图书馆员隐性知识管理初探

阐述了隐性知识的含义和特征,讨论了图书馆员的隐性知识及其特点,探讨了图书馆员隐性知识管理的基本途径,指出隐性知识显性化是隐性知识管理的核心,图书馆员的隐性知识相对比较容易获取且容易被创新利用.     

图书馆员个人隐性知识共享探微

分析了图书馆员个人隐性知识共享的必要性,提出了基于面对面的交互活动、基于网络沟通工具和基于图书馆知识库的隐性知识共享途径,探讨了实现知识共享的条件。     

浅谈知识服务对图书馆员素质的要求和培养

叙述了知识服务的含义与特点,分析了图书馆开展知识服务的必要性以及知识服务对图书馆员素质的要求,提出了培养高素质人才队伍的具体措施。     

略论高校图书馆隐性知识的传递与共享

本文探讨了隐性知识与高校图书馆读者服务工作的关系及如何在高校图书馆工作中实现隐性知识显性化问题,阐明了稳性知识的交流．传递．转化与共享的重要性和必要性,指出加强隐性知识的传递与共享是实现高校图书馆工作经验稳定与传承,提高馆员素质,促进图书馆事业发展的有效途径。     

试论图书馆员的隐性素质

阐述了隐性素质的含义,指出图书馆员应具有的隐性素质及提高图书馆员隐性素质的必要性,提出了提高图书馆员隐性素质的对策.     

浅谈图书馆员职业道德建设

本文针对图书馆在社会主义精神文明建设中所起的重要作用,论述了图书馆员的职业道德建设的内涵,提出了加强图书馆员职业道德建设的具体途径。     

浅论图书馆员的知识创新

图书馆服务创新主体是馆员,馆员的知识创新是服务创新的必要条件。基于SECI理论,探讨了馆员的知识类型、知识转化过程、知识创新内容,以期对促进馆员知识创新有积极作用。     

从图书馆员的人格魅力谈隐性教育

从图书馆员人格魅力与隐性教育的具体内涵出发,论述了图书馆员人格魅力对大学生隐性教育的优势,提出了通过图书馆员的人格魅力对大学生进行隐性教育的途径。     

浅谈图书馆的隐性知识管理

在图书馆的发展进程中隐性知识发挥着不可替代的作用,同时也不易被人们发现和关注,但不可否认隐性知识是图书馆发展过程中隐藏的宝藏。本文主要阐述了图书馆隐性知识的概念、重要性和作用,同时提出了图书馆隐性知识管理的手段。     

浅谈现代图书馆员的职业伦理修养

从馆员与读者、馆员与领导、馆员与馆员之间的关系出发,论述现代图书馆员应遵循的职业伦理准则和具体内容。     

浅谈对隐性知识的组织与管理

介绍了隐性知识及其特征,分析了在知识管理中隐性知识显性化的重要意义和作用,探讨了知识管理过程中隐性知识显性化的途径。     

高校图书馆隐性知识的开发

阐述了隐性知识的内涵及意叉,分析了高校图书馆中隐性知识的运用,研究了高校图书馆隐性知识的开发,从而促进高校图书馆更好地为读者服务.     

浅谈图书馆隐性知识转移的有效途径

分析了隐性知识的内涵、特点及其存在的层面,探讨了隐性知识转移的有效途径,提出了隐性知识在转移过程中遇到的问题及对策。     

论图书馆隐性知识管理的必要性

图书馆作为存储知识、加工知识和传播利用知识的主要部门,有效管理图书馆中的隐性知识对改善图书馆服务工作有着重要的意义。阐述了图书馆隐性知识的概念和图书馆隐性知识的分类,分析了图书馆实行隐性知识管理的必要性。     

浅谈知识管理及其在图书馆中的应用

论述了知识管理的概念、特征及其与知识的关系,分析了图书馆在新时代背景下面临的挑战,探讨了知识管理在图书馆中的应用。     

E时代图书馆员隐性知识挖掘与整合新探

本文根据高校图书馆的实际情况,简要阐述了开发隐性知识的必要性,并就隐性知识整合中需注意的问题及具体挖掘路径给予充分的论证。     

浅谈医院图书馆员为临床创新服务的必要性

分析了医院图书馆员为临床创新服务的必要性和可行性,阐述了医院图书馆员改变观念开展创新服务的重要性,探讨了医院图书馆员为临床创新服务的内容及措施。     

浅谈高校图书馆员信息素养的培养

从信息素养的概念出发,探讨了信息素养的内涵,分析了高校图书馆员信息素养现状以及提升信息素养的必要性,提出了高校图书馆员信息素养培养的主要措施.     

浅谈新时期图书馆工作者的职业素养

提高图书馆工作者的素养对发展新时期图书馆事业是至关重要的。探讨了新时期图书馆员的职业道德和业务素养的内涵及培养途径。     

浅谈知识博客在知识管理中的应用

在阐明知识博客和知识管理特点的基础上,从为隐性知识外化提供平台、为知识交流提供中介、为显性知识内化提供条件、为知识运用提供条件和为组织内知识评估提供基础5个方面论述了知识博客在知识管理中的应用。