浅谈企业操作员工在岗培训

随着现代科学技术的发展已经整个中国经济结构的转型,企业面临越来越多的竞争,尤其是国际级、世界级的竞争,然而一个企业,如何超越竞争对手、如何面对新的时代、新的挑战以及新的竞争,企业对人才的竞争就显得尤为重要,所以哪个企业拥有最合适、最优秀的人才,哪个企业就会更加欣欣向荣的发展,所以如何对员工进行在岗培训就显得尤为重要。     

浅谈电力企业生产技能人员培训

生产技能人员在推动电力企业发展、提升企业安全生产和优质服务水平等方面具有不可替代的重要作用,因此生产技能人员培训是电力企业人力资源管理的重要组成部分和关键职能,也是企业最重要的人力资本投资。电力企业在日常的培训工作中,应切实加强生产技能人员培训的组织领导工作,将生产技能人员培训工作列入重要议事日程,定期研究解决工作中存在的主要问题。采取多种培训方式,设计合适培训内容,不断建立、完善生产技能人员培训考核激励机制,保证生产技能人员培训工作的有效开展。     

对加强我院安全生产培训工作的思考

我院的安全生产培训工作正面临着难得的机遇,也面临着各种挑战,可以说是机遇与挑战并存,我们必须进一步解放思想,抓住机遇,迎接挑战,大胆改革,开拓进取,实现安全生产培训工作的跨越式发展,开创我院安全生产培训工作的新局面.     

我国建筑劳务人员安全生产培训探讨

目前我国建筑劳务市场主要由农民工劳动力构成,由于一些劳动力没有经过专门的培训。所以在建筑安全施工的过程中存在很多的安全隐患。如何建立高效实用的建筑劳务安全培训体系成为当务之志。本文论述了建筑劳务人员安全生产培训的重要性,指出了目前劳务人员培训中存在的问题,探讨了建筑劳务人员安全生产培训机制的建立。     

对电力系统生产技能人员培训的思考

随着电力体制改革的不断深入，电力系统已普遍认识到提高生产技能人员素质的重要性和迫切性。因此生产技能人员培面是电力系统人力资源管理的重要组成部分也是企业最重要的人力资本投资。     

浅析非公有制中小企业安全生产培训现状与对策

本文阐述加强非公有制中小企业员工安全生产培训的重要性，分析非公有制中小企业安全培训现状，并提出解决问题的对策。     

浅析非公有制中小企业安全生产培训现状与对策

本文阐述加强非公有制中小企业员工安全生产培训的重要性,分析非公有制中小企业安全培训现状,并提出解决问题的对策。     

对会计电算化人员培训的思考

随着市场经济的发展,会计工作越来越重要,对会计人员的素质要求也越来越高。因此加强会计电算化人员培训工作刻不容缓,探讨如何提高会计电算化人员培训的质量也就成了当务之急。     

特种设备作业人员培训模式的构想

特种设备作业人员对特种设备的安全容量至关重要.授权的培训机构如何用高质量特种设备安全培训教育体系,培训出优秀的特种设备作业人员,是授权培训机构的宗旨.本文将阐述如何构建法制化、新颖的教育方式、强有力的安全管理平台,走科学创新之路,以供参考.     

以规划先行确保县级图书馆编目人员培训质量

从开展全省普查工作、明确培训规划原则、科学确定培训重点与目标、基于本省的教学资源规划培养方式与模式等方面,论述了如何提高县级图书馆编目人员的培训质量。     

企业员工培训新思路

企业员工培训是企业人力资源开发的一个重要内容.重视培训、重视员工全面素质的提升是增强企业实力和竞争力的一项有效措施.在理性认识企业员工培训的价值基础上,分析了企业员工培训中存在的认识和操作误区,并提出企业员工培训的改进建议.     

系统中外聘员工在岗培训的实践与探讨

随着电力企业改革的不断深入,只有把外聘员工的发展融入到企业发展中,企业文化建设成效才能真正巩固提高。文章为进一步加强外聘员工岗位技能培训工作,全面提高其技术素质和业务能力,分别从五个方面进行了实践探讨。     

浅议安全生产培训中的人本理念

根据成人学习理论和安全培训的特点,从安全培训中人的因素、安全培训教学方式方法等角度,提出一些"人性化"培训建议.为安全培训教学提供借鉴和帮助.     

安全生产宣教培训档案管理探析

从安全生产宣教档案管理对企业运营的重要性角度,分析了安全生产宣教培训工作的重要作用,指出了安全生产宣教档案管理存在的不足,最后从形成档案信息化管理模式、不断提高从业人员素质、理顺档案管理体制等三个方面探讨了安全生产宣教培训档案管理的新思路,希望对指导企业安全生产宣教档案管理实践产生积极作用。     

基于创新导向型心智模式的企业研发人员培训研究

对研发人员进行创新能力培训是企业技术创新的关键环节,而心智模式是研发人员创新行为的关键影响因素之一,其通过影响研发人员创新的态度和行为,进而影响企业创新绩效。因此,企业应通过培训创新知识和传播创新经验,重视研发人员个体成长、激发研发人员的创新思维乃至创新动机,加强企业创新文化建设、促进研发人员的创新意愿等途径,引导研发人员形成创新导向型心智模式,以达到理想的创新行为。     

谈电工安全生产与电工上岗培训

本文就针对电工安全生产与电工上岗培训进行探讨。文章首先分析了当前我国的电工上岗培训中所中所存在的常见问题，继而详细探讨了如何加强电工的上岗培训，以此来提高电工的安全生产水平。     

促进安全生产教育培训机构发展的对策研究

本文探讨了当前安全教育培训的现状及存在的问题,并就如何通过政府监管部门、教育服务机构和企业的共同努力,找准突破口,解决安全生产教育培训一些环节中存在的问题,推动安全生产教育培训工作更好更快的发展。     

密云县板栗生产研究

板栗是密云县重要的传统出口物资,在国际市场上被誉为。“东方珍珠”,具有强大的竞争能力。发展板栗生产,是农民致富的重要途径之一。近年来全国出现了板栗“热”,如何在“热”中发展密云县板栗,使之在市场上有竞争力,并能打出国门,走向世界,从而推动密云县板栗产业化经营,是亟待研究解决的一个问题。     

药品生产企业员工培训的相关问题探讨

分析目前药品生产企业员工培训的关键问题,探讨药品生产企业应如何有效开展员工培训,提出完善药品生产企业员工培训机制的建议。     

安全生产培训全覆盖

新时期,党和政府赋予了安监部门更大的责任,面对安全监管工作新的特点,我省通过开展多种形式的安全生产教育培训,培养一支敢抓敢管、公正廉洁、业务精湛的安监队伍。2010年9月,湖南省安监局出台《关于大规模开展安全生产培训工作的通知》,我省大规模安全生产教育培训启动。