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本文阐述了人本管理思想内涵和图书馆工作中引人人本管理的必要性,提出了图书馆加强人本管理的几点措施。 相似文献
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介绍了人本管理理念和思想的形成,指出了现代图书馆需要人本管理,探讨了推行人本管理的关键问题。 相似文献
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苗茁 《科技情报开发与经济》2016,(1):65-67
以辽宁税务高等专科学校图书馆的管理为例,探讨了将人本管理思想应用于高校图书馆管理创新的效果与不足,提出了高校图书馆管理中更有效地应用人本管理思想的策略. 相似文献
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文正芳 《科技情报开发与经济》2005,15(9):23-24
从制度管理的制定、执行等方面论述了图书馆制度管理与人本管理的关系．指出人本思想是制定制度的基础,制度管理离不开人本管理,人本管理是对制度管理的补充和发展。 相似文献
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用人本思想管理高校图书馆的人力资源 总被引：3，自引：0，他引：3
殷占兵 《科技情报开发与经济》2004,14(4):35-36
引入了管理学中的人本管理原则，阐述了人本思想和人本管理的内涵，并论述了运用人本管理思想管理图书馆人力资源的现实意义及其具体的实施办法。 相似文献
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人的管理是第一,"人本管理"思想是现代企业管理思想和管理理念的核心。本文主要围绕着人本管理的内涵展开讨论,探析人本管理思想在现代企业人才资源管理中的应用,提出笔者的几点建议。 相似文献
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文章阐明人本思想是中国传统文化的精髓之一,也是儒家管理思想最鲜明的特色。总结先秦儒家人本管理思想,目的在于揭示其丰富的人本、民本和重人的意蕴,继承其最具鲜明特色的"仁受"、"民为贵"等理念。人本管理思想极大地影响了企业价值观的构建。 相似文献
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人本管理是当代各国理论界和企业界非常关注、重视的焦点，而人本管理源于中国古代管理思想。从现代管理者的角度论述了中国古代人本思想和传统文化的功效，主要体现在科学决策、良好形象、组织人力、人才、人际关系等方面。 相似文献
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曾婷 《科技情报开发与经济》2011,21(20):141-144
统计了2000—2010年国内图书馆界有关图书馆以人为本管理的研究论文的期刊分布、年份分布及主要研究内容与观点,对人本管理的含义、图书馆人本管理的必要性、图书馆实施人本管理的措施等方面的研究成果进行了比较系统的分析,总结了10年来图书馆人本管理研究中的不足并提出了相应的建议。 相似文献
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随着人类社会和管理实践的不断发展,特别是知识经济时代的到来,“以人为本”的管理理念逐渐成为新时期管理理论与实践的核心问题。在现代企业管理中,要树立“人”在企业中的主体和主导地位,重视人的需求,一切制度安排都要从“人”的特点和实际出发,体现“人性”,使“以人为本”的理念成为企业的核心理论和价值观,实现人和企业的全面发展。 相似文献
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柔性管理理念在高职院校学生管理工作中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
坚持以人为本，实现与学生平等互信、真诚交流和情激励的“柔性管理”，是高职院校学生管理的客观需要。为此，需要在高职院校学生管理工作中，通过树立“以生为本”理念、创新学生管理工作模式、创建和谐校园文化、优化管理评价体系等途径实现柔性管理。 相似文献
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李紫薇 《长春师范学院学报》2011,(10):128-130
本文分析了高校教学管理的现状及必要性,并从树立"以人为本"的教学管理理念、提升教学管理工作者的素质、深化教学管理改革、创新教学管理方法和手段等方面对高校教学管理创新进行了探讨。 相似文献
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潘维 《达县师范高等专科学校学报》2007,17(6):90-92
从改革开放之初直至20世纪末,我国高校的学生管理和教育一直沿袭着"刚性管理"模式,很少关注人的精神领域.而柔性管理则注重人的精神世界,通过对人心灵的激荡和情感的关怀,激发其自觉行为和积极态度,从根本上体现"以人为本"、"一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生"的新型教育理念.柔性管理是刚性管理的补充与完善,刚柔相济的管理体制才能提高其正确性、民主性与人性化程度,确保高校教学秩序的正常运转. 相似文献
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针对高校图书馆电子阅览室的细节管理,提出安全、节能、便捷、人性化、自动化、低成本、高效率、可持续发展等总的指导思想,以环境建设、资源建设、读者服务和制度管理等方面为切入点,提出了可借鉴性措施。 相似文献
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高洁 《无锡职业技术学院学报》2006,5(4):82-84
在知识经济时代,现代图书馆必须把“以人为本”作为服务和管理的核心理念,该文从图书馆服务和管理两个方面阐述“以人为本”思想的内涵和具体要求。 相似文献
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针对我国高校公共体育教学管理所存在的问题,创新高校公共体育教学质量管理体制,应坚持以人为本,以理论创新促进实践创新,合理选择行之有效的创新方法. 相似文献