浅析新形势下高校保卫干部的素质

实行保卫工作创新,需要一支高素质的保卫工作队伍。提高高校保卫队伍的综合素质是是适应新形势、提高保卫工作新水平的迫切需要。     

浅谈高校人事管理干部应具备的素质和能力

人事管理工作是高校管理中的一项重要工作,在高校教学管理、改革以及发展中都发挥着极其重要的作用。人事管理干部作为高校人事工作的主要执行者,他们的素质、能力对于高校人事管理水平具有直接的影响。高校人事管理工作内容较为繁杂,涉及的专业知识较多,作为一名优秀的人事管理干部,应不断学习各方面专业知识,不断提高自身的政策理论知识以及业务技能。研究者主要结合自己的工作实践总结了几点高校人事管理干部需要具备的基本素质及能力。     

浅谈学生干部的素质与能力——认识高校优秀学生干部——未来青年领导管理人才

学生干部作为学生基层组织各项活动和工作的组织和领导者,就应具备领导者的基本素质和基本能力。学生干部是学生工作中最基层的执行者,学生干部的素质与能力直接影响到学生工作的效率。学生干部其实是一个服务同学的代名词,它的光环需要用无私的奉献和牺牲精神来维护。以服务的意识,服务的思想,急同学之所急,帮同学之所需,这样才能做好一个学生干部。笔者以一名学生干部的身份站在学生的视角来概述学生干部的基本素质与能力。     

浅议高校人事管理干部应具备的素质

高校人事部门是学校行政的重要职能部门,要做好高校人事部门的管理工作,就必须具有一支高素质的高校人事干部队伍,这是高校建设和发展的需要,也是人事制度改革的需要。文章就高校人事管理干部应具备的素质做出了探讨。     

高校教学管理干部的素质培养探究

随着近些年高校教学方针政策的不断改革，建立一个高素质的教学管理干部队伍十分重要。本文首先对建设高校教学管理干部队伍的现状进行了分析，然后就教学管理干部的素质培养这一方面进行了初步地探索。     

浅谈优秀学生干部应具备的素质与能力

一支优秀的学生干部队伍是由品学兼优、德才兼备的同学担任组成的,他们是建设先进集体的直接动力,是学生组织的直接管理者,是联系师生的桥梁和纽带,在师生中发挥着＂上情下达、下情上传＂的作用。那么,学生干部应具备哪些素质？怎样才能发挥自己的特长,展示自己的才华呢？本文从学生干部应具备的素质、学生干部应具备的能力、正确处理学习与工作的关系、正确看待学生干部的得与失四个方面进行了论述,为学生干部的培养提出了自己的建议和看法。     

新形势下我国高校篮球教练员素质能力分析

当前高校篮球教练员主要由体育教师兼任,专项业务能力较差,无法对高校篮球起到应有的指导和促进作用.要促进高校篮球运动的发展,提高大学生篮球运动水平,关键在教练员.笔者通过对我国高校篮球教练员的素质进行分析并提出相应的对策,旨在帮助我们认清不足并端正发展方向,完善高校篮球教练员队伍建设.     

新时期纪检监察干部应具备的素质和能力

本文结合石化集团公司的实际,客观分析了新时期纪检监察干部应具备优良的思想政治素质、业务素质、道德素质和心理素质,深刻阐述新时期纪检监察干部应具备的能力,提出了提高纪检监察干部队伍素质要加强理论知识学习、加强业务知识培训、加强监督和管理的对策,对加强国有企业纪检监察干部队伍建设,加强企业党风廉正建设和反腐倡廉工作,促进国有企业改革、发展和稳定具有十分重要的意义。     

高校管理干部人文素养的培养与提高对策研究

高等学校各类管理干部的能力素质对高等教育事业具有深远的影响,加强高校管理队伍的建设,提高管理干部人文素养具有重要意义。分析了当前一些高校管理干部人文素质方面存在的四个问题,阐述了高校管理干部人文素养的目标要求,并结合高校实际提出了提高人文素养的现实途径。     

