面试礼仪漫谈

面试是寻找工作过程中不可或缺的重要环节。面试的成功与否，与一个人自身的礼仪修养，以及他在面试过程中的具体运用，是密不可分的。本文主要从仪容仪表、服饰打扮、神情举止、言谈等方面阐述了面试过程中应该具备的礼仪修养和如何正确运用礼仪规范，以达面试之目的。     

加强对大学生面试职业礼仪的教育

目前由于受金融危机的影响，就业压力不言而喻。作为一名即将毕业的大学生如何在竞争澎烈的环境中脱颖而出，良好的个人修养和富于个性的审美趣味对于一名大学毕业生求职面试来说至关重要，因此这就需要每一位大学毕业生必须学习正确的职业礼仪，具备良好的职业素养，因为这是求职面试成功的第一步。     

中日大学生“找工作”差异多

笔者在中国的大学授课，还为学生提供面试等就业活动相关的辅导，感觉到中日两国大学生找工作的方法上有很大差异。     

大学生面试作伪的现状及其对策研究——基于江西省高校的调查数据

面试作伪是一种欺骗性的印象管理行为,一直是国内外学者研究的热点,但选取大学生作为研究样本来展开研究则极其缺乏。通过对江西省7所高校,520名大学生进行调查,运用统计软件Amos24.0和SPSS21.0对所收数据进行实证分析,探析大学生面试作伪的现状,并提出相应的对策。实证结果表明:大学生面试作伪的水平偏低,其中轻微美化维度的水平最高;除年龄外,性别、专业、家庭所在地等人口学变量对面试作伪皆有显著的影响。最后,为减少面试作伪,提高面试的有效性,对招聘企业和高校提出了相应的建议。     

做好新时期大学生党建工作的几点思考

近年来大学生招生人数大幅增加，如何根据新时期大学生的思想特点做好大学生党建工作已成为高校党务工作者面临的一项新课题。结合新时期大学生的思想特点，可以从加强思想建设、搞好组织建设、过好组织生活、做好党员培养衔接工作等方面开拓创新，加快推进大学生党建工作。     

浅析如何构建高校毕业生就业工作体系

随着中国高等教育改革迅猛推进，高等教育大众化进程加快。高校毕业生数量迅速增加，大学生就业难越来越突出。本文主要从构建大学生就业工作体系的基本理念和如何构建就业指导体系进行论述，提出如何构建符合新形势的大学生就业指导工作体系。     

当代大学生思想状况分析及对策

本文从新时期大学生思想状况的新特点入手，认真分析了大学生思想的缺点和不足，并就如何改进和加强高校思想教育工作做了探讨，力图从理论和实践上把握大学生思想变化的规律，以便更好地加强高校教育工作。     

浅谈高校就业指导功能的转变对大学生就业能力的促进作用

针对大学生就业难的问题，社会各界已经作了大量工作。专家和学者也从理论上进行了大量研究，从大学生就业难的原因到解决的具体对策，都提出了许多有价值的观点。本文从高校就业指导中心功能的转变谈如何促进大学生就业能力。     

浅谈大学生就业问题探讨

大学生就业求职面试时,往往因为忽视了细节出现的种种心理问题,从而与工作失之交嘴.所以,大学生需要掌握一些必备的礼仪知识和良好的心理素质,以避免此类事情的发生.     

大学生求职面试服饰搭配之我见

大学生求职面试是一个很重要的环节,因此服饰搭配不容忽视。本文详细说明了男女大学生着装的一般技巧,并提出求职面试时的着装要根据应聘的不同机构、不同职位、不同季节而定。     

谈高校辅导员如何引导大学生合理使用网络

网络在大学生的学习生活中发挥着无法替代的作用，但同时网络对大学生的消极影响也必须引起教育部门的关注。本文从辅导员的工作角度出发，思考如何借助校园媒体及信息技术等手段帮助大学生正确使用网络，引导大学生健康成长。     

“会打电话”是求职第一课

见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对？如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频频地运用于应聘双方的初次沟通上。     

企业的招聘与面试

招聘面试是人力资源管理的基础工作，是企业招募人才的主要途径。面试是一种科学的人员甄选和测评技术，是人员招聘过程中广泛使用的测评手段。在阐释全新的招聘理念的基础上，介绍了面试过程中应做的工作与应把握的环节，并分析了面试中常见的心理误差。     

网络时代大学生思想政治工作面临的问题及对策

从网络化的社会特点着手，对网络化给大学生思想政治工作所带来的问题及其成因进行了深入分析和探讨，并就如何做好网络化条件下大学生思想政治工作提出了相应的对策。     

提升面试礼仪形象首重细节培养

面对异常严峻的就业形势，怎样在百万雄兵争渡的应聘现场跻身面试厅堂、如何提升面试礼仪形象取得理想职位，注重细节培养成为重中之重。现代企业在招聘员工时，越来越重视通过面试的方式直接对其综合素养进行考查。一些礼仪细节在求职面试中起着重要的作用。这些细节包括：求职信和个人简历应注意的礼仪细节、仪容仪表礼仪细节、行为举止和交流沟通的礼仪细节。很好地把握这些细节，求职者就能在面对面试官时，较好地展示自己，提高面试的成功率。     

谈大学生面试礼仪

面试是求职的具有决定性的一关，只要通过了面试，求职成功就已经在望。面试时，应聘者应注意仪容仪表、言谈举止，讲究面试礼节，从自己本人的实际条件出发，用己之长，应人之需，更好地服务于社会，报效于国家。     

健全高校党校大学生党员教育培养机制研究

大学生党员是高校学生中的佼佼者，是中国特色社会主义建设的中坚力量，肩负着实现伟大中国梦的神圣职责。将大学生党员塑造培养成为合格的青年马克思主义者，是高校党校义不容辞的责任。本文从大学生党员现状和教育培养工作实际出发，就高校党校如何进一步提高教育培养质量进行多方位、多层次、多维度的探索，力求进一步规范和健全党校教育培养工作机制，切实发挥其在大学生党员成长中应有的龙头作用。     

探讨学生党员先锋模范作用发挥的载体建设

高校学生党员是大学生中的优秀群体，也是共产党员队伍中高素质、高文化、年轻活跃的中坚力量。如何保持大学生党员的先进性，充分发挥大学生党员的先锋模范作用，是做好学生党建工作的重中之重。本文从探讨载体建设出发．努力构建保持学生党员先进性的长效机制。     

地方性本科院校大学生综合素质培养研究

随着高等教育规模不断扩大和我国区域发展不平衡,导致地方性本科院校在地处区域、办学经费、人才引进、政策倾斜等方面存在不足,以至该类院校的大学生在素质培养方面还不够健全,导致该类院校大学生在待人接物、就业面试等方面处于弱势地位,从而引发出很多不良的方面。据此,高校工作中必须要认真研究地方性本科院大学生综合素质培养工作,以加强大学生自身素质建设和各方面的竞争能力。     

浅谈护理专业大学生面试成功三要素

自2009年开始全世界的经济都处于一种低迷状态,很多企业面临着严峻的生存考验,针对这些情况各大企业纷纷裁员减缩。这种情形的影响下,我们当代大学生想取得面试成功也同样面临着挑战。同时,随着高等教育的普及,就业格局已发生重大变革,双向选择成为就业的＂主旋律＂,并且,大学生就业势必经过考试和面试等诸多＂关卡＂,其中面试是求职过程中最具有决定性的一关。