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论高校图书馆人力资源管理 总被引：6，自引：2，他引：4
穆颖丽 《科技情报开发与经济》2007,17(5):33-34
在论述高校图书馆实行人力资源管理必要性的基础上,分析了当前高校图书馆人力资源管理存在的问题,提出了加强高校图书馆人力资源管理的方法。 相似文献
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论新世纪图书馆人力资源的开发与管理 总被引：1，自引：0，他引：1
王瑞 《科技情报开发与经济》2006,16(17):13-14
人力资源管理是现代图书馆管理的重要议题。结合图书馆人力资源的现状,就图书馆人力资源的开发与管理问题进行了深入的探讨。 相似文献
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本文从未来的角度论述高校图书馆的管理方向，提出了运作人本思想实施图书馆人力资源管理，实行宽容管理，发挥群体优势，充分调动图书馆员的积极性和创造性。 相似文献
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新经济时代高校图书馆人力资源管理创新 总被引：3，自引：1，他引：3
廖珠 《科技情报开发与经济》2006,16(2):40-42
知识经济时代高校图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。分析了图书馆人力资源管理的现状及存在问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,并以嘉应学院图书馆为例阐述了人力资源管理中以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式。 相似文献
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高校图书馆人力资源管理对策 总被引：5，自引：1，他引：4
刘美玲 《科技情报开发与经济》2008,18(14):60-61
介绍了人力资源管理的基本概念,分析了高校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了加强高校图书馆人力资源管理和队伍建设的时策。 相似文献
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高校图书馆人力资源管理刍议 总被引：1，自引：0，他引：1
桑向荣 《科技情报开发与经济》2009,19(28):60-61
简述了高校图书馆人力资源管理的重要性,分析了高校图书馆人力资源管理中存在的问题,提出了解决问题的对策。 相似文献
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论图书馆人力资源管理中的激励机制 总被引：1，自引：0，他引：1
许小敏 《科技情报开发与经济》2008,18(21):74-76
分析了图书馆激励机制的特点,阐述了图书馆人力资源管理中实施激励的基本原则和方式。 相似文献
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李艳芬 《科技情报开发与经济》2005,15(4):52-53
分析了当前高校图书馆人力资源管理的现状，提出了改善这种现状的举措，包括重组业务流程与优化人力资源配置、引入“能本管理”新理念、完善考核制度及职称评定制度、引入激励机制以及完善人才培养机制。 相似文献
10.
高校图书馆人力资源的管理与开发 总被引：3，自引：1，他引：3
牛海云 《科技情报开发与经济》2005,15(19):10-11
阐述了图书馆人力资源管理的基本概念及主要内容,指出当前高校图书馆人力资源开发中存在的一些问题,并提出了高校图书馆人力资源管理与开发的对策. 相似文献
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万莉 《科技情报开发与经济》2010,20(20):96-97
分析了当前形势下图书馆的变化,阐述了当前图书馆人力资源的现状,提出了人力资源管理的对策,探讨了图书馆建立合理的激励机制与加强人才队伍建设的问题。 相似文献
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激励机制在图书馆人力资源管理中的作用 总被引：1，自引：0，他引：1
丁鑫 《科技情报开发与经济》2008,18(17):53-55
分析了激励机制的含义及作用,探讨了激励机制在图书馆人力资源管理中存在的问题,提出了在图书馆管理中推行激励机制的措施,探讨了激励机制在图书馆人力资源管理中的广泛应用。 相似文献
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