浅论新时期信访干部必须具备的能力和素质

信访工作是党和政府联系群众的重要渠道,是坚持和发扬民主,促进决策民主化、科学化的重要途径。在新时期,各种摩擦时有发生,各种利益关系需要调整,各种思想问题和社会心理问题需要解决和引导。但是,我们现有的信访干部队伍中却存在着部分同志能力素质低下、政策水平不高、工作方法简单粗暴、办事效率较差等问题。因此,如何适应新时期信访工作的要求,加强信访干部的能力素质培养,这是做好新时期信访工作必须尽快解决的一个重要问题。     

高校辅导员应具备的素质与能力分析

高校辅导员的素质和能力决定着思想教育的成效。辅导员在素质方面存在不适应的方面主要表现为：职业兴趣冷淡、职业能力不强，教育方式、方法简单，知识结构不合理，人文素养不高。辅导员应具备的素质与能力的维度：政治素质、道德品质、知识结构、组织管理能力、认知能力、表达能力。     

试论学生干部在高校管理中的作用

本科高校学生干部已经成为高等院校进行学生工作的一个重要组成部分,是高等教育工作的重点研究对象。从本科高校学生干部的重要性着手,针对新时代下本科高校学生干部角色进行了分析。     

高校管理创新与管理者素质能力建设

建立创新型国家,必须依赖于创新型大学的创新型人才的培养,而创新型大学的建设很大程度在于管理的创新.管理创新需要管理者创新型思维和创新型能力的培养,管理者创新能力建设是一项大的工程,处在不同管理层面的管理者其任务不同、建设的重点也不尽相同,这是创新型人才培养的关键,也是高校职工队伍建设的重点之一.     

高校学生干部工作中的素质培养

学生干部是学生管理工作中的骨干力量,是高校学生工作有序开展的关键所在.加强高校学生干部的培养和教育,不断提高高校学生干部的素质和能力是高校做好学生工作的基本前提和重要环节。笔者从分析21世纪高校学生的特点入手,结合自身的工作实践,提出了新时期学生干部应具备的素质,对高校学生干部的培养和教育有着现实的指导意义。     

浅议高校干部素质与干部制度改革

本文阐述高校干部应具备的基本素质,在干部制度改革中经常遇到的一些问题以及解决这些问题提出的一些看法和思路。     

强化自身建设不断提高高校党务干部综合素质

本文论述了从强化政治素质、提高业务水平、切实加强团结协作、不断增强创新能力四个方面加强高校党务干部自身建设,不断提高综合素质。     

高校学生干部的职能作用及其素质培养

通过论述学生干部的职能作用，以分院培养学生干部的实际工作及成效，浅析加强学生干部的素质培养，全面提高学生干部的政治素质，道德品质素质，业务能力素质，身心素质等综合素质的重要性和工作方法。     

新形势下加强高校干部理论教育的识与行

“三讲”首先是“讲学习”。讲学习，理论学习和理论教育尤为重要，而在干部理论教育中，高校有着特殊的重要的地位。高校是输送人才的重要基地，有着得天独厚的优势。咸宁师专党委利用党校培训干部，校内校外联合办班，走出去请进来充实教学内容等方面对高校加强干部理论教育作了一些探索。今后，一是要继续大力加强党员干部的理论信念教育；二是要大力推行党政干部“双肩挑”，即从事管理工作兼做理论研究，以进一步提高干部素质；     

高校保卫干部队伍素质及提高途径

针对高校保卫干部队伍素质的现状,提出了合格的高校保卫干部应具备六个方面的素质;即具有有坚定的政治立场;具有崇高的敬业精神;具有优良的思想作风;具有精通的业务技能;具有较高的文化水平;具有健康的身心素质。并就如何提高高校保卫干部队伍的素质,提出了六条措施：即坚持依法管理队伍;坚持思想政治建设;坚持注重业务培训;坚持适度流动原则;坚持激励监督机制;坚持抓好保卫部门负责人的选拔工作。     

浅谈高校教务工作者素质与能力的培养

随着高等教育的快速发展，高校教务工作面临着许多新的课题。本文主要从高校教务工作者如何通过提高自身的素质以适应新形势下高校教务工作的新要求进行了论述。