党务公开实践探析

党务公开是新时期我们党发展党内民主的一项重大举措。自从党中央明确提出党务公开要求以来,各级党组织对党务公开作了许多大胆探索,积累了一些成功的做法和经验。但同时也暴露出一些不容忽视的问题,如某些党的领导干部党务公开意识淡薄、党务公开机制不够完善,导致党务公开缺乏长效性等。这些问题的存在严重制约了党务公开工作的顺利推进,因此,研究解决这些问题,对确保党务公开这一新的党建系统工程稳步推进,具有重要意义。     

党务公开理论探析

逐步推进党务公开,对于构建和谐社会、发展党内民主、提高党的执政能力、加强党的监督具有十分重大的现实意义。当前,推行党务公开需处理好党内公开与党外公开、公开内容与公开形式、党务公开和党务保密、党务公开与政务公开的关系。而克服思想障碍、明确公开内容、创新公开形式、健全公开机制,则是稳步推进党务公开的几个重要环节。     

国有企业党务公开工作探析

在国有企业推进党务公开工作,对于保障党员权利,加强党内外监督,促进企业健康发展、稳定和谐具有重要意义。文章分析了国有企业党务公开工作的现状,对工作中的难点进行了深入剖析,并针对存在的问题和不足提出了七个方面的对策和工作建议。     

当前我国政务公开工作存在的问题及对策分析

自2008年政府信息公开条例正式实施以来,政务公开工作取得了一定的成绩,但仍存在公开形式化、体制机制不健全等问题,该文针对当前我国政务公开工作存在的一些问题,提出了相应的对策,从而使政务公开工作有力推进。     

我国政务公开中存在的问题及对策思考

我国自十五大以来全面推行政务公开,取得了一定的成效,但仍存在公开内容流于表面化、形式化,公开效果不佳,公众认知程度偏低,责任不清、监督不力等问题.需要转变观念、提高认识,并且制定相关法律,健全保障机制,从而推动我国政务公开向更深层次发展.     

党务公开——企业党建的重要手段

党务公开是新形势下党建创新。是使党员群众的知情权、参与权、选举权和监督权落到实处的有效途径,也是加快构建和谐企业的必然要求。本文通过阐述党务公开的重要意义,就企业党组织实行党务公开的原则、内容、形式、程序、制度等方面的规范和创新进行分析和探索。     

厂务公开与党务公开在制度上衔接运作中融合研究

随着社会的发展和企业市场化改革的逐步深入,大多数国有企业实行管理人员一岗双责,交叉任职,双向进入的组织架构,使得国有企业党务工作与生产经营管理工作有效融合,使得党务公开的同时也促进了厂务公开。但随着市场的地位和决定性因素越来越强,企业不同程度的出现了重生产经营管理,轻视甚至是忽视党建工作的现象,导致党务公开弱化、虚化,厂务公开更是半遮半掩。国有企业如何更好地以党务公开促进厂务公开科学管理,是当前国有企业面临的新课题。该文结合中国铝业兰州分公司党务公开与厂务公开有效结合的实际工作经验,对厂务公开与党务公开在制度上衔接、运作中融合进行了研究探索。     

高校推进党务公开的理性思考

推进党务公开是高校加强民主建设的客观要求,是提升党建工作科学化水平的积极实践,是强化廉政监督的有效抓手。高校推进党务公开应从基本要素出发,坚持全面性、真实性、时限性、多样性、规范性、长效性、实效性、协同性等要求,建立组织、制度、监督、责任、考评等机制,促进党务公开在制度化、程序化、规范化的轨道上正常运行。     

当前水利工程质量存在的问题及对策

百年大计，质量第一，质量是水利工程的生命线。水利工程质量已成为人们关注的一大热点，工程质量责任重于泰山。文章分析了水利工程质量问题及原因，提出了落实项目法人责任制、提高设计质量、保证施工质量、加强质量管理等方面对策措施和建议。     

广东省科技政务信息公开的问题及其对策研究

公开透明是法治政府的基本特征。全面推进政务公开,让权力在阳光下运行,对于提升国家治理能力,增强政府公信力和执行力,保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权具有重要意义。梳理广东省政府科技政务信息公开的若干经验成效,也指出存在深度科技政务信息公开不足、信息更新不够及时、网站服务功能的有效性有待提升、公众参与程度偏低等问题,并提出相应的对策及建议。     

