高校辅导员管理学生档案之我见

高校学生档案是记录学生成长过程的重要信息,体现了学生每个阶段的能力和不同的素质。高校的不断扩招带来学生人数的增加和学生档案工作的繁重,这使得高校中一部分辅导员就充当了兼职档案员。因此,正确分析辅导员管理学生档案的利弊所在,对于改进高校学生档案管理工作有着重要的意义。     

高校成人教育学生档案管理的现状与对策

随着社会发展和科学技术的进步，档案越来越引起人们的重视，对于高校学生档案管理工作而言，机遇与挑战并存。要做好高校学生档案管理工作，必须加强学生档案管理法制化，加强学生档案建设的日常管理，推进学生档案的现代化管理。同时必须提高学生档案管理人员自身的素质，适应新时代的要求。     

成人教育学生档案管理刍议

高等院校成人学历教育的学生档案是学生从录取、人学到毕业期间的真实汜录，是重要的教育梦源，具有宝贵的参考价值。面对成人教育档案管理的现状，怎样解决成人高等教育档案管理存在的问题，提高档案的服务能力，使档案管理能达到新时期成人高等教育发展的要求，发挥其应有的价值，是值得探讨的问题。     

E时代学生档案管理

电子信息时代的到来给予档案管理工作者一个新的机遇和挑战。与传统档案管理相比,档案管理现代化既是时代趋势也是社会要求。而在高校学生档案管理中,对档案管理的现代化又有着特殊的要求。对于高校档案管理工作者而言,只有在档案管理中实现现代化才能够更好的为学生服务。     

高职院校学生档案工作管理探讨

高职院校学籍档案是高职学生从入学到毕业整个培养过程在德、智、体诸方面发展状况的真实记录和反映。强化高职院校学籍档案管理，对深化教学改革，提高教育质量和管理水平，开拓人才信息资源，增进办学效益有着十分重要的意义。     

浅谈学生档案数字化管理

高校学生档案是学生在校期间学习生活的真实记录,是用人单位选拔人才的重要依据,学生档案管理是高校重要的基础性工作。随着高校教育体制改革的不断深化,学生档案的数字化是发展的必然趋势。本文通过分析高校学生档案管理过程中存在的问题,提出了建设学生数字化档案管理工作的解决方案。     

学生档案管理系统

针对学生档案管理系统实现中的难点技术进行了分析并给出相应的解决方案,总结了开发数据库系统的一些经验,以供同行参考。     

企业管理柔性化趋势的特征

20世纪80年代以来,由于新技术革命引起的社会产业结构、劳动性质、职业分布、人们的价值观念等变革,促进了企业管理思想、理论和实践的发展。为增强对复杂多变的外部环境的适应能力,国内外企业都不同程度地加强了自身的柔性锻炼,从而使企业管理呈现出柔性化的趋势。实行人本管理是这一趋势的核心特征,愈来愈注重企业形象的树立,组织机构的现代化和弹性权变,营销观念的现代化与营销战略和策略的弹性权变,是这一趋势的主要特征。     

高职院校学生档案管理存在的问题与对策

高职院校学生档案，是学生在校期间学习、实践的原始记录，是反映学生德智体美等综合素质的真实材料，同时也是用人单位选拔人才的重要依据。针对高职院校学生档案管理中存在存放周期短，借阅量大，投寄单位多的特点，本文详细分析了高职院校学生档案管理中存在的各类问题，并提出了加强和改进的相应对策。     

高校辅导员如何做好学生档案工作

高校辅导员是高校学生工作的最基层工作人员,他们最了解学生的在校情况,对学生在校期间的顺利学习、正常生活及健康成长起着至关重要的作用。作为一个高校辅导员有责任、有义务做好所带学生档案的收集、整理、建立和转递工作,时刻关注、引导、教育他们,并如实建立起其个人档案。     

高校学生管理工作的新理念

高校学生管理工作应树立新的管理理念:一是尊重———学生管理工作的基础,即尊重学生的主体意识,尊重学生的情感世界,尊重学生的个性发展;二是沟通———学生管理工作的关键,即沟通应强化管理者的服务意识,沟通应下移学生管理的重心,沟通应创设学生健康心理条件;三是激励———学生管理工作的手段,即目标激励、情感激励、榜样激励。     

高校学生新闻社团在大学生行为管理中的功能研究

在教育现代化的时代背景下，高校学生新闻社团在大学生行为管理中的育人功能日益凸显。拓展高校学生新闻社团育人功能就要实现由舆论育人向实践育人的转变，充分发挥其在大学生行为管理中的独特优势。     

高校学生档案管理工作的思考

阐述了高校学生档案对人才培养的影响和作用,指出高校学生档案存在的问题,提出加强高校学生档案管理工作的几点措施。     

学生档案管理与高校工作新模式的探索与实践

高校学生档案工作既是高校教育管理工作的主要依据,又是促进高校提高办学水平的重要途径之一。加强对学生档案的科学管理和合理利用,不仅对高校人才培养工作具有重要的辅助价值,而且对高校管理学生、选拔人才、指导就业具有重要意义。     

独立学院学生柔性化管理趋势的成因及其构建策略

在独立学院学生工作中引入柔性管理是高等教育环境、大学内部组织特性和大学生思想心理特点的内在要求.独立学院学生柔性化管理的构建策略要以学生为中心、注重理想信念教育、注重情感感化和心理激励作用、注重自主管理、注重柔性文化等.     

温州师范学院教师队伍近期发展预测

运用回归分析和灰色系统GM(1，1)理论，对温州师范学院教师队伍发展趋势进行组合预测。     

论新时期我国高校学生社团的建设与管理

近年来,我国高校学生社团迅速发展,数量、类型在不断增多、规模机构在不断扩大、社会化趋势在不断加强。随着社团在大学生学习、生活以及校园文化建设中所起作用的日益突出,也给高校对社团的建设与管理带来了很多压力与挑战。因此,如何进一步加强学生社团建设与管理已成为当前高校学生工作的一个非常重要的内容,引起了越来越多的思考与关注。     

柔性管理在大学生管理中的运用

在改革开放条件下,原有的以制度等“硬规范”一统天下的管理模式已不能完全满足需要,我们必须立足现实,在研究大学生心理和行为规律的基础上,注重柔性管理,采用非强制方式,在他们心目中产生一种潜在的说服力,把组织意志变为他们自觉的行动,从而实现软硬结合,刚柔相济的管理效果。     

安徽师范大学学生体育社团现状与发展研究

大学生体育社团以其身心互动的活动内容、丰富多彩的活动形式在大学校园里异军突起,成为繁荣校园体育文化的重要载体.随着高校体育教学改革的不断深入,以及素质教育的全面实施,学生体育社团面临着如何进一步完善机制、加强建设、满足多元化需求等问题.本文分析了安徽师范大学14个学生体育社团的现状,对新时期如何促进学生体育社团健康发展提出了建议.