高校毕业设计管理系统设计与构建研究

高校毕业设计管理系统是适应高等学校新时代的要求，充分发挥信息技术在高等教育中的重要作用而设计的。毕业设计管理系统最大的优点是实现毕业设计的网络化管理，学生和教师可以进行课题双向选择，实现电子化．网络化．规范化作业流程，减少因距离、时间等产生的交流不畅等问题。本系统我们选用微软的windows server2003作为操作系统，HTML为编程语言，ACCESS作为数据库，采SASP技术，实现了用户层、功能逻辑层、数据层的设计，并对系统进行功能调试与完善，最终达到了我们所设计要求的预期功能。     

基于VB的学生宿舍管理系统设计

针对当前高等院校宿舍管理的特点,利用VB开发了一种应用性很强的信息管理系统。该系统的数据库包括录入模块、查询模块和系统维护等模块。本文详述了宿舍管理系统的组成结构、主要代码及开发过程,介绍了相关窗体的管理界面。     

中小型田径运动会管理系统设计与实现

介绍了已成功开发的基于面向对象的中小型田径运动会管理系统的结构，数据库设计特点以及在解决径塞短跑项目分组分道问题上的实现方法与技巧，具体阐述了一个面向对象的管理系统应具有的特征。     

高校人事信息管理系统

考虑到人事信息的静态永久性与历史性，动态随机性与周期性等特点，针对加工处理上个人信息的局部更新与全方位跟踪以及系统相应的更新与跟踪，为适应多口径加工和多指标需要，根据高等院校人事管理的业务内涵，特别是新的工资制度笔考核制度实施以来基层人事管理工作的实际需要设计本管理系统，它突出实用性，具有结构合理，覆盖面大，功率齐全，利用率高等特点。     

高校工资管理系统设计与实现

针对贵州工业大学实际情况，开发适用于贵州高校的工资管理系统，并在贵州工业大学人事处投入使用，从而科学规范工资管理事务，克服了目前同类软件实用性不强等缺点。     

函授教育办公自动化管理系统设计与实现

介绍了函授教育办公自动化管理系统，叙述了系统的功能和编码中解决的主要问题。经多年应用实践表明，该系统具有一定的实用价值     

基于ORM框架的人事薪资管理系统设计与实现

文章对IB＆tisNet框架进行简单介绍,重点从系统需求,系统设计,系统实现方面对某单位人事薪资管理系统进行分析。     

中小型田径运动会管理系统设计与实现

介绍了已成功开发的基于面向对象的中小型田径运动会管理系统的结构 ,数据库设计特点以及在解决径赛短跑项目分组分道问题上的实现方法与技巧 ,具体阐述了一个面向对象的管理系统应具有的特征。     

外贸信息网管理系统设计与实现中的关键技术

介绍了一个外贸信息网络管理系统的总体拓扑结构和功能结构，着重介绍了系统在设计和实现中采用的关键技术，关键技术包括：信息处理自动化，软件开发工具及多窗口技术等。     

财政资金管理系统设计

本文结合科研课题“财政资金管理系统”的开发，详细阐述了系统的开发背景、开发平台、功能特点和运行流程，并将对后续财政资金管理系统的开发起到一定的参考和促进作用。     

高校人力资源管理系统的分析与设计

介绍了高校人力资源管理系统,通过分析一个中小型高校人力资源管理系统,阐述了高校人力资源管理软件应具有的功能与设计方案。     

南宁海关人力资源优化管理系统的设计与实现

采用ASP、SQL、JSP、VB、JavaScript网络混合编程技术和ACCESS2000数据库,在Windows2000 AdvanceServer平台上开发出基于Web方式的南宁海关人力资源优化管理系统。系统有工作日志统计、工作日志审核、工作日志增删改、数据分析等8个功能模块。系统用于采集南宁海关总关机关以及11个隶属海关和10个隶属缉私分局的各类岗位人员的工作量数据,并进行自动整理和分析,给出分析结果,供南宁海关调整全关区的机构和人员配置,优化人力资源。     

高校图书馆人力资源管理浅新

阐述了加强高校图书馆人力资源管理的必要性,介绍了高校图书馆人力资源现状,探讨了人力资源管理理论与高校图书馆管理的关系,论述了全面提高馆员整体素质的问题。     

高校图书馆人力资源管理浅析

论述了图书馆引入人力资源管理新理念的重要性和必要性,分析了高校图书馆人力资源管理存在的问题,并提出了完善高校图书馆人力资源管理的对策。     

研究型大学图书馆人力资源管理体系的保障措施

阐述了建立研究型大学图书馆人力资源激励机制的必要性,提出了实现研究型大学图书馆人力资源管理体系的保障措施,具体包括：建设完善的研究型大学图书馆人力资源管理激励机制、改革和完善研究型大学图书馆管理制度、加强研究型大学图书馆的文化建设等。     

高校人力资源管理和开发研究述评

高校人力资源管理与开发的核心是进行知识管理,重心是创新管理机制,任务是提升高校的产出效能。基于管理科学和行为科学的有关理论,我国学者对高校人力资源管理和开发的理论和实践作了积极探索,但与国外高校人力资源管理和开发水平仍有较大差距。从人力资源管理和开发的发展趋势看,我国高校的人力资源管理和开发的未来前景是明朗而广阔的。     

现代高校人力资源管理与开发

分析了目前高校人力资源管理中存在的用人观念落后、缺乏规范的人才培养制度、人才流失严重等问题,提出了加强人力资源管理和开发的措施。     

基于Web的人力资源管理系统的开发

随着计算机网络技术与数据库技术的发展,人力资源管理成为企业信息化管理中的重要部分。利用企业内部网络开发的基于Web的人力资源管理系统,采用目前流行的B/S结构,充分体现了通用性、良好的可扩展性和安全性等特点。     

基于多智能体的人事管理系统研究

现代人事管理系统需要集成数据库、知识系统、决策支持等异构部件,本文提出了基于多智能体的人事管理系统,以实现人事管理任务的分布式协作求解,分别描述了任务智能体、人事管理系统的结构,并讨论其运行过程.     

浅析高校图书馆人力资源管理中存在的问题及出路

从分析我国高校图书馆人力资源管理现状入手,分析了高校图书馆人力资源管理中存在的问题,探讨了加强高校图书馆人力资源管理的对策。