的法律法规不完善所致。因此,我国亟待完善养老保险立法,加大落实养老保险制度的监督力度等。     

经济社会转型背景下大学生就业难的原因及对策

大学生就业难，既存在诸多客观原因，也有大擎生自身的主观原因。解决大学生就业难，需要政府、学校及大学生自身的共同努力。