高校教务管理存在的问题及其对策

面临社会发展新形势,高校教务管理的改革创新已不可阻挡。针对目前高校教务管理中体制僵硬、管理人员经验不足、教学任务监督体系不完善、教学投入严重不足以及教务考核评价方法单一等问题,提出加强管理人员素质、树立服务和责任意识、加强教学监督工作、完善教学质量体系、提高各院系管理权限以及加大教学投入力度等措施。     

高职高专院校公共英语教学面临的问题及对策

文章拟从分析高职高专院校公共英语教学面临的问题出发,对高职高专院校学生的英语基础、学习态度、学习兴趣等方面的问题进行深入的分析和研究,探寻提高英语教育教学质量的应对策略。     

当前我国民间组织的发展面临的主要问题及对策

当前我国民间组织的发展面临许多问题,主要有：有关民间组织的法律法规不健全,民间组织自身在内部管理、资源经费、能力经验等方面存在一些偏差以及发展不平衡,等等。为此,须完善有关民间组织的法律法规;建立内外结合的监督机制;转变政府职能,确立民间组织与政府的合作性原则;营造良好的舆论氛围,塑造民间组织良好的社会形象。     

高校思想政治理论课社会实践教学存在的问题与对策

社会实践教学是思想政治理论课的重要组成部分,本文从分析当前思想政治理论课社会实践教学存在的问题出发,提出加强和改进思想政治理论课社会实践教学必须廓清认识、加强领导与协调工作、组织管理工作,注重教师队伍建设,建立教学基地等对策。     

我国财政资金管理存在问题及监管对策

在社会主义市场经济条件下,加强我国公共财政资金管理是一项长期性和基础性的工作.因此,必须按照权力运行与财政监督同步的要求,对公共财政资金管理行为的全过程进行有效的监督.本文在分析当前我国财政资金管理中存在问题的基础上,提出了进一步完善我国财政资金监管方式的几点对策,以有效防范权钱交易问题的出现.     

江西产业发展中存在的问题及对策研究

江西产业发展中的主要问题是工业化水平低、产业加工度不高、产业投资存在明显的逆比较优势、产业经济成分结构不合理,从而整体经济效益不高。江西产业发展的根本出路在于解放思想、开拓进取：实施农业产业化政策,提高农产品加工度;振兴江西工业,实施工业强省战略;大力发展第三产业,提高第三产业劳动生产率。     

高校实验室管理中存在的问题及对策

随着社会对人才综合素质和创新能力要求不断提高,对高校实验教学提出了更高要求。高校实验室管理中的一些问题逐渐暴露:实验技术人员的总体学历水平不高,人才结构不合理;资金投入不合理,导致实验设备利用率低下,资源闲置,造成巨大浪费;实验室投入不足,实验室建设难以进入良性循环。文中通过对目前高校实验室管理体制和实验室仪器、人员、资金管理等方面存在问题的剖析,提出了加强高校实验室建设和管理的对策与建议。     

广西创新计划实施成效、存在问题及发展对策

文章回顾总结了广西创新计划启动以来的主要实施成效,在分析广西创新计划实施存在问题的基础上,提出提高广西创新计划实施效果的对策和建议。     

高师馆个性化信息服务存在的问题及对策

个性化信息服务是网络环境下,满足特定读者信息需求的一种差异性服务,它是高师馆知识服务体系发展的一大趋势。本文通过对东北三省高师馆开展个性化服务中存在的问题进行宏观分析,提出了高师馆在施行个性化服务时应思考的问题及相关对策。     

高校科技文献管理存在的问题与发展研究

高校院系资料室是图书情报工作不可或缺的组成部分,其发展与完善直接关系着教学、科研信息的来源甚至教学、科研的水平与质量。高校资料室建设中管理松懈脱节、经费缺乏,与图书馆以及各系部资料室之间缺少协调、交流,运作模式传统封闭等问题普遍存在,应加强完善管理格局,提高资金支持制度,加强信息交流,使院系资料室成为具有针对性的专业科技文献信息中